Живий Журнал
 
  • Страница 2 из 2
  • «
  • 1
  • 2
Модератор форума: Admin, Sandra  
Форум Житомира » Бизнес и политика » Работа, резюме-вакансии » Почему в вакансиях не указывают зарплату?
Почему в вакансиях не указывают зарплату?
TermytosДата: Ср, 24.07.2013, 17:28:23 | Сообщение # 26
Генерал-майор
Сообщений: 283
Репутация: 113
Награды: 20

Украина, Житомир
Цитата (БандЕрос)
правда... є... але оголошення про потребу такого спєца на таку посаду в газеті, інеті і в службі зайнятості не знайдете
не згоден. якщо компанія платить, наприклад, 3к у.е. спеціалісту, значить їй не дуже просто знайти такого співробітника, а чим ширше коло пошуку, тим більше шансів знайти. тут і "в газеті, інеті і в службі зайнятості" підійдуть, раптом прочитає відповідний кандидат.
Цитата (anna84)
вы хотите сказать, что если я размещу вакансию так: Компания ищет PHP-программиста. Зарплата от 100 у.е. до 3 000 евро... будет о чем-то говорить?
ага, багато скаже про фірму, що цей вісер виложить  biggrin
Offline (Украина)  
  Блог пользователя Termytos   
ManticoraДата: Ср, 24.07.2013, 17:30:19 | Сообщение # 27
Полковник
Сообщений: 223
Репутация: 45
Награды: 7

Украина, Zhitomir
Тема интересная и многогранная.
Но есть один очень важный момент: насколько широко представлены вакансии в различных сферах деятельности, настолько и широкий подход к оценке компенсации за труд.
Возьмем для сравнения рабочего упаковщика на конвеере, где четко известна норма выроботки, и инженера-консультанта в сфере АйТи, перед которым каждый день ставятся различные по уровню сложности задачи.
Первому можно легко найти на рынке труда замену, или обучить за 2-3 недели.
Вторый сам волен выбирать работодателя, поскольку таких специалистов на рынке дифицит. А подготовить замену стоит не одну тысячу валюты или несколько кварталов.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя Manticora   
БандЕросДата: Ср, 24.07.2013, 17:33:34 | Сообщение # 28
Граф Чортоліський
Сообщений: 1501
Репутация: 659
Награды: 104

Украина, Житомир
Termytos, роботодавець, який платитиме ну дуже високу ЗП за цінного кадра шукатиме його у вузькому колі спеціалістів, а не через оголошення на паркані. Можна уявити скільки бажаючих, в тому числі повних нулів у затребуваній сфері, привалить на співбесіду
Offline (Украина)  
  Блог пользователя БандЕрос   
anna84Дата: Ср, 24.07.2013, 17:49:12 | Сообщение # 29
Сержант
Сообщений: 31
Репутация: 0
Награды: 1

Украина, Житомир
Цитата (chrysler)
Это значит, что компания сама не знает, что хочет
компания знает чего хочет, но, к сожалению, рынок труда пуст... И сейчас каждый программист знает себе цену. Поэтому не пишут з/плату при размещении вакансии, а оговаривают ее во время собеседования.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя anna84   
chryslerДата: Ср, 24.07.2013, 18:10:36 | Сообщение # 30
Генерал-полковник
Сообщений: 1908
Репутация: 2210
Награды: 54

Украина, Житомир
Цитата (anna84)
компания знает чего хочет
Компания НЕ знает чего хочет, с таким объявлением. Уже не только я вам про это сказал.
Цитата (anna84)
к сожалению, рынок труда пуст
С такими предложениями, конечно будет пусто.

Manticora, тема то о другом )
Offline (Украина)  
  Блог пользователя chrysler   
anna84Дата: Ср, 24.07.2013, 18:18:57 | Сообщение # 31
Сержант
Сообщений: 31
Репутация: 0
Награды: 1

Украина, Житомир
Цитата (chrysler)
С такими предложениями, конечно будет пусто.
С какими предложениями?
Offline (Украина)  
  Блог пользователя anna84   
chryslerДата: Ср, 24.07.2013, 18:33:37 | Сообщение # 32
Генерал-полковник
Сообщений: 1908
Репутация: 2210
Награды: 54

Украина, Житомир
Цитата (anna84)
С какими предложениями?
Вы потеряли нить разговора?
Offline (Украина)  
  Блог пользователя chrysler   
ol675Дата: Ср, 24.07.2013, 19:44:04 | Сообщение # 33
Генерал-полковник
Сообщений: 1264
Репутация: 728
Награды: 110

Болгария, StZ
Я живу в Болгарии, и тут тоже иногда не указывают предполагаемую зарплату.Но тут есть другое- законоустановленный минимум, кторый может быть по той или иной специальности.То есть работодатель не может предложить меньше.Если в вакансии не указано- значит именно этот вариант- по минимуму.А дальше могут быть варианты.Белая зарплата по минимуму- черная- как договоришься.Все зависит.Хоть я и не читаю объявы, так как вроде трудоустроен- но вакансии без объявленной зарплаты вообще бы не рассматривал.А когда есть озвученная цифра- вдруг может оказаться, что это тоже не реально..Был прецедент, когда позвонил, польстившись на слова "зарплата до....".. Оказалось- со сверхурочными, что в корне меняет дело.Но.. сегодня в очередной раз грызся с начальством на тему "еще одного человека нанять"..И пытался объяснить- что работник- это как инструмент..Купил дешевый- то на большее не можешь расчитывать.А если опредлишь нормальный бюджет- то уже можно выбирать.Начальники этого не понимают..по ихнему мнению- если нашел человека за максимально дешево- проблемма решена.А толку?
Offline (Болгария)  
  Блог пользователя ol675   
serferДата: Ср, 24.07.2013, 21:50:14 | Сообщение # 34
Сержант
Сообщений: 29
Репутация: 4
Награды: 0

Украина, :Житомир:
anna84
Цитата
компания знает чего хочет
Компания может и знает  чего хочет, но мы пока так и не уяснили, что это за компания такая, secret service какой-то.
Цитата (anna84)
И сейчас каждый программист знает себе цену. Поэтому не пишут з/плату при размещении вакансии, а оговаривают ее во время собеседования.
 Полная ерунда, во-первых проект или позиция имеет свой бюджет, и выше потолка этого бюджета никто платить не будет.

Во-вторых, думаю что ни для кого не секрет, что многие компании имеют устную договоренность между собой об уровне ЗП.  Это им, как бы помогает удержать негров на своих плантациях
и только новый игрок на рынке может сделать бунт и поднять потолок зарплат. Самое интересное, что данная вакансия (Требуется Программист PHP) не имеет никаких контактов.


Сообщение отредактировал serfer - Ср, 24.07.2013, 21:51:27
Offline (Австрия)  
  Блог пользователя serfer   
begundwinДата: Чт, 25.07.2013, 02:54:42 | Сообщение # 35
Подполковник
Сообщений: 104
Репутация: 4
Награды: 3

Украина, Житомир
Потому что соискатель должен уметь себя выгодно продать tongue
Offline (Украина)  
  Блог пользователя begundwin   
BIGorДата: Чт, 25.07.2013, 09:47:36 | Сообщение # 36
Генералиссимус
Сообщений: 2088
Репутация: 2597
Награды: 87

Украина, Житомир
Цитата (begundwin)
Потому что соискатель должен уметь себя выгодно продать


Выходит для работодателя важнее что соискатель умеет себя продать, нежели профессиональные навыки и умения?
Offline (Украина)  
  Блог пользователя BIGor   
3DSchuminatorДата: Чт, 25.07.2013, 10:14:10 | Сообщение # 37
Генералиссимус
Сообщений: 4814
Репутация: 4170
Награды: 291

Украина, Житомир
Цитата (anna84)
вы хотите сказать, что если я размещу вакансию так: Компания ищет PHP-программиста. Зарплата от 100 у.е. до 3 000 евро... будет о чем-то говорить?
я бы вас за такое объявление уволил, это раз smile

если вы готовы платить 100 у.е. программеру - ваша компания явно занимается не тем бизнесом, это два smile
Offline (Украина)  
  Блог пользователя 3DSchuminator   
anna84Дата: Чт, 25.07.2013, 11:04:50 | Сообщение # 38
Сержант
Сообщений: 31
Репутация: 0
Награды: 1

Украина, Житомир
Цитата (3DSchuminator)
я бы вас за такое объявление уволил, это раз
smile я утрировала... просто не вижу смысла вообще ставить какие-то рамки... если заработная плата на вакансию устанавливается индивидуально
Offline (Украина)  
  Блог пользователя anna84   
vicsДата: Вт, 17.12.2013, 14:53:28 | Сообщение # 39
Сержант
Сообщений: 29
Репутация: 17
Награды: 0

Украина, Житомир
представьте себе ситуацию, на фирме освобождается вакансия и у работодателя возникает несколько вариантов :
1. найти точно такого же человека по опыту, знаниям и функциональным возможностям,
2. взять не совсем такого как был, но со временм подучить и переучить...
3. вообще взять работника без опыта на обучение и более простые обязанности, а на вакантное место передвинуть одного из уже работающих опять же по вариантам 1 или 2.
4. взять еще более опытного или функционального чем был, и под него подстроить изменить обязанности других работников.
5. работа вообще сдельная, и предугадать возможности кандидата сложно, поэтому заявляется потенциально возможная вилка зарплаты.

Соотвественно от того, какой человек придет устраиваться, диапазон решения для работодателя и задекларированые предложения зарплаты работнику может колебаться в очень широком диапазоне...
Это все в большей степени конечно касается малого бизнеса, сдельных и творческих профессии....
Offline (Украина)  
  Блог пользователя vics   
vahtoiДата: Чт, 02.01.2014, 20:41:31 | Сообщение # 40
Цитата 3DSchuminator ()
приходится искать человека, который переделает все нормально за 23
Скупой платит дважды)


Сообщение отредактировал vahtoi - Чт, 02.01.2014, 20:42:18
(Российская Федерация)  
  Блог пользователя vahtoi   
DimmДата: Сб, 26.10.2019, 16:23:07 | Сообщение # 41
Полковник
Сообщений: 168
Репутация: 13
Награды: 10

Украина, Житомир
Какая на сегодняшний день реальная зарплата менеджера по продажам или торгового агента? И из чего она складывается? Работодатели говорят, что заработок неограниченный и верхней планки нет. А на вопрос "сколько у вас работает миллионеров?" отвечают молчанием или мычанием.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя Dimm   
merksДата: Вс, 27.10.2019, 23:27:46 | Сообщение # 42
Лейтенант
Сообщений: 45
Репутация: 13
Награды: 2

Украина, житомир
Тому що зарплату треба заробити. А нинішні кандидати налаштовані її отримувати просто за те, що вийшли на роботу.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя merks   
DimmДата: Пн, 28.10.2019, 15:57:28 | Сообщение # 43
Полковник
Сообщений: 168
Репутация: 13
Награды: 10

Украина, Житомир
Цитата merks ()
А нинішні кандидати налаштовані її отримувати просто за те, що вийшли на роботу
Точно так же как многие работодатели мечтают, что люди будут на них работать за чашечку кофе и печенюшки, которые сейчас так часто обещают в объявлениях (больше нечем заманить). А если в объявлении и указана зарплата, то наверняка она будет такой если человек будет работать 25ч в сутки и 8 дней в неделю.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя Dimm   
LeonrДата: Вт, 29.12.2020, 12:55:35 | Сообщение # 44
Лейтенант
Сообщений: 41
Репутация: 0
Награды: 0

Украина, Одесса
А вот если у вас свой бизнес, и вы решили с кем-то сотрудничать, кто-то предлагает вам вести совместные дела. Не мешало бы проверить на сколько надёжен контрагент, предприятие с которым вы собираетесь работать. Я таких проверяю по Индивидуальному налоговому номеру ИНН через систему Ю-Контрол.  https://youcontrol.com.ua/ru....-sposib  Проверить предприятие по ИНН (ЕГРПОУ). Самый надежный способ проверки долгов контрагента  YouControl  нас очень часто выручает.
Offline (Соединенные Штаты)  
  Блог пользователя Leonr   
PavuloДата: Вт, 29.12.2020, 13:06:00 | Сообщение # 45
Сержант
Сообщений: 21
Репутация: 0
Награды: 1

Украина, Житомир
Все работодатели мечтают чтоб работник работал 25 часов в сутки и зарплату не просил. Чтоб работник был железный человек, чтоб у него ни каких потребностей не было.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя Pavulo   
MSChofДата: Вт, 12.01.2021, 20:09:19 | Сообщение # 46
Рядовой
Сообщений: 6
Репутация: 0
Награды: 0

Таджикистан, Владивосток
Оказываем услуги таможенного оформления во Владивостоке импортных грузов прибывающих из Китая, Японии и Кореи в адрес заказчика.
Offline (Российская Федерация)  
  Блог пользователя MSChof   
Форум Житомира » Бизнес и политика » Работа, резюме-вакансии » Почему в вакансиях не указывают зарплату?
  • Страница 2 из 2
  • «
  • 1
  • 2
Поиск: