а Вы в курсе, что согласно
Цитата
ЗАКОН УКРАЇНИ
Про зайнятість населення
Стаття 11. Право особи на захист від проявів дискримінації у сфері зайнятості населення
1. Держава гарантує особі право на захист від будь-яких проявів дискримінації у сфері зайнятості населення за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, членства у професійних спілках або інших об'єднаннях громадян, статі, віку, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками.
3. Забороняється в оголошеннях (рекламі) про вакансії зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі, висувати вимоги, що надають перевагу одній із статей, а також вимагати від осіб, які працевлаштовуються, надання відомостей про особисте життя.
Запрещается публиковать объявления с ограничением по возрасту, впрочем как и спрашивать его на собеседовании или требовать в резюме?
Украина, Житомир
І як у суді довести, що дискримінували саме за віком, посилатися на те, що взяли молодших? 
