"У нас директор дал команду, чтобы старше чем он, на фирме чтобы людей не было"
Да аргумент конечно дебильный,только у нас могут разбрасываться специалистами,любой спец выученный совком всегда более ответственный,иногда может поработать сверх нормы даже не требуя платы,а нынешняя молодёжь более пофигистично относиться к работе,жаль мне таких руководителей мельчает нынче специалист от такого подбора кадров.
Да, согласен. Интересно другое-образ мышления таких вот горе-управленцев. Я считаю- это одна из причин того, что в нашей стране все идет, мягко говоря, не так, как надо. Нет людей, умеющих и способных управлять работой других людей. Хуже того, люди сидящие на местах управленцев, своей главной целью ставят не развитие того дела, которым они управляют, не достижение какого-либо прогресса, а свое личное, сиюминутное обогащение. Все это отчасти происходит из нашего менталитета. Моя хата с краю, соседу плохо-мне хорошо, и т.д. и т.п. Это все не может не сказываться. И это все, в итоге скручивается и на этих горе-управленцах, и на всех остальных тоже.
Интересно другое-образ мышления таких вот горе-управленцев.
У меня преподаватель делил руководителей на две категории,те которые руководят и те которые руками водят,так вот вторых к сожалению становиться всё больше,одна из причин это отсутствие роста по служебной лестнице,банальная протекция,привели за ручку посадили в кресло на мол руководи,а есть способности или нет ни кого не интересует,но если он не был снизу то как он может этим низом руководить.
банальная протекция,привели за ручку посадили в кресло на мол руководи,а есть способности или нет ни кого не интересует,
Вот именно, все кумы, сваты, браты, а знания и опыт на последнем месте. А когда настает время пожинать плоды такого руководства, то сначала ищут (и находят) виноватых, а потом оставшиеся думают, что делать. Причем думают о том, что делать именно оставшиеся, а не то начальство, которое это все и натворило. Доводилось мне не раз наблюдать такое, и все время сценарий был один и тот же...
Человек,уважающий свой бизнес,такого не будет делать.
О чём вы говорите,им пофиг на бизнес,главное родича пристроить,а то что его деятельность вредит фирме не интересует,за его деяния будут отвечать третьи лица,они быстрее обвинять в некомпетентности рабочего чем нерадивого руководителя.
На постоянную работу на пивзавод в г. Хмельник, Украина приглашается специалист до 35 лет, закончивший в Германии 2-ух или 6-ти месячные курсы пивоварения, получивший диплом или другой документ подтверждающий это, обожающий варить пиво, тот, кому эта специальность в радость. Проезд и проживание обеспечиваем. У нас официальное трудоустройство, социальные гарантии, а также достойная оплата труда. Резюме + фото присылайте на ел. почту: psyholog@vobu.com.ua. Справки о вакансии по номеру (+38)044-454-12-58.
На постоянную работу на пивзавод в г. Хмельник, Украина приглашается специалист до 35 лет, закончивший в Германии 2-ух или 6-ти месячные курсы пивоварения, получивший диплом или другой документ подтверждающий это,
А что, специалист из Германии до Хмельника не доехал?
Quote (garold) банальная протекция,привели за ручку посадили в кресло
Человек,уважающий свой бизнес,такого не будет делать. Даже если это будет родственник.
Человек, уважающий свой бизнес, сидит ин Москов-сити и понятия не имеет, что делает его левая рука, не говоря уже о тысячном-миллионном штате. Ему результат важен. А то, что подчинённые умнее начальства, всё сами делают, а потом ещё и разъясняют начальству, которое с трудом доносит конечный результат до верхов - по барабану, работа-то работается, чего ещё?
Quote (olly) Человек, уважающий свой бизнес, сидит ин Москов-сити
Вы уж так не утрируйте. Считаете,что многие бизнесмены на такое способны?
я не утрирую, я привожу пример из жизни. И могу привести ещё не один такой пример про компании по меньше. Среднему начальнику тоже всё пофиг, а какой-то работяга работает за себя, двум руководителям подчиняется и ещё переделывает за какими-то тупорылыми сотрудничками. Ещё раз вам говорю,что бизнесмену не важно совсем, как работает его муравейник, главное - результат. Другой вопрос, что родственников и бездельников кто-то должен компенсировать своим трудом, и такие люди всегда есть
Сообщение отредактировал olly - Среда, 10.10.2012, 15:52:32
Кто-то знает про компанию "Перспектива, ООО"?, наткнулся на их вакансию Продавец-консультант. Обязанности: -консультация клиента по телефону (только входящие звонки) -презентация товара - оформление заказа Требования: - возраст от 18 до 45 лет - обучение как минимум среднее -грамотная речь Зарплата от 2000 грн. В вакансии также пишут что это Не сетевой маркетинг, не дистрибьюторство, не активный поиск клиентов.
Кто-то знает про компанию "Перспектива, ООО"?, наткнулся на их вакансию Продавец-
Это КА, но судя по дате вопроса это уже не важно. ________________________________________________ НУЖЕН СТОРОЖ собсно сабж, нужен ночной сторож (ВРЕМЕННАЯ РАБОТА). Образование, возраст и мировозрение ))) значения не имеют, главное, чтобы потом от него не пришлось сторожить. Суть работы заключается в том, чтобы ночью охранять недостроенный дом (пригород Житомира). ОПЛАТА ЕЖЕДНЕВНО. Все вопросы в личку
Добавлено (29 Ноябрь 2012, 15:11:48) --------------------------------------------- Кстати к работе можно приступить прямо сегодня
Сообщение отредактировал Kamalia - Четверг, 29.11.2012, 17:00:29
Украина, Zhitomir
Сомали, Могадишо
