15% - это нереально мало, даже депозитв в гривне принесёт больше. А рентабельности есть действительно разные. Кстати знаю, некоторых людей, для которых рентабеьность 50% - гнилое дело, которым и заниматься нечего. Для них стоющая рентабельность - 100%

Добавлено (05 Ноябрь 2010, 08:20:33)
---------------------------------------------

Чушь какая-то. У них жизнь лучше от того, что низкий уровень коррупции,а Украина занимает одно из лидирующих мест по коррупции. Это же всем известно. И соглашаясь на очередные повышения налогов, мы обогащаем из без того не худой карман чиновников
Рано еще ориентироваться на США.

Очень верно заметил товарищ выше, что у нас простой народ душат налогами,а бизнес элита отделывается копеечными уплатами
Страна парадоксов блин. У нас садят в тюрьму за кражу велосипеда, а те, кто разворовывают миллионы, свободно живут, работают и стоят у власти

Уточнил, вот: http://yurist-online.com/forum/viewtopic.php?id=3216
Выходит что мне без разницы где платить налог, но если я плачу его США, то Украине уже ничего не должен. Это радует, значит я не нарушаю закон, и мне от этого приятно стало на душе

Теперь пора протестовать и наёмным работникам....

Независимые профсоюзы Украины решительно выступают против принятия нового Трудового кодекса Украины. Об этом говорится в заявлении Национального совместного представительского органа всеукраинских профсоюзов и профсоюзных объединений (НСПО).

Как сказано в заявлении, в случае принятия такого Трудового кодекса, наемные работники будут полностью лишены защиты в отношениях с работодателем. Его принятие приведет к глобальным негативным последствиям.

"Вместо 8-часового будут узаконен 12-часовой и более продолжительный рабочий день, что противоречит общепризнанным мировым стандартам, в частности, стандартам Международной организации труда и практике ведущих демократических стран. Заключение коллективных договоров на предприятиях станет не обязательным. Будет уничтожено право работника на защиту своих трудовых прав через комиссии по трудовым спорам. Они станут заложниками работодателей в случае возникновения материальной ответственности", - отмечается в сообщении.

Кроме того, отмечается в заявлении, "главные защитники прав трудящихся - профсоюзы, будут расколоты на, так называемые, репрезентативные и нерепрезентативные организации. Нерепрезентативные профсоюзы, которые охватывают более 90% членов всех профсоюзов, будут лишены права участвовать в заключении коллективных договоров, в управлении социальным страхованием, осуществлять контроль за работодателем".

В НСПО уверены, что такие подходы в этом вопросе могут привести к развалу профсоюзного движения и уничтожению эффективных рычагов по обеспечению защиты трудовых прав людей.

"НСПО, куда входит более 60 всеукраинских профсоюзов и объединяющий более 4 млн. человек, высказывает свой решительный протест против поспешного принятия Трудового кодекса Украины. Нельзя допустить принятие этого важного, для большинства трудового народа документа, без его широкого обсуждения", - отмечают представители профсоюзов.

НСПО призывает народных депутатов прислушаться к их голосу и не рассматривать Трудовой кодекс в сессионном зале, а в ближайшее время провести парламентские слушания по этому вопросу. "Более того, необходимо дождаться оценки этого документа бюро Международной организации труда, которое планирует ее вынести в конце ноября", - отмечается в сообщении.

Профсоюзы Украины заявляют, что если их голос не будет услышан, они будем вынуждены провести многомиллионные акции протеста по всей стране. "В этом вопросе, нас поддерживают многие прогрессивные региональные профсоюзные организации Федерации профсоюзов Украины. С нами солидарны миллионы членов профсоюза как в Украине, так и за рубежом", - подчеркивается в заявлении.

Добавлено (06 Ноябрь 2010, 16:59:58)
---------------------------------------------
Еще понравился один из примеров, почему 48 часов -
"Работодатель на строительство не подвез кирпич или бетон, а строители выгребали мусор, чем-то там занимались второстепенным, но они не выполняли основную работу, не строили стены. Через 6 часов подвез материалы и сказал: будете работать еще 8 часов - вы находились в режиме ожидания выполнения работы", - привел пример Михаил Волынец.

То есть за просчеты производства теперь должен расплачиваться работник?
Это задача работодателя - вовремя обеспечивать работника всем необходимым для работы и его должны быть проблемы, если не обеспечил.

3DSchuminator, малачина!!

Добавлено (06 Ноябрь 2010, 22:47:02)
---------------------------------------------
вот вам пример---когда французы начали акцию протестов против власти---против повышения пенсионного возраста..
ВСЕ СТРАНОЙ ПОШЛИ НА АКЦИИ ПРОТЕСТА..ВСЕ КАК ОДНО ЦЕЛОЕ..
ЦЕНТР КООРДИНИРУЮЩИЙ ИХ ДЕЙСТВИЯ БЫЛ-САЙТ ИЛИ СОЦ СЕТЬ--ТОЧНО НЕ СКАЖУ...
ФАКТ ТО - ЧТО ЛЮДИ ОБЪЕДИНИЛИСЬ И ПОШЛИ...И В НЕКОТОРЫХ СЛУЧАЯХ ЖЕСТКО ОТСТАВИВАЛИ СВОЕ МНЕНИЕ---ЖГЛИ УЛИЦЫ, ТАЧКИ , ГАМАЗИНЫ--ПОЛИЦИИ ПОСРАЧНИКИ ДАВАЛИ И ТП..
А ВЫ???

Нигде не могу найти, где можно прочитать новый проект.
Нашел только объяснения автора