Работа в Житомире

Поиск работы дело ответственное. Принципы везде практически одинаковые, небольшие различия возможны за счет особенностей конкретного региона. Работа в Житомире и области исключением не является.

 

Два важнейших шага – размещение резюме и прохождение интервью.

Требования к резюме есть на большинстве сайтов о работе. Кроме того, потенциальные работодатели нередко на своих страничках размещают рекомендации по оформлению анкет именно для предоставления в конкретную компанию. Часто могут попросить написать, что именно в данной работе вас привлекает. Причем такая практика становится все популярнее. Если раньше такие запросы размещали в основном финансовые и HR компании, то сейчас и магазины, и интернет казино,  и риелторские агентства. Не лишним будет предварительно ознакомиться со спецификой работы, на которую вы хотите устроиться, особенно, если это первое место работы или сферу деятельности вы меняете радикально. Хотите работать в игровом бизнесе, изучите материалы об играх, администрировании, онлайн казино и так далее. В резюме желательно вписать личностные качества, которые необходимы для конкретной работы (конечно, если вы ими обладаете). На собеседовании с потенциальным работодателем ведите себя уверенно, подготовьтесь к тому, что могут быть заданы уточняющие вопросы об этапах вашей карьеры (учебы). Кроме того, будьте готовы говорить о планах и перспективах. Вопрос о том, кем вы видите себя через 3-5 лет, лидирует в последнее время на собеседованиях. И, самое важное, задавайте вопросы. Только так вы сможете выяснить максимум необходимой для себя информации.

Будьте внимательны

Сегодня в каждом городе соискателю могут встретиться сомнительные работодатели, полулегальные кадровые агентства, желающие заработать на вашем желании трудоустроиться. Солидную компанию отличает нередко именно отсутствие первичных расходов работника. Даже медосмотр проводится за счет средств работодателя. Не давайте согласия на трудоустройства сразу. Возьмите таймаут. Найдите информацию о работодателе в интернете, изучите сферу его деятельности, оцените возможности и перспективы, только потом заключайте договор на оформление в штат сотрудников. Кроме того, время, которое вы возьмете на раздумья, поднимет вашу ценность в глазах потенциального работодателя. Создайте иллюзию, что выбирают не только вас, но и вы сами. Ищите интересную работу, получайте от нее удовольствие.