минималку они всё равно обязаны платить;

Не всегда они минималку платят. В Германии, по закону, минимальная оплата рабочего в час 9 Евро, но многие временные рабочие работают за 7 евро в час, а, бывает, и ниже. В разряд таких низкооплачиваемых рабочих, как правило, входят иностранцы с неподтверждёнными дипломами своих стран. Их нанимают, как помощников, но продают их и работают они зачастую , как полноценные специалисты, что должно оплачиваться гораздо выше. Бывает и так, что фирма покупатель нанимает специалистов, а вместо спецов им присылают помощников с хорошим стажем и опытом работы, которые пашут как спецы, и покупатель не видит разницы. Условия такой сделки рабочему не сообщаются, а покупателям и времени зачастую нет узнавать, кого им прислали. Вот и получается, что фирма получает за рабочего деньги, как за спеца, а рабочему платит по контракту, как помошнику. А на счёт того,что такого рабочего покупатели после к себе перетягивают, так у меня один приятель тоже электрик с высшим образованием с Украины уже 4 года работает с одной и той же электрофирмой. Пашет как вол и по выходным. По работоспособности и результатам с ним никто не сравнится, но за эти 4 года ему ни разу не предложили постоянной работы. Мол работаешь так, ну и работай дальше, как наёмник, нам же дешевле будет. У немцев в этом смысле вообще по-идиотски. Просто пидары они. Извиняюсь за выражение.

В Украине у меня с этим проблем не было, шеф даже увольнять не хотел. А тут я уже быстро понял, что мне не светит.