Почему в вакансиях не указывают зарплату?
|
|
BIGor | Дата: Ср, 24.07.2013, 11:13:19 | Сообщение # 1 |
Генералиссимус
Репутация:
2597
Награды: 87
Украина, Житомир
|
Цитата (asercbr_zt) Циферки с ноликами должны присутствовать в Вашем резюме и обсуждаться после того как пройдет собеседование, до этого что либо писать нет смысла, все зависит только от квалификации.
В нормальных странах в 95% вакансий указан уровень предлагаемой ЗП. Только у нас в "говностране" уровень ЗП указан только в 5% вакансий.
|
Offline
(Украина)
|
|
|
vasilisualiy | Дата: Ср, 24.07.2013, 11:30:48 | Сообщение # 2 |
Генерал-полковник
Репутация:
243
Награды: 59
Украина, Нью-Васюки
|
Цитата (BIGor) В нормальных странах в 95% вакансий указан уровень предлагаемой ЗП. Только у нас в "говностране" уровень ЗП указан только в 5% вакансий. +1
но на такие вакансии никто и не откликается
|
Offline
(Украина)
|
|
|
Олололя | Дата: Ср, 24.07.2013, 11:38:39 | Сообщение # 3 |
Генерал-лейтенант
Репутация:
263
Награды: 27
Украина, Житомир
|
Цитата (BIGor) В нормальных странах в 95% вакансий указан уровень предлагаемой ЗП. Только у нас в "говностране" уровень ЗП указан только в 5% вакансий.
А вдруг найдутся люди, которые работу, скажем за 5 тыс, согласятся выполнять за 3?! И такое бывает, поэтому ЗП по результатам собеседования
|
Offline
(Украина)
|
|
|
3DSchuminator | Дата: Ср, 24.07.2013, 11:57:54 | Сообщение # 4 |
Генералиссимус
Репутация:
4170
Награды: 291
Украина, Житомир
|
Цитата (Олололя) А вдруг найдутся люди, которые работу, скажем за 5 тыс, согласятся выполнять за 3?! ага, только потом приходится искать человека, который переделает все нормально за 23
|
Offline
(Украина)
|
|
|
BIGor | Дата: Ср, 24.07.2013, 12:00:39 | Сообщение # 5 |
Генералиссимус
Репутация:
2597
Награды: 87
Украина, Житомир
|
Цитата (Олололя) А вдруг найдутся люди, которые работу, скажем за 5 тыс, согласятся выполнять за 3?! И такое бывает, поэтому ЗП по результатам собеседования
Считаю что всё должно быть прозрачно. Есть куча фирм, где за одинаковую работу (внутри фирмы) платят совершенно разные ЗП!
Был раз на собеседовании: крутая аудиторская фирма, офис - в особняке в центре Киева, везде картины, ковры, колонны. 2,5 часа заполнял анкеты, опросники, задания и тесты по работе, потом 30 минут выпрашивал, сколько буду получать - водили всё вокруг да около, потом сказал что хочу - у человека сразу глаза полезли на лоб! Вопрос - зачем тратить моё время? Так бы сразу сказали - у нас ЗП говно. Сразу бы их послал и не тратил своё время.
|
Offline
(Украина)
|
|
|
chrysler | Дата: Ср, 24.07.2013, 12:08:45 | Сообщение # 6 |
Генерал-полковник
Репутация:
2210
Награды: 54
Украина, Житомир
|
Цитата (3DSchuminator) ага, только потом приходится искать человека, который переделает все нормально за 23 В 10-ку. Продешевил - переплатил. Цитата (Олололя) скажем за 5 тыс, согласятся выполнять за 3? Чаще переоценивают (в оценке зарплаты) свои возможности, чем недооценивают.
|
Offline
(Украина)
|
|
|
Олололя | Дата: Ср, 24.07.2013, 12:25:25 | Сообщение # 7 |
Генерал-лейтенант
Репутация:
263
Награды: 27
Украина, Житомир
|
chrysler, со слов моей подруги, которая работала в крупной международной компании, есть и такие кто недооценивают себя, и люди, исполняя одинаковую работу, получают разную ЗП.
|
Offline
(Украина)
|
|
|
kefir | Дата: Ср, 24.07.2013, 12:34:05 | Сообщение # 8 |
резонёр
Награды: 165
Украина, Житомир
|
Цитата (Олололя) есть и такие кто недооценивают себя в моем случае "переоценка" происходила когда я писал заяву на увольнение)) изыскивались резервы возможности и т.д.
|
Offline
(Украина)
|
|
|
chrysler | Дата: Ср, 24.07.2013, 12:51:05 | Сообщение # 9 |
Генерал-полковник
Репутация:
2210
Награды: 54
Украина, Житомир
|
Цитата (Олололя) со слов моей подруги, которая работала в крупной международной компании, есть и такие кто недооценивают себя, и люди, исполняя одинаковую работу, получают разную ЗП. Я не сказал, что их нет. Я сказал, что их мало, в сравнении с теми, кто себя переоценивает.
|
Offline
(Украина)
|
|
|
vasilisualiy | Дата: Ср, 24.07.2013, 13:06:10 | Сообщение # 10 |
Генерал-полковник
Репутация:
243
Награды: 59
Украина, Нью-Васюки
|
раньше когда искал работу, проходил мимо вакансий где не указан уровень ЗП, сейчас как работодатель, при поиске новых сотрудников всегда указывают ЗП, считаю этот пункт одним из важных, так как все мы в принципе работаем ради денег а не ради идеи.
|
Offline
(Украина)
|
|
|
Lisa111 | Дата: Ср, 24.07.2013, 13:23:07 | Сообщение # 11 |
Чумачечая Лиса
Репутация:
-478
Награды: 298
Германия, Duisburg
|
Цитата (BIGor) В нормальных странах в 95% вакансий указан уровень предлагаемой ЗП. Не согласен. В Германии частенько работодатель и работник на собеседовании торгуются о зарплате. Самый обычный вопрос на собеседовании "Сколько бы вы хотели получать?".
Лично меня такой вопрос шокирует т.к. хочется получать очень много, но не хочется, чтобы послали нахрен. А работодатель этим вопросом оценивает уровень самоуважения будущего работника, его готовность работать (больше хочешь - работай больше) и уровень квалификации (опытный работник знает себе цену).
|
Offline
(Германия)
|
|
|
psina | Дата: Ср, 24.07.2013, 13:59:05 | Сообщение # 12 |
Полковник
Репутация:
328
Награды: 21
Украина, Kiyw / Zhitomir
|
|
Offline
(Литва)
|
|
|
Lisa111 | Дата: Ср, 24.07.2013, 14:18:55 | Сообщение # 13 |
Чумачечая Лиса
Репутация:
-478
Награды: 298
Германия, Duisburg
|
Цитата (psina) от на большинстве западных сайтов для пост-док исследователей з/п указана практически всегда То, что указано может сильно изменяться. Например хорошему специалисту на собеседовании могут предложить большую сумму. Или на собеседовании может выясниться, что на эту сумму из вас будут выжимать по максимуму.
|
Offline
(Германия)
|
|
|
anna84 | Дата: Ср, 24.07.2013, 14:24:16 | Сообщение # 14 |
Сержант
Репутация:
0
Награды: 1
Украина, Житомир
|
Цитата (BIGor) Есть куча фирм, где за одинаковую работу (внутри фирмы) платят совершенно разные ЗП! Согласна, но эту работу каждый может выполнить за разное время! Порой одному надо день, а другому час... Для нанимателя: время - деньги... Отсюда и разница в з/плате. Я говорю не про госпредприятие...
|
Offline
(Украина)
|
|
|
Yur4ik61 | Дата: Ср, 24.07.2013, 14:43:41 | Сообщение # 15 |
Генералиссимус
Репутация:
2389
Награды: 92
Украина, Zhitomir
|
Цитата (anna84) Согласна, но эту работу каждый может выполнить за разное время! Порой одному надо день, а другому час... Для нанимателя: время - деньги... только в том случае, если они поставлены в равные условия.
|
Offline
(Украина)
|
|
|
chrysler | Дата: Ср, 24.07.2013, 15:37:19 | Сообщение # 16 |
Генерал-полковник
Репутация:
2210
Награды: 54
Украина, Житомир
|
Цитата (anna84) Порой одному надо день, а другому час... Для нанимателя: время - деньги... При такой большой разнице - это значит что первый в лучшем случае сделает похабно, или вообще не справится с заданием. И в первом и во втором случае - это подвести заказчика, который уйдет от такой горе-конторы. А если это еще и был постоянный заказчик (или, же мог стать постоянным заказчиком).... и спрашивается, а надо ли было экономить на зарплате, беря такого слабенького сотрудника на сложную задачу?
|
Offline
(Украина)
|
|
|
dakar | Дата: Ср, 24.07.2013, 15:38:48 | Сообщение # 17 |
Генералиссимус
Репутация:
2924
Награды: 30
Украина, Житомир
|
Боятся предложить слишком много.
|
Offline
(Украина)
|
|
|
БандЕрос | Дата: Ср, 24.07.2013, 15:54:20 | Сообщение # 18 |
Граф Чортоліський
Репутация:
659
Награды: 104
Украина, Житомир
|
Цитата (BIGor) Считаю что всё должно быть прозрачно. ага, а то щоб потрапити на співбесіду витрачаєшся на проїзд, чекаєш в черзі, заповнюєш анкети, тести... на все витрачаєш години 1.5-2 години, нервуєш(!!!!) і як резаулт - мінімалка+примарний процент від проробленої роботи
|
Offline
(Украина)
|
|
|
anna84 | Дата: Ср, 24.07.2013, 16:11:36 | Сообщение # 19 |
Сержант
Репутация:
0
Награды: 1
Украина, Житомир
|
Цитата (chrysler) это значит что первый в лучшем случае сделает похабно, или вообще не справится с заданием. а может это значить, что у первого опыта больше, чем у второго... и нельзя платить им одинаково! В противном случае, первый будет себя чувствовать "не комфортно"
|
Offline
(Украина)
|
|
|
chrysler | Дата: Ср, 24.07.2013, 16:23:07 | Сообщение # 20 |
Генерал-полковник
Репутация:
2210
Награды: 54
Украина, Житомир
|
Цитата (anna84) а может это значить, что у первого опыта больше, чем у второго... Не может более опытный делать работу день, а менее опытный ту же работу за час.
Вот если один делает за 8 часов, а второй за 6-7 часов - то уровень где-то близкий, и вот тут можно платить за разницу опыта. Но 8 часов и час - за гранью разумного такая разница. Долго делает - значит будет проблема с работой.
|
Offline
(Украина)
|
|
|
anna84 | Дата: Ср, 24.07.2013, 16:35:03 | Сообщение # 21 |
Сержант
Репутация:
0
Награды: 1
Украина, Житомир
|
Цитата (БандЕрос) ага, а то щоб потрапити на співбесіду витрачаєшся на проїзд, чекаєш в черзі, заповнюєш анкети, тести... на все витрачаєш години 1.5-2 години, нервуєш(!!!!) і як резаулт - мінімалка+примарний процент від проробленої роботи кто на что учился... есть профессии ОЧЕНЬ высокооплачиваемые и границы ставить очень сложно...Добавлено (24 Июль 2013, 16:35:03) ---------------------------------------------
Цитата (chrysler) Вот если один делает за 8 часов, а второй за 6-7 часов - то уровень где-то близкий, и вот тут можно платить за разницу опыта. Но 8 часов и час - за гранью разумного такая разница. Долго делает - значит будет проблема с работой. да... кто-то быстрее чай попил или на обед не сходил? не стоит всех "сгребать вкучу"... есть разные люди...и если вы работали в коллективе, то знаете... кроме того, у каждого разный интеллектуальный уровень, кругозор... и многие наниматели обращают на это внимание... с чем и связана разница в з/плате (иногда даже в 2 раза).
|
Offline
(Украина)
|
|
|
chrysler | Дата: Ср, 24.07.2013, 16:35:47 | Сообщение # 22 |
Генерал-полковник
Репутация:
2210
Награды: 54
Украина, Житомир
|
Цитата (anna84) есть профессии ОЧЕНЬ высокооплачиваемые и границы ставить очень сложно... Человек приходит на вполне определенную работу, и она имеет вполне определенные границы, с учетом опыта и должности.
|
Offline
(Украина)
|
|
|
БандЕрос | Дата: Ср, 24.07.2013, 17:02:32 | Сообщение # 23 |
Граф Чортоліський
Репутация:
659
Награды: 104
Украина, Житомир
|
Цитата (anna84) есть профессии ОЧЕНЬ высокооплачиваемые и границы ставить очень сложно... правда... є... але оголошення про потребу такого спєца на таку посаду в газеті, інеті і в службі зайнятості не знайдете
|
Offline
(Украина)
|
|
|
anna84 | Дата: Ср, 24.07.2013, 17:13:15 | Сообщение # 24 |
Сержант
Репутация:
0
Награды: 1
Украина, Житомир
|
Цитата (БандЕрос) правда... є... але оголошення про потребу такого спєца на таку посаду в газеті, інеті і в службі зайнятості не знайдет согласнаДобавлено (24 Июль 2013, 17:13:15) ---------------------------------------------
Цитата (chrysler) Человек приходит на вполне определенную работу, и она имеет вполне определенные границы, с учетом опыта и должности. вы хотите сказать, что если я размещу вакансию так: Компания ищет PHP-программиста. Зарплата от 100 у.е. до 3 000 евро... будет о чем-то говорить?
|
Offline
(Украина)
|
|
|
chrysler | Дата: Ср, 24.07.2013, 17:20:28 | Сообщение # 25 |
Генерал-полковник
Репутация:
2210
Награды: 54
Украина, Житомир
|
Цитата (anna84) вы хотите сказать, что если я размещу вакансию так: Компания ищет PHP-программиста. Зарплата от 100 у.е. до 3 000 евро... будет о чем-то говорить? Это значит, что компания сама не знает, что хочет.
|
Offline
(Украина)
|
|
|