- Я не хочу белую зп себе , так как сама собираюсь контролировать свою зп. И для меня гораздо важнее знать что я сделаю - и мне будет, чем надеяться на государство. Какая бы ни была пенсия - я ей буду рада, но рассчитывать только на неё не собираюсь.

Добавлено (14 Июнь 2010, 19:05:07)
---------------------------------------------
Лисичка, этот человек сейчас там работает, у него вроде бы всё хорошо, но он не учитывает настроение того человека который выше него. Он может (допустим) получать 10000 в месяц, но спустя некоторое время у начальника появится родственничек или любовница, которая запросто займёт место этого человека. И куда он дальше? с 10000 до 2000 среднестатических? это смешно.

Думаю если тебе так интересно мнение людей этого ранга, тебе лучше спрашивать у этих же менеджеров. НА форуме разные люди, и разные доходы. И в основном это люди которые ценят каждую возможность и свой труд.

и теперь вопрос из зала: Лисичка, кем вы и где работает, и какая у вас сейчас зарплата ? а то у нас сложилось двоякое мнение.

Добавлено (14 Июнь 2010, 19:30:19)
---------------------------------------------

давайте сделаем вид, что ничего не заметили.

Добавлено (14 Июнь 2010, 19:37:37)
---------------------------------------------

а "белокурый молодой бармен" inclusive?

Да, а если еще и у начальника любимая собака или хомячек начнет метить....в смысле, на эту должность...ого, тут точно бедолахе не удержаться за 10 000 грн. (или скок там уже?) !

Вы почитайте сами себя, вы же боитесь вылезли из тех рамок, в которые сами себя загоняете!

При самом что ни на есть первом месте! Ну, извините меня негодяйку, не хочу я получать 500 грн пенсии в месяц, как все остальные!

У каждого свои рамки

Ну... это в год, я согласна.

Добавлено (14 Июнь 2010, 21:44:34)
---------------------------------------------

Я подумаю.

В общем, подведя итог - могу сказать, что мышление у вас, господа - местечковое.

Я остаюсь при своем мнении, ибо:

Белая зарплата, по своему, является соц - пакетом потому что дает как раз социальные преимущества - нормальную пенсию, нормальную компенсацию в случае сокращения, потери трудоспособности, оформление кредита, поездки в Евросоюз и так далее.

О будущем думать никогда не рано, знаете ли...Можно и нужно откладывать, но должна быть по крайней мере еще одна уверенность в будущем.

а если вы так переживаете за соц пакет на работе, то задам вопрос а как обстоят дела у вас на работе с мед. страховкой? а оплачиваются у вас больничные? а сколько дней оплачиваемого отпуска? вот более важные и нужные вопросы чем выплата зарплаты в белом виде. а если и стоит вопрос кредита (нормальные кредиты еще года 3 нам не видать), то можно запросто в своей бухгалтерии взять справку на необходимую сумму по зарплате для банка.

Добавлено (14 Июнь 2010, 21:54:30)
---------------------------------------------

нюанс в том что не белая/серая з.п. определит твою безбедную старость, при любых раскладах можно одинаково плохо и хорошо жить, каждый сам решает в силу своих способностей куда стоит "вложиться" что бы получить дивиденды, а белая, серая желтая и т.д. это все следствие, но никак не спусковой механизм хорошей жизни

і тут ключове питання (яке вже задавалось, але відповіді на нього не було):
Ви відраховуєте всі податки із своєї з/п??
Ви просили щоб керівництво зменшило вам з/п на руки, а замість цього збільшило відрахування в бюджет?
чи це тільки "мнение", а на практиці ви чините як і всі??

p.s. а то знаєте, я теж готовий при 20000 віддавати 50% в бюджет... а при 1000000 мені і 90% не шкода

Представим себе, что человек получает официальную з/п 10 000 грн.

Из заработной платы производяться следующие отчисления:
- пенсионный фонд фиксированно - 2% ;
- подоходный налог;
- социальное страхование три отдельные статьи, в нашем случае - 360 грн.
Размеры вышеуказаных отчислений фиксированы и исчесляются из ЛЮБОЙ БЕЛОЙ ЗАРПЛАТЫ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ, исключение составляет подоходный налог - сумма отчислений данного налога прямопропорциональна размеру заработной платы.

Алгоритм расчета налога с доходов физических лиц (подоходный налог) из заработной платы такой:

ПДФО=(ЗП-СФ-ПСП)*15%

где ПДФО - налог с доходов физических лиц
ЗП - начисленная месячная заработная плата
СФ - взносы в три социальных фонда
ПСП - налоговая социальная льгота

10 000 (з/п) - 360 (общая соцстрах) * 15% = 1446,00 (подоходный налог)

ПСП - налоговая социальная льгота насчитывается, если у человека есть дети. Нет детей - нет льготы.

Итого, на руки человек получит - 7994 грн.

Другое дело, что из общего фонда заработной платы предприятие платит отдельные статьи налогов - но это не должно быть проблемой работника, на то он и работодатель, как говорится.

Налоги я подсчитала, а на Ваши непонятные речи, типа "щоб керівництво зменшило вам з/п на руки" - с какой стати?

(пользуясь случаем, хочу передать привет своему буху - Свете, которая полностью поддерживает мои идеи.)

Я же говорила, мелкий бизнес мы не берем во внимание. Я работаю в "ООО"

Расчеты я привела в пример для того, чтобы каждый из вас подумал, сколько страна не дополучает денег в казну, может, отчасти, это тоже причина, почему у нас такие дороги, транспорт и т.д?