|
Социальные сети, как место поиска работы и сотрудников
|
|
| PartnerCenter | Дата: Чт, 27.10.2011, 10:57:05 | Сообщение # 1 |
Подполковник
Репутация:
-4
Награды: 4
 Украина, Житомир
|
Добрый день, уважаемые форумчане. С целью наполнения корпоративного сайта интересным материалом просматривали новости рынка труда и нашли вот эту статью.
Facebook решил бороться с безработицей.
Социальная сеть Facebook и Министерство труда США разработали программу "Социальная поддержка безработных". В рамках данного проекта в Facebook была открыта страница "Социальное партнерство. Вакансии". По словам разработчиков, она была создана специально для того, чтобы помочь миллионам соискателей "встретиться" с рекрутерами, представителями различных центров занятости и кадровых агентств.
В первый же день на новой странице Facebook зарегистрировались более 3 000 человек.
Отметим, что с целью продвижения данной программы, Facebook планирует запускать рекламную кампанию в 10 штатах, для которых проблема безработицы сейчас наиболее актуальна.
А как Вы считаете, социальные сети помогают с поиском работы или нет?
И должны ли они выполнять эту функцию?
Сообщение отредактировал PartnerCenter - Чт, 27.10.2011, 10:58:12 |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| Passionar | Дата: Чт, 27.10.2011, 10:59:40 | Сообщение # 2 |
РЕАЛИСТ
Репутация:
3066
Награды: 801
Украина, Житомир
|
Quote (PartnerCenter) А как Вы считаете, социальные сети помогают с поиском работы или нет?
Вполне возможно, но не как "работа" непосредственно в самой социалке, а как выход на более широкий круг потенциальных работодателей.
Quote (PartnerCenter) И должны ли они выполнять эту функцию?
Не должны, но могут и отчасти выполняют. Вот я нашел несколько коллег по работе в Инете именно в соцсетях. |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| СоколиныйНос | Дата: Чт, 27.10.2011, 11:30:16 | Сообщение # 3 |
Майор
Репутация:
48
Награды: 5
 Соединенные Штаты, бескрайнии прерии
|
Quote (PartnerCenter) И должны ли они выполнять эту функцию?
думаю это будущее, точнее уже настоящее, только не так как в фейсбук в америке.
думаю что просто должно быть поле в котором потенциальный соискатель пишит свои скины к примеру - маляр 4 разряда, и галочка ищу работу. а также развернутое резюме
и когда работадателю нужен какойнить сотрудник, он заходит в контакт и пишет в поле ищу - маляр
на что ему сеть выдаёт ответ, всех маляров котрые ищут работу, а если он поставил ограничение то ответ будет учитывать - город, возраст и тд.
хм. отличная идея. |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| PartnerCenter | Дата: Чт, 27.10.2011, 11:34:39 | Сообщение # 4 |
|
Подполковник
Репутация:
-4
Награды: 4
Украина, Житомир
|
Quote (СоколиныйНос) и когда работадателю нужен какойнить сотрудник, он заходит в контакт и пишет в поле ищу - маляр
на что ему сеть выдаёт ответ, всех маляров котрые ищут работу, а если он поставил ограничение то ответ будет учитывать - город, возраст и тд.
Идея может и неплохая, но вот вопрос в том, а зачем тогда профильные интернет-ресурсы?
Ведь все выше изложенные операции можно провести и на сайтах по поиску работы. |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| СоколиныйНос | Дата: Чт, 27.10.2011, 11:36:47 | Сообщение # 5 |
|
Майор
Репутация:
48
Награды: 5
Соединенные Штаты, бескрайнии прерии
|
хотя с другой стороны вот мамба живет своей жизнью, можно думаю отдельную соц. сеть развить для соискателей и работодателей.
Партнер центр мог бы этим заняться  Добавлено (27 Октябрь 2011, 11:36:47)
---------------------------------------------
Quote (PartnerCenter) Идея может и неплохая, но вот вопрос в том, а зачем тогда профильные интернет-ресурсы?
Ведь все выше изложенные операции можно провести и на сайтах по поиску работы.
вот именно - они тогда станут не нужны.
плюс этой функции в соц сетях, работодатель может видеть чем дышит человек, круг его знакомых и тд
|
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| Passionar | Дата: Чт, 27.10.2011, 11:38:50 | Сообщение # 6 |
|
РЕАЛИСТ
Репутация:
3066
Награды: 801
Украина, Житомир
|
Quote (PartnerCenter) Ведь все выше изложенные операции можно провести и на сайтах по поиску работы.
Да, в той или иной мере это уже все есть! + родственные форумы и торгово-биржевые площадки, где идет активное предложение и спрос. Кол-во площадок, безусловно, будет расти (как и число пользователей инета) иное дело эффективность для конретно взятого работодателия или соискателя. |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| Karab | Дата: Чт, 27.10.2011, 11:41:25 | Сообщение # 7 |
Генерал-полковник
Репутация:
401
Награды: 52
Украина, Житомир
|
Quote (PartnerCenter) Идея может и неплохая, но вот вопрос в том, а зачем тогда профильные интернет-ресурсы? Ведь все выше изложенные операции можно провести и на сайтах по поиску работы.
Я считаю,что идея хорошая.Потому что больше всего зарегистрированых именно в соц.сетях,а не на профильных сайтах |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| PartnerCenter | Дата: Чт, 27.10.2011, 11:47:07 | Сообщение # 8 |
|
Подполковник
Репутация:
-4
Награды: 4
Украина, Житомир
|
Quote (СоколиныйНос) плюс этой функции в соц сетях, работодатель может видеть чем дышит человек, круг его знакомых и тд
Это безусловно очень важный момент. Но...
В случае, если работодатель обращается к рекрутерам, в их обязанности также входит проверка рекомендаций кандидата.
С другой стороны, если работодатель занимается закрытием вакансии самостоятельно, то для него ничего не стоит ввести в строку поиска социальной сети фамилию, имя и отчество кандидата и таким образом ознакомится с его кругом общения.
Возможно, в данном случае социальные сети нужно расценивать как дополнительный источник информации о том или ином человеке. |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| kefir | Дата: Чт, 27.10.2011, 12:07:05 | Сообщение # 9 |
резонёр
Награды: 165
Украина, Житомир
|
Quote (PartnerCenter) Идея может и неплохая, но вот вопрос в том, а зачем тогда профильные интернет-ресурсы?
есть люди которые ищут и которых ищут.
кого сейчас больше? (риторический вопрос)
соответственно отпадает и вопрос о профильных ресурсах.
если ситуация поменяется (омг), тогда работодатель пойдет в народ, а где можно найти i-people проще всего?
как в анекдоте (недословно):
- Вася не отвечает! ни по телефону, ни в дверь!!
- напиши ему вконтакт... |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| PartnerCenter | Дата: Чт, 27.10.2011, 12:12:46 | Сообщение # 10 |
|
Подполковник
Репутация:
-4
Награды: 4
Украина, Житомир
|
Quote (kefir) если ситуация поменяется (омг), тогда работодатель пойдет в народ
Рынок труда имеет свою цикличность, пики роста и спада. Конечно же, в кризисный период количество вакансий сокращается. Вот только "работодатель в народ не идет" в любом случае. А даже если и пойдет, то вряд ли сможет закрыть некоторые вакансии с помощью социальных сетей. |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| 3DSchuminator | Дата: Чт, 27.10.2011, 12:15:19 | Сообщение # 11 |
Генералиссимус
Репутация:
4170
Награды: 291
Украина, Житомир
|
Лично я бы на работу не брал уже за то, что человек сидит вконтакте
|
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| PartnerCenter | Дата: Чт, 27.10.2011, 12:17:56 | Сообщение # 12 |
|
Подполковник
Репутация:
-4
Награды: 4
Украина, Житомир
|
Quote (3DSchuminator) Лично я бы на работу не брал уже за то, что человек сидит вконтакте
К примеру в Англии, которая считается третьей по объему экономикой Евросоюза после Германии и Франции, среднестатистический офисный работник проводит 10% рабочего времени в социальных сетях. |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| kefir | Дата: Чт, 27.10.2011, 12:18:59 | Сообщение # 13 |
|
резонёр
Награды: 165
Украина, Житомир
|
Quote (PartnerCenter) Вот только "работодатель в народ не идет" в любом случае.
а вы на что? |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| 3DSchuminator | Дата: Чт, 27.10.2011, 12:22:21 | Сообщение # 14 |
|
Генералиссимус
Репутация:
4170
Награды: 291
Украина, Житомир
|
Quote (PartnerCenter) К примеру в Англии, которая считается третьей по объему экономикой Евросоюза после Германии и Франции, среднестатистический офисный работник проводит 10% рабочего времени в социальных сетях. |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| Karab | Дата: Чт, 27.10.2011, 12:23:47 | Сообщение # 15 |
|
Генерал-полковник
Репутация:
401
Награды: 52
Украина, Житомир
|
Quote (PartnerCenter) Конечно же, в кризисный период количество вакансий сокращается.
Смортя для кого кризисный  |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| PartnerCenter | Дата: Чт, 27.10.2011, 12:33:12 | Сообщение # 16 |
|
Подполковник
Репутация:
-4
Награды: 4
Украина, Житомир
|
Quote (kefir) а вы на что?
Дело не в нас, как во внешних рекрутерах. Дело в самом работодателе, который в кризисный период потерял свое лицо и продолжает это делать сегодня.
Многие компании провели массовые сокращения, в виду отсутствия объемов производства и соответственно прибыли. Нужно отметить, что большинство таких сокращений провели крайне некорректно по отношению к тем, кто длительное время трудился на компанию.
Теперь, когда экономическая ситуация хоть немного выровнялась, предприятия получили новые контракты и увеличивают объемы производства в 1,5-2 раза.
Но вот вернуть обратно в свой коллектив специалистов они уже не могут. Люди обижены.
Работник думает: "Я проработал на них 3 года и зарабатывал по 4000-4500грн. Они меня уволили, а теперь зовут обратно на 1500-2000грн? Не пойду! Пускай работают сами!"
Работодатель думает: "Столько людей безработных, а работать некому! Я им работу даю, и хлеб и масло! Вообще народ обленился!"
Вот только народ не обленился, а обиделся. Ведь перед ним так никто и не извинился... |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| Passionar | Дата: Чт, 27.10.2011, 12:45:38 | Сообщение # 17 |
|
РЕАЛИСТ
Репутация:
3066
Награды: 801
Украина, Житомир
|
Quote (PartnerCenter) Люди обижены.
Пускай реально заинтересовывают, возможно, часть и вернется!
Хотя вспоминаю слова своего бывшего шефа:
"Да ну нах, вас там за забором толпы - я найду кого взять"
Вот и вся заинтересованность! |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| anonym | Дата: Чт, 27.10.2011, 12:46:02 | Сообщение # 18 |
|
Генерал-майор
Репутация:
63
Награды: 15
Соединенные Штаты, Вашингтон (округ Колумбия)
|
Quote (PartnerCenter) А как Вы считаете, социальные сети помогают с поиском работы или нет?
И должны ли они выполнять эту функцию?
Давно используют. Меня лично, несколько раз "хантили" в вконтате. Вообще-то есть специализированая социальная сеть для профессионалов - LinkedIn. Большинство предложений о работе у меня через нее. В данный момент у меня в "друзьях" 150 рекрутеров. Около 85% из них - это рекрутеры украинских компаний. Причем, большинство из них добавлялись в "друзья" с предложением о работе.
Например:
1)
*, добрый день
Рассматриваете предложения о работе в режиме фриланса?
2)
*, добрый день!
Я ищу *** в High Tech компанию в Дублин. Возможно, это будет интересно Вам или кому-то из Ваших знакомых.
Так что, очень даже используют!
Сообщение отредактировал anonym - Чт, 27.10.2011, 12:54:15 |
|
Offline
(Австрия)
|
|
|
| PartnerCenter | Дата: Чт, 27.10.2011, 12:51:01 | Сообщение # 19 |
|
Подполковник
Репутация:
-4
Награды: 4
Украина, Житомир
|
Quote (Passionar) "Да ну нах, вас там за забором толпы - я найду кого взять"
Вот и вся заинтересованность!
Самая важная миссия для японского менеджера состоит в том, чтобы развить здоровые отношения с его служащими, чтобы создать семейное чувство в пределах корпорации, чувство, что служащие и менеджеры разделяют одну и ту же судьбу.
Акио Морита, основатель Sony |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| Passionar | Дата: Чт, 27.10.2011, 12:53:23 | Сообщение # 20 |
|
РЕАЛИСТ
Репутация:
3066
Награды: 801
Украина, Житомир
|
PartnerCenter, где Япония с из 12 дневными каникулами для детей и где - мы!
Но поучиться у них отношению к делу - можно и нужно! )
|
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| PartnerCenter | Дата: Чт, 27.10.2011, 13:18:07 | Сообщение # 21 |
|
Подполковник
Репутация:
-4
Награды: 4
Украина, Житомир
|
Quote (anonym) Вообще-то есть специализированая социальная сеть для профессионалов - LinkedIn.
Мы знаем об этом и сами используем. Хотя и крайне редко. Профессионалы нужны не каждому.Добавлено (27 Октябрь 2011, 13:18:07)
---------------------------------------------
Quote (Passionar) Но поучиться у них отношению к делу - можно и нужно! )
Целиком и полностью с Вами согласны.
Мы не нанимаем толковых людей, чтобы говорить им, что нужно делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что нужно делать нам.
Стив Джобс, основатель Apple |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| Passionar | Дата: Чт, 27.10.2011, 13:19:41 | Сообщение # 22 |
|
РЕАЛИСТ
Репутация:
3066
Награды: 801
Украина, Житомир
|
Да, Стив продолжит быть легендарной личностью и в новом - уже Вечном для него - качестве!
Интересна судьба Аппл после ухода Гуру!
|
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| PartnerCenter | Дата: Чт, 27.10.2011, 13:23:52 | Сообщение # 23 |
|
Подполковник
Репутация:
-4
Награды: 4
Украина, Житомир
|
Quote (Passionar) Интересна судьба Аппл после ухода Гуру!
Почитайте |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| СоколиныйНос | Дата: Чт, 27.10.2011, 13:38:27 | Сообщение # 24 |
|
Майор
Репутация:
48
Награды: 5
Соединенные Штаты, бескрайнии прерии
|
Quote (PartnerCenter) Мы не нанимаем толковых людей, чтобы говорить им, что нужно делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что нужно делать нам.
Стив Джобс, основатель Apple
какаято из старых книг Дейла Карнеги.
Но теперь это конечно Стив Джобс, ага.
Не убий (с) Стив Джобс |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| PartnerCenter | Дата: Чт, 27.10.2011, 13:44:18 | Сообщение # 25 |
|
Подполковник
Репутация:
-4
Награды: 4
Украина, Житомир
|
Quote (СоколиныйНос) какаято из старых книг Дейла Карнеги.
Пишите, пожалуйста, только то, в чем безоговорочно уверенны.
Эта фраза принадлежит Стиву Джобсу. |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
