Quote (chrysler)
А талант - это талант, и это много значит. Это дает возможность проявить себя, зарабатывать больше, а в дальнейшем и работать не за зарплату (если начинал с зарплаты).
В большинстве случаев, работодатель (или же отдел кадров), не смогут протестировать глубину знаний. Максимум какой-то экзамен (т.к. проверить абсолютно все не получится никак, будет упрощенно/урезанный экзамен) или тестовое задание, или же просто испытательный период для того кто более менее подходит из кандидатов. (причем речь идет не о местных, или малоизвестных западных конторах, а и про известные бренды). Т.е. 100% тестинг - утопия.
Да что вы говорите? Зарплаты бываю разные, даже большие директора работаю на зарплату (другое дело что это очень большая зарплата), ну дело не в этом. Тестинг может проходить в несколько этапов. А так же, вас будут тестировать не девочки-эйчары, а люди с которым Вам прийдеться работать и заниматься общим делом. Уж поверте, выявить если не талант, так способности у Вас смогут.
Добавлено (08 Октябрь 2010, 17:10:50)
---------------------------------------------
Quote (chrysler)
Тогда это светит только зарплата. Больше/меньше. (Если это несколько больше чем средняя, то обычно бегают по форуму, и в почти половине постов рассказывают какая у них зряплата )
Че Вы имеет ввиду против понятия зарплата? Еще раз повторюсь, зарплаты бывают разные и 5000уе и 10000уе для обычных смертных, не владельцев бизнеса. А Вы меньше смотрите на других, побольше думайте как быть самим собой...