vasilisualiy, не скажите. А что Вы предлагаете лучше идти воровать чтобы не работать на такие "смешные" деньги? Если не секрет какая у Вас з/п? И вообще кто на что учился
В Житомире все работодатели будто бы спелись! Куда не ткнись 1500. Если человек обладает знаниями и навыками описанными в вакансии, то он плюнет на такой запрос. На фрилансе будет себе потихоньку зарабатывать.
Сообщение отредактировал Dremlen - Чт, 26.04.2012, 20:06:57
vasilisualiy, не скажите. А что Вы предлагаете лучше идти воровать чтобы не работать на такие "смешные" деньги? Если не секрет какая у Вас з/п? И вообще кто на что учился
с теми требованиями что они огласили, человек умеющий все это сможет заработать намного больше даже в Житомире, а для тех кто не имеет опыта работы или подобных навыков это нормальная житомирская зарплата . Скажу по секрету, в Киеве хороший дизайнер может смело претендовать на зп от 9000 и выше.
Quote (damskoeszaste)
Если не секрет какая у Вас з/п?
секрет, но и киевская зарплата для меня сейчас была маленькой, я работаю сам на себя, у меня свой бизнес и не один и тоже нанимаю людей на работу, поэтому адекватно оцениваю навыки работника и требования к нему.
Если человек обладает знаниями и навыками описанными в вакансии, то он плюнет на такой запрос.
Якими знаннями? Adobe Photoshop CS5 і CorelDRAW? Це база! Читайте уважніше: бажано Flash і html-верстка.
Quote (Dremlen)
В Житомире все работодатели будто бы спелись! Куда не ткнись 1500.
Ви зі свого боку судите, зі своєї сторони я так само можу стверджувати, що в Житомирі дизайнери всі як один хочуть від 3000-х грн. Ми всі в одних умовах, маємо те, що маємо, будуть більші прибутки у підприємців, то й будуть більші зарплати у працівників. Це закономірно. І 1500 грн не від того, щоб зекономити на праці дизайнера, повірте.
секрет, но и киевская зарплата для меня сейчас была маленькой, я работаю сам на себя, у меня свой бизнес и не один и тоже нанимаю людей на работу, поэтому адекватно оцениваю навыки работника и требования к нему.
Як Ви можете адекватно оцінювати, якщо маєте бізнес в Києві? Зрівняли Київ з Житомиром . Я знаю РА, де з/п дизайнера з досвідом роботи складає 900-1000 грн +пару % від замовлення.
Цены у вас веселые. Вы бы хоть сайт нормальный сделали для своего РА Если вам желательно иметь работника со знаниями Flash і html, то это уже web-дизайн и тут ваши 1500 смешны. Может клепать постеры и плакаты в Photoshop и CorelDRAW вы оцениваете в такую сумму, но не рассчитывайте получить хорошего специалиста. з.ы. Сайт визитка за 1700
Сообщение отредактировал Dremlen - Чт, 26.04.2012, 21:04:24
зарплаты у вас нищенские. то и дизайнеры ваши соответственно .. кхм..
Клієнти не скаржаться, ціни на дизайн Ви наші бачили? Звідси і з/п така, в Житомирі за дизайн платять достойні гроші замало фірм, щоб платити всім дизайнерам бажані зарплати. Дизайнери, котрі мають великі амбіції і великий досвід - працюють самі на себе, роботу пропонуємо дизайнерам з досвідом роботи від 1-го року.
vasilisualiy, Вы все правильно излагаете, но в каждом деле есть свои но. Вы как предприниматель я так думаю понимаете, что сразу обещать манну небесную неправильно. Человека нужно хорошо проверить в работе и потом предлагать ему з/п повыше. Это правда что любой уважающий себя специалист естественно будет искать себе работу с большим заработком. Но мы живем не в Киеве и развитие рекламного бизнеса у нас не такое масштабное как в городах миллиониках и любому рекламному агенству, а у Вас я поняла тоже свое агенство тяжело приходится (наверное как и всем нам предпринимателям) в борьбе за клиента. Я вот тоже при приеме на работу швей сталкивалась с подыбной ситуацией. Человек расписывал себя супер пупер спецом, а когда я давала отшить ему простенький заказ сдувался как воздушный шарик.. А самое смешное когда пришло время выдачи з/п кричала громче всех, что я такой классный специалист и т.п., а вы меня унизили такой мизерной з/п. Вообщем показала всю "специализацию" на лицо. Сейчас часто вижу ее стоящей с некачественно связанной одежкой возле магазина Людмила на Московской. Человек реально затаил на меня злобу только не понятно чего. У меня все получают з/п по специализации и по количеству выполненных заказов. Сразу при приеме на работу сажу мастеров на ставку и в конце месяца доплачиваю % за каждый заказ. Если мастер действительно Мастер его з/п увеличивается естественно + %. Считаю это справедливым. Вы наверное тоже при приеме на работу не ставите своим рабочим заоблачные з/п (в первый месяц). Посмотрели в работе, а потом? Поделитесь опытом. Может что то для себя возьму в свое управление персоналом.
Добавлено (26 Апрель 2012, 22:03:36) --------------------------------------------- jakudza, зачем обижать друг друга. Каждый крутится как может. В бизнесе по другому нельзя. Ведь самое главное кадры. Вот Вы работаете на себя или Вы наемный работник? Если наемный, то Вам легче просто рассуждать, а если сами на себя то если честно я Вас не понимаю. Я правда имею бизнес в другой сфере как реклама, но по ходу развития своего дела приходится изучать рынок рекламы. Очень много литературы в последнее время прочиитала на эту тему. Как правильно давать рекламу, на какую целевую аудиторию расчитывать и т.п. Наверное уже могу и сама быть рекламным профи, но вот еще пока вот эти заумные програмки не изучила. Нам бы лучше своим опытом делится в сфере приобретения ценных кадров чем обливать друг друга грязью.
Сообщение отредактировал damskoeszaste - Чт, 26.04.2012, 22:04:10
Он просто будет выживать, если местный и имеет свое жилье. А если человек приехал из района/села? Сейчас квартиру снимать от 1200 грн. з.ы. Был я в одной конторе местной (общепит + СТО). У них месячный оборот 2,5 млн. грн. и они платят своим работникам не больше 2000. Главбух получает 1500
Сообщение отредактировал Dremlen - Чт, 26.04.2012, 22:41:28
з.ы. Был я в одной конторе местной (общепит + СТО). У них месячный оборот 2,5 млн. грн. и они платят своим работникам не больше 2000. Главбух получает 1500
ну у нас привыкли собственник получает надприбыль . а работники работать за самый минимум
всех все устраивает
Сообщение отредактировал Made - Пт, 27.04.2012, 05:31:12
Dremlen, лично знаю директора этих заведений. Если бы там проблема была только в з/п. Никому не пожелаю оказаться у него на месте рабочих. Ужась!!!!!!!!!!!!!!!! jakudza, философский вопрос. Правда? А как половина Житомира выживает на минимальные з/п? Живут, да еще по уши в кредитах. и ниче. На эту тему можно разглагольствовать долго и у каждого будет свое мнение
Если человек имеет ставку + проценты...разве это плохо???. Сделал больше работы - получил больше денег. Это стимулирует. Если ты лентяй - ты бедный. И ничего в этом плохого нет. УУ нас в агентстве всё демократично и прозрачно - дизайнеры сами себе считают ЗП. И остаються довольными. На хороший отдых зарабатывают - это точно
ну у нас привыкли собственник получает надприбыль . а работники работать за самый минимум
Давайте сравним: а) собственник вкладывает в дело свои средства (риск, т.к. неизвестно или получится), кучу проблем решает, колбаситься на работе гораздо более 8 часов (как минимум в начале), решает сложные задачи (а не перекладывание бумажек) и т.д. и т.п. б) работник ничем не рискует, работает спустя рукава (т.к. считает, что ему мало платят), высиживает в контакте или аське, отработал 8-мь часов и голова не болит и выходные есть и т.д. и т.п.
Вот объясните, каким боком бездельник-работник должен получать наравне с собственником? (вычеркиваем случаи паменькикиных/маменькиных сыночков/дочек получивших на халяву готовый бизнес и мнящие себя бизнесменами).
Или с другой стороны. З/п уборщицы и топмеменджера. Уборщицей может быть каждый(ая), а хорошим топменеджером - не каждый. Каким боком уборщица должна получать на уровне топменеджера?
Вот не понимаю я стенаний многих - а почему такая зарплата маленькая??? Потому что он ее стоит. Я понимаю что звучит цинично со стороны, но это так. Стоил бы работник больше, без труда нашел бы себе работу (есть исключения - когда работнику очень нравится работа, и он согласен на маленькую зарплату но занимается любимым делом - но исключения на то и исключения, что бывают редко). Вот такой парадокс, чем лучше умеешь - тем легче высокооплачиваемую работу найти, т.к. на хороших работников дефицит.
У житомирских дизайнеров з/п 1500 грн - а вы видели их работы? Тихий ужас. Думаю, 1500 за такой ужас - это много. (да, кстати 3-х цветной шарф на шее завязанный узлом или кеды в горошек или другой нестандартный прикид житомирского или иного дизайнера - не признак профессионализма).
Quote (Flamme)
Adobe Photoshop CS5
на просторах СНГ: использование новейших версий программ - это первый первый признак отсутствия опыта и профессионализма (на западе наоборот).
Сообщение отредактировал chrysler - Вс, 29.04.2012, 02:09:22
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Украина, Нью-Васюки
. Скажу по секрету, в Киеве хороший дизайнер может смело претендовать на зп от 9000 и выше. 
Вы бы хоть сайт нормальный сделали для своего РА 
