ОПРОС: Какой Вы работник? - Страница 2 - Форум Житомира / Живой Журнал

Форум

Страница 2 из 2 « 1 2
Модератор форума: Admin, kefir

Форум Житомира » Бизнес и политика » Политика и Общество » ОПРОС: Какой Вы работник?

ОПРОС: Какой Вы работник?

Passionar

Дата: Пт, 04.11.2011, 15:36:17 | Сообщение # 26

РЕАЛИСТ

Сообщений: 23188

Репутация: 3066

Награды: 801

Украина, Житомир

Quote (Дорогенька)

з задоволенням. тільки приватні справи бувають нерегулярно. а от зарплата регулярно. + приватні справі роботі не заважають

Да, РИСКИ есть, но и возможности несоизмеримо больше. Да и пропорции играюсь существенную роль, пока подработка является всего лишь подработкой.
Что касается зарплаты или дохода, то тут каждый решает САМ.
Значит тебя пока ТАК устраивает. Твое право. А дальше время покажет! )

Offline (Украина)

kefir

Дата: Пт, 04.11.2011, 15:36:38 | Сообщение # 27

резонёр

Сообщений: 6367

Награды: 165

Украина, Житомир

80% работы выполняю как специалист
20% работы выполняю как мастер ибо вижу перспективу в этих 20%, которая по доходности может затмить те 80, но уже на другом месте работы smile

Offline (Украина)

Дорогенька

Дата: Пт, 04.11.2011, 15:57:05 | Сообщение # 28

Інквізиція

Сообщений: 2924

Репутация: 2969

Награды: 347

Мексика, Козумель

Quote (Passionar)

Значит тебя пока ТАК устраивает.

ага, пока на хлєб + масло + колбасу + каву + косметику ффватає.

Quote (Passionar)

А дальше время покажет! )

ага, може косметика подорожає і прийдеться на вольную тікать...

Offline (Украина)

kefir

Дата: Пт, 04.11.2011, 15:57:39 | Сообщение # 29

резонёр

Сообщений: 6367

Награды: 165

Украина, Житомир

Quote (Дорогенька)

патамушо зарплата низька і опу рвать ради 5 коп за 3 часа не хочеться...

есть даже что-то типа анека: за такую з.п. что я получаю - не то что работать, я еще немного вредить должен.

но со временем пришел к осознанию того что все что я делаю, в любом случае делаю для себя, главное в тот момент когда есть чувство достижения "потолка" и наличие новой "высокопотолочной" работы, сразу без всяких раздумий уходить, несмотря даже на кратковременную потерю в доходах (все окупится рано или поздно, если двигаться в одном направлении), конечно это надо делать как можно раньше, пока мало обязательств (семья к примеру)

на некоторых "работках" мне говорили что же такой гад! мы тебе со всей душой, мы тебя научили, а ты сваливаешь! по-началу даже как-то неловко было...потом уже даже скучно.

з.п. это наша оценка наших умений и знаний, если я считаю что я достоин большей з.п. чем (к примеру) 1к гривен я иду в другое место где дадут столько сколько я стою. нет такого места? значит либо я слишком себя люблю, либо знания которыми я обладаю обесценились (причины могут быть разными) - в первом случае будет происходить тупая трата времени которая может кстати закончится как угодно, как в "+" так и в "-", осознание второго случая приводит либо к прозябанию на эту самую 1к либо на форсированное обновление багажа знаний.

Offline (Украина)

Radiaciy

Дата: Пт, 04.11.2011, 16:39:10 | Сообщение # 30

Генерал-лейтенант

Сообщений: 713

Репутация: 237

Награды: 29

Китай, Просторы Китая

Не опрос. а борьба противоположностей. Главное не умереть от скромности или не лопнуть от собственной значимости.
Для себя не нашел пункта т.к. предыдущая работа (сейчас просто повысили по профилю) требовала творческого подхода к работе. Необходимо было сделать работу так, чтобы не видно было твоей работы. Объясняю. Я занимался ремонтом лодок, моя задача отремонтировать так, чтобы не было видно следов ремонта. По времени ремонта ограничений не было, если только заранее не оговорены сроки ремонта (очень срочно, буквально завтра). Я сегодня могу работать целый день не присев, а завтра могу целый день дурака валять, не потому. что нет работы или лень, нет настроения, а если нет настроения к работе лучше не подходить, напортачишь. Вот и какой мне пункт надо выбрать?
По поводу, не работаю или плохо работаю, потому что мало платят. Это распространенное заблуждение и такие люди будут плохо работать даже если им платить много. Либо ты работаешь хорошо не смотря на размер оплаты или не работаешь вообще. Нельзя делить клиентов на своих и чужих, все должны быть на равных правах (своим я кстати всегда делаю по качеству хуже чем клиентам, почему - не знаю, все само получается).

Offline (Китай)

kos_strw

Дата: Пт, 04.11.2011, 17:05:13 | Сообщение # 31

Grammar nazi

Сообщений: 2125

Репутация: 991

Награды: 55

Украина, Житомир

Я пока на такой должности "плавающей", что в некоторых ситуациях я могу отнести себя к "мастеру", а в других к "спецу", т. к. специфика работы у меня обширная))) Но поставил "спец", т. к. зачастую выполняю указания.
Ну, а в своём маленьком "бизнесе" я сам себе и начальник и подчинённый)))

Offline (Украина)

VALIDOL

Дата: Пт, 04.11.2011, 17:50:29 | Сообщение # 32

Майор

Сообщений: 94

Репутация: 72

Награды: 24

Португалия, Portimau

Мастер-фармацевт

Offline (Украина)

anonym

Дата: Пт, 04.11.2011, 18:11:27 | Сообщение # 33

Генерал-майор

Сообщений: 480

Репутация: 63

Награды: 15

Соединенные Штаты, Вашингтон (округ Колумбия)

Смотря с кем сравнивать. В целом, у меня средний мировой уровень, если сказать другими словами: в любой стране, в любой точки мира буду считаться - средним или хорошим специалистом (до гуру не дотягиваю, но специалистов средней руки, в основном, обьективно сильнее). Но мне есть над чем еще работать: английский, сертификация. Считаю, что это более менее объективно, потому что довелось поработать в интернациональных коллективах.

Сообщение отредактировал anonym - Пт, 04.11.2011, 18:15:46

Offline (Австрия)

Cobalt

Дата: Пт, 04.11.2011, 21:32:29 | Сообщение # 34

Генералиссимус

Сообщений: 8898

Репутация: 6283

Награды: 480

Украина, Житомир

Шото за последний вариант мало проголосовали... biggrin

"И самовар у нас электрический, и мы такие неискренние..." (М. Жванецкий) biggrin

Offline (Украина)

Ангина

Дата: Пт, 04.11.2011, 22:13:39 | Сообщение # 35

Генерал-лейтенант

Сообщений: 586

Репутация: 692

Награды: 146

Украина, Житомир

по своему опыту продвижения по карьере и теперь по опыту руководителя скажу- что бы иметь хорошую работу и хорошую ЗП, что бы тебя выделяли как лучшего работника - всегда надо стараться делать больше, чем от тебя требуют. Оглядываться на уровень имеющейся ЗП или на географическое место работы , на условия работы недальновидно. дальновидно- становиться профессионалом. потому что профи ( в нашем случае мастеру) всегда намного легче найти желаемую работу, чем раздолбаю или человеку работающему по принципу- как платите так и работаю. Любая. даже низкооплачиваемая работа- это ваш профессиональный опыт, который суммарно увеличивает вашу стоимость как работника.
Всегда с уважением отношусь к профессионалам- мастерам- будь-то нейрохирург или слесарь-сантехник высшего разряда.

Offline (Украина)