|
Наемные работники: эффективность и качество работы
|
|
| Нюша | Дата: Пт, 06.09.2013, 15:14:25 | Сообщение # 26 |
Лейтенант
Репутация:
2
Награды: 0
 Украина, Житомир
|
Цитата (3DSchuminator) вопрос в другом, после взбучки он поменяет свое отношение или через какое-то время все опять станет как прежде, что вы думаете ? |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| Golden | Дата: Пт, 06.09.2013, 15:27:05 | Сообщение # 27 |
Генерал-полковник
Репутация:
400
Награды: 53
Украина, Житомир
|
Цитата (Нюша) тут все зависит от человека уже.
золотые слова!! люди разные и найти подход к каждому в мотивации - это первым делом задача управленца...кому то достаточно ласковых слов что бы в нем проснулся активный работник...а кто то садомазо на работе - предпочитает что бы его ругали, наказывали и тогда он выполняет работу... |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| Нюша | Дата: Пт, 06.09.2013, 15:32:37 | Сообщение # 28 |
|
Лейтенант
Репутация:
2
Награды: 0
Украина, Житомир
|
Цитата (Golden) садомазо на работе  |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| Murka | Дата: Пт, 06.09.2013, 15:36:59 | Сообщение # 29 |
Генерал-полковник
Репутация:
5150
Награды: 320
Украина, Житомир
|
Испытательный срок ведь не зря назначается и называется именно так.
Если сотрудник не справился по причине наплевательского отношения к работе, значит - надо прощаться, несмотря на то, что по началу он понравился больше всех.
Перед принятием следующего испытуемого - провести работу над ошибками, проверить все пункты контракта и на собеседовании максимально оговорить всё "на берегу".
|
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| Нюша | Дата: Пт, 06.09.2013, 15:39:55 | Сообщение # 30 |
|
Лейтенант
Репутация:
2
Награды: 0
Украина, Житомир
|
Цитата (Murka) Испытательный срок ведь не зря назначается и называется именно так. |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| Golden | Дата: Пт, 06.09.2013, 15:49:18 | Сообщение # 31 |
|
Генерал-полковник
Репутация:
400
Награды: 53
Украина, Житомир
|
Цитата (Нюша) согласна! Гадай не гадай - а исп.срок все и покажет!))
верно... но нужно обладать знаниями кадровика что бы не вышло так что 10 чел взял и все провалились на испт. сроке..может дело в управленце а не в наемнике!
управленец грамотный попадает в точку со старта ибо владеет необходимой информацией по профилю... Пример, пока пальцы в розетку не всунешь не поймешь что такое ТОК, его же не видно... А теория нужна для того что бы знать сразу куда пальцы не стоит сунуть.
Поэтому полагаться на авось - на практику - дорого обойдется... На практике тоже учатся но плата иногда дороже чем получить знания ДО по теории..
Сообщение отредактировал Golden - Пт, 06.09.2013, 15:49:35 |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| Нюша | Дата: Пт, 06.09.2013, 15:57:37 | Сообщение # 32 |
|
Лейтенант
Репутация:
2
Награды: 0
Украина, Житомир
|
Цитата (Golden) Поэтому полагаться на авось - на практику - дорого обойдется... На практике тоже учатся но плата иногда дороже чем получить знания ДО по теории.. |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| Жита | Дата: Пт, 06.09.2013, 16:00:01 | Сообщение # 33 |
...та ещё штучка
Репутация:
894
Награды: 121
Украина, Житомир
|
Жаль только, что под испытательным сроком некоторые фирмы подразумевают бесплатную рабочую силу на определённое время...
|
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| Нюша | Дата: Пт, 06.09.2013, 16:11:43 | Сообщение # 34 |
|
Лейтенант
Репутация:
2
Награды: 0
Украина, Житомир
|
Цитата (Жита) Жаль только, что под испытательным сроком некоторые фирмы подразумевают бесплатную рабочую силу на определённое время... |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| giena2000 | Дата: Пт, 06.09.2013, 16:12:30 | Сообщение # 35 |
Полковник
Репутация:
60
Награды: 9
Украина, Zt
|
Цитата (Олололя) giena2000, вы читаете по диагонали? Цитата (vasilisualiy) в принципе было бы все равно если бы был результат. Цитата (Golden) бывает такое что люди с дипломами но не своем месте, человеку должна нравится работа - тогда это само-мотивированный чел - таких сложно найти их мало - но это идеал...
Сообщение отредактировал giena2000 - Пт, 06.09.2013, 16:18:24 |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| Олололя | Дата: Пт, 06.09.2013, 16:47:09 | Сообщение # 36 |
Генерал-лейтенант
Репутация:
263
Награды: 27
Украина, Житомир
|
Цитата (giena2000) Я могу для своей работы уделить 15% ВСЕГО времени рабочего дня, но сделать все.
Тогда что вы забыли на такой должности? Всем ясно, одному вам не ясно. Видать, вы как раз из этой категории работничков  |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| vasilisualiy | Дата: Пт, 06.09.2013, 18:39:27 | Сообщение # 37 |
Генерал-полковник
Репутация:
243
Награды: 59
Украина, Нью-Васюки
|
Цитата (giena2000) Ну так значит тебя беспокоит результат, а не отведенное ему время. Претензии так и должны выдвигаться - пусть что-то делает, что нужно, а уже что хочет пусть делает потом.
именно так и звучала моя претензия, ввиду того что результат не был достигнут а рабочее время тратилось на непонятно что.
вообщем наблюдаю за ним еще какое-то время, а после делаю выводы  |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
