Сегодня Соболев заявил, что у него список подписей за отставку украли. Это уже край. Сеня руками и ногами за место держится.

- Как вы можете оценить свою работу за прошедший год?

- Думаю отработал не зря и, в принципе, доволен результатами. Я понимаю, что те процессы, которые мы запустили, выстрелят через 2-3 года (если довести их до логического завершения) и следующие министры получат всю выгоду от этого.

Читайте также KPI Пивоварского. Что происходит в Министерстве инфраструктуры

Вчера Кабмин подержал закон об автотранспорте - последний из ряда ультраважных законов, реформирующих отрасль (ранее Кабмин подержал законы о ж/д транспорте, НКРТ, внутреннем водном транспорте, децентрализации дорог и целевом дорожном фонде). Если эти законы будут приняты парламентом, произойдет кардинальная трансформация во всех ключевых отраслях транспортно-инфраструктурного сектора. Дальше будет кропотливая работа по принятию сопутствующих подзаконных актов. Только к закону о ж/д транспорте нужно будет поменять 52 подзаконных акта.

Mikhail Simonov
Я уже публиковал этот бизнес анекдот, но, оказывается, не все вовремя читают все мои посты - просили повторить, поэтому повторю:
Русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках. Обе команды долго и упорно тренировались и, когда обе были на пике формы, устроили соревнования, но...
Немцы победили с преимуществом в 1 км.
После поражения русская команда была деморализована.
Топ-менеджмент решил выяснить причину провала.
Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде.
После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой…
а в русской – один на веслах и семеро рулевых!
Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.
Получив солидный гонорар, проведя маркетинговые исследования, и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001, консалтинговая фирма пришла к выводу:
Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет….
После реструктуризации русская команда выглядела так:
– четыре рулевых,
– два старших рулевых,
– один рулевой директор,
– и один гребец.
Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.
В результате очередного поражения, топ менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду…
Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2014-2015 годы в новую лодку и весла были отменены.
Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.

это и про нас 100%

Риторический вопрос: И ЕЩЕ КТО-ТО СЧИТАЕТ, ЧТО ПРИ НЕМ БЫЛО ХОРОШО??? Наверно, считающие так не знают, что есть хорошо на самом деле.

1. На сколько у тебя за два года выросли расходы?2. На сколько у тебя за два года выросли доходы?

ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК МЕЖДУ СВОБОДОЙ И ХЛЕБОМ ВЫБИРАЕТ ХЛЕБ - ОН НЕ ПОЛУЧИТ НИ ТОГО, НИ ДРУГОГО.

Если у человека не будет хлеба - его самого не будет (пирамида потребностей).

Если у человека не будет хлеба - его самого не
будет (пирамида потребностей).

А если у человека не будет свободы, он не
сможет взрастить урожай и сделать хлеб для
выживания.

, если у человека не будет свободы- не будет возможности добыть хлеб(пирамида Жизни)

Да это и без всяких пирамид понятно. Я ж говорю, что у них разум в потемках.

В тюрьме нет свободы, но есть хлеб.

У раба нет свободы, но рабовладелец кормит
его.

Если у человека не будет хлеба - его самого не будет (пирамида потребностей).

А ты еще этого "донецкого Ким Ир Сена" пытаешься тут отбелить.