Как показывает опыт - проблем в этом случае не возникает.
Правда проколы с переходорм на новую систему возможны, но посмотрим как они выйдут из нее. Пока обещают! )

Добавлено (03 Февраль 2011, 00:05:03)
---------------------------------------------
Вот такой задний ряд пришпандорили на Семейном.
Судя по названиям, арендаторы активно занимают ряды.

Ждем открытия.

Как известно 5 дней больничных оплачивает предприятие, а если больше, то соцстрах.

Раньше было так. Предприятие оплачивает вам всю сумму больничных в зарплате сразу, а потом проводит расчеты с соцстрахом.

По новому закону про ЕСВ ту часть которая касается соцстраха предприятие оплачивать со своих средств теперь не имеет права. Теперь больничные соцстраха оплачиваются только после того, как как на специальный счет предприятия приходят деньги из соцстраха согласно заявке, которую делает предприятие со списком заболевших работников.
Оплата должна быть в течении 10 дней после заявки. Но, как всегда, не оговаривается ответственность соцстраха за то, что он не оплатит больничные вовремя.

Плюс подоходный налог, который начисляется на эти больничные снимается с вашей зарплаты и оплачиваться в налоговую должны предприятием сразу, в момент выплаты основной части зарплаты, даже если больничные не выплачены.
На счет сроков, в соцстрахе объясняют, что оплачивать будут тогда, когда будут деньги. Плюс еще соцстрах может отказать по уплате больничных в некоторых случаях.

----------------------------------
Уже грустно становится. А когда началась практическая сторона, то стало вообще весело. Уже не знаешь смеяться, плакать или забить на все.

Во первых никаких четких разъяснений по порядку выплаты больничных денег никто в соответствующих службах дать не может.

Во-вторых с сумы этих больничных нужно заплатить подоходный налог со спец счета предприятия, на котором проводятся расчеты по больничным, когда деньги от соцстраха туда еще не поступили. Т.е. денег на счету еще нет, а заплатить уже надо.

Во-третьих.
Как всегда наши гос. службы в действии....
Заплатили все необходимые платежи по зарплате - ЕСВ в пенсионный фонд и подоходный в налоговую (Со своего счета). Понесли заявку в соцстрах, чтобы оплатили больничные людям.
В соцстрахе сказали, что пока не будет справки с пенсионного про оплату ЕСВ, заявку не примут. Пошли в пенсионный. В пенсионном сказали, что они еще ничего не свели у себя, и нашего платежа еще не видят. Поэтому справки не дадут. Написали официальный запрос и напрягли юристов, чтобы разбирались.

А люди ждут, пока соцстрах им оплатит больничные. Налоги уже заплачены, удержания и начисления на ЗП уже заплачены (и на эти больничные тоже), денег нет. И неизвестно когда будут.

Что тут сказать "Люди - не болейте". Особенно очень долго.
А то наши власти дадут вам деньги на больничные лично. Догонят и еще раз дадут.

я так розумію саме там будуть розставлені всі крапки над "і" ))

p.s. я буду обов'язково )

Подоходный на больничные в законе ЕСВ не оговаривается. Он по налоговому кодексу насчитывается и выплачивается.

А выделять подоходный и ЕСВ соцстраховских больничных всеравно придется. Потому как придет время оплаты, нужно будет выплатить не сумму больничного, а сумму на руки, за вычетом всех удержаний, в т.ч. и подоходного.
Хорошо, если соцстрах нормально сработает и выплатит все вовремя в следующем периоде, и вас это сумма будет на остатке не выплаченных денег висеть. А если не выплатят вовремя и пойдет накопление в несколько месяцев, или этот остаток перекроется другими начислениями и выплатами, то вы этой суммы не получите. Ее нужно будет высчитывать из больничного за вычетом удержаний.

Если будет большой список больничных, то скорее всего будет оплачиваться частично, с подтверждающим реестром оплаченных больничных. (Это я так думаю. Может быть и по- другому будет, но скорее всего так). Полностью выплату соцстрах скорее всего не всегда осилит, особенно на больших предприятиях.

Насчет начисления подоходного.
Почему 14115? Там 10 минимумов ограничения на 15 или 17%.
Для определения границы в 10 минимумов сначала берется ЗП, потом договора подряда, больничные в самом конце.
Самая неприятная фишка в том, что ограничение в 10минимумов берется с учетом того, что надо вычесть удержанный с человека ЕСВ. А процент ЕСВ с человека считается в зависимости от того, больничный это или договор подряда или ЗП.
Получается достаточно трудный для понимания алгоритм расчета.

КАК ТЕПЕРЬ ПОЛУЧИТЬ ДЕНЬГИ ПО БОЛЬНИЧНОМУ

Просто уменьшите ту часть, которая облагается 15%. Я думаю налоговая будет не против, а человек, который зарабатывает больше 10 минимальных зарплат думаю тоже. Он даже не заметит.

PS. Кстати, насчет насчет оплаты подоходного больничных заранее - может я и поторопился с выводами. В разных организациях смотрят по разному. Вроде как налоги должны быть уплачены перед выплатой денег. Многие это трактуют так, что платить их надо, когда деньги придут на счет для выплаты больничных соцстраха.

Ну не знаю, я сильно в закон тоже не вникал. Но, по логике, там процент потому и меньше, что это деньги соцстраха. По идее так должны работать выплаты по ФСС и ФСНВ.

Лучше порекомендуйте им проверить закон. А то, если мои не правы, то им нечего не будет, потому-что они заплатили больше. А если ваши, то их конкретно оштрафуют, так как они не доплатили.

Обычно плачу 10-го, но в это раз в связи с неразберихов по налоговой пришлось ждать.
Уточнил у инспектора по поводу предыдущих (по 200 грн.) платежей на старый счет из которых нужно только 86 грн. Сказано, что Казначейство переведет разницу (по 114 грн.) на соответствующий счет в ПФ в течении года. Нужно это дело контролировать в ПФ и приходу денег просто оплатить за текущий месяц в ПФ не 34.7% от минимальной зарплаты, а за минусом этих 114 грн. (дважды - за январь и февраль).

Посмотрим, что будет в реальности. )

Я ще заплатив 114 грн в ПФ за березень - бо ніби ж це вважається як частина податку, який платиться наперед...
Хоча - на семінарі представниця ПФ казала, що платіть все одразу однією платіжкою (можливо - мала на увазі - наперед )

Уточнил насчет Декларации по налогу на доход.
Пока ничего конкретного, подавать ее должны все (но вроде те кто не имеет наемных работников не надо). В любом случае нужно подавать ее до 20 числа, он ни формы, ни распоряжения пока нет. Договорились, что подойду в понедельник 21.02 уточню.

Инспектор показала сам бланк, но что и как еще сами толком незнают.
Еще раз выяснил, что переплата за январь и февраль должна в течении года попасть на пенсионный счет. Проверим )