|
Почему в вакансиях не указывают зарплату?
|
|
| Termytos | Дата: Ср, 24.07.2013, 17:28:23 | Сообщение # 26 |
Генерал-майор
Репутация:
113
Награды: 20
 Украина, Житомир
|
Цитата (БандЕрос) правда... є... але оголошення про потребу такого спєца на таку посаду в газеті, інеті і в службі зайнятості не знайдете Цитата (anna84) вы хотите сказать, что если я размещу вакансию так: Компания ищет PHP-программиста. Зарплата от 100 у.е. до 3 000 евро... будет о чем-то говорить?  |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| Manticora | Дата: Ср, 24.07.2013, 17:30:19 | Сообщение # 27 |
Полковник
Репутация:
45
Награды: 7
Украина, Zhitomir
|
Тема интересная и многогранная.
Но есть один очень важный момент: насколько широко представлены вакансии в различных сферах деятельности, настолько и широкий подход к оценке компенсации за труд.
Возьмем для сравнения рабочего упаковщика на конвеере, где четко известна норма выроботки, и инженера-консультанта в сфере АйТи, перед которым каждый день ставятся различные по уровню сложности задачи.
Первому можно легко найти на рынке труда замену, или обучить за 2-3 недели.
Вторый сам волен выбирать работодателя, поскольку таких специалистов на рынке дифицит. А подготовить замену стоит не одну тысячу валюты или несколько кварталов.
|
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| БандЕрос | Дата: Ср, 24.07.2013, 17:33:34 | Сообщение # 28 |
Граф Чортоліський
Репутация:
659
Награды: 104
Украина, Житомир
|
Termytos, роботодавець, який платитиме ну дуже високу ЗП за цінного кадра шукатиме його у вузькому колі спеціалістів, а не через оголошення на паркані. Можна уявити скільки бажаючих, в тому числі повних нулів у затребуваній сфері, привалить на співбесіду
|
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| anna84 | Дата: Ср, 24.07.2013, 17:49:12 | Сообщение # 29 |
Сержант
Репутация:
0
Награды: 1
Украина, Житомир
|
Цитата (chrysler) Это значит, что компания сама не знает, что хочет |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| chrysler | Дата: Ср, 24.07.2013, 18:10:36 | Сообщение # 30 |
|
Генерал-полковник
Репутация:
2210
Награды: 54
Украина, Житомир
|
Цитата (anna84) компания знает чего хочет
Цитата (anna84) к сожалению, рынок труда пуст
Manticora, тема то о другом ) |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| anna84 | Дата: Ср, 24.07.2013, 18:18:57 | Сообщение # 31 |
|
Сержант
Репутация:
0
Награды: 1
Украина, Житомир
|
Цитата (chrysler) С такими предложениями, конечно будет пусто. |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| chrysler | Дата: Ср, 24.07.2013, 18:33:37 | Сообщение # 32 |
|
Генерал-полковник
Репутация:
2210
Награды: 54
Украина, Житомир
|
Цитата (anna84) С какими предложениями? |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| ol675 | Дата: Ср, 24.07.2013, 19:44:04 | Сообщение # 33 |
Генерал-полковник
Репутация:
728
Награды: 110
 Болгария, StZ
|
Я живу в Болгарии, и тут тоже иногда не указывают предполагаемую зарплату.Но тут есть другое- законоустановленный минимум, кторый может быть по той или иной специальности.То есть работодатель не может предложить меньше.Если в вакансии не указано- значит именно этот вариант- по минимуму.А дальше могут быть варианты.Белая зарплата по минимуму- черная- как договоришься.Все зависит.Хоть я и не читаю объявы, так как вроде трудоустроен- но вакансии без объявленной зарплаты вообще бы не рассматривал.А когда есть озвученная цифра- вдруг может оказаться, что это тоже не реально..Был прецедент, когда позвонил, польстившись на слова "зарплата до....".. Оказалось- со сверхурочными, что в корне меняет дело.Но.. сегодня в очередной раз грызся с начальством на тему "еще одного человека нанять"..И пытался объяснить- что работник- это как инструмент..Купил дешевый- то на большее не можешь расчитывать.А если опредлишь нормальный бюджет- то уже можно выбирать.Начальники этого не понимают..по ихнему мнению- если нашел человека за максимально дешево- проблемма решена.А толку?
|
|
Offline
(Болгария)
|
|
|
| serfer | Дата: Ср, 24.07.2013, 21:50:14 | Сообщение # 34 |
|
Сержант
Репутация:
4
Награды: 0
Украина, :Житомир:
|
anna84
Цитата компания знает чего хочет
Цитата (anna84) И сейчас каждый программист знает себе цену. Поэтому не пишут з/плату при размещении вакансии, а оговаривают ее во время собеседования.
Во-вторых, думаю что ни для кого не секрет, что многие компании имеют устную договоренность между собой об уровне ЗП. Это им, как бы помогает удержать негров на своих плантациях
и только новый игрок на рынке может сделать бунт и поднять потолок зарплат. Самое интересное, что данная вакансия (Требуется Программист PHP) не имеет никаких контактов.
Сообщение отредактировал serfer - Ср, 24.07.2013, 21:51:27 |
|
Offline
(Австрия)
|
|
|
| begundwin | Дата: Чт, 25.07.2013, 02:54:42 | Сообщение # 35 |
Подполковник
Репутация:
4
Награды: 3
Украина, Житомир
|
Потому что соискатель должен уметь себя выгодно продать 
|
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| BIGor | Дата: Чт, 25.07.2013, 09:47:36 | Сообщение # 36 |
Генералиссимус
Репутация:
2597
Награды: 87
Украина, Житомир
|
Цитата (begundwin) Потому что соискатель должен уметь себя выгодно продать
Выходит для работодателя важнее что соискатель умеет себя продать, нежели профессиональные навыки и умения? |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| 3DSchuminator | Дата: Чт, 25.07.2013, 10:14:10 | Сообщение # 37 |
Генералиссимус
Репутация:
4170
Награды: 291
Украина, Житомир
|
Цитата (anna84) вы хотите сказать, что если я размещу вакансию так: Компания ищет PHP-программиста. Зарплата от 100 у.е. до 3 000 евро... будет о чем-то говорить? 
если вы готовы платить 100 у.е. программеру - ваша компания явно занимается не тем бизнесом, это два |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| anna84 | Дата: Чт, 25.07.2013, 11:04:50 | Сообщение # 38 |
|
Сержант
Репутация:
0
Награды: 1
Украина, Житомир
|
Цитата (3DSchuminator) я бы вас за такое объявление уволил, это раз |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| vics | Дата: Вт, 17.12.2013, 14:53:28 | Сообщение # 39 |
|
Сержант
Репутация:
17
Награды: 0
Украина, Житомир
|
представьте себе ситуацию, на фирме освобождается вакансия и у работодателя возникает несколько вариантов :
1. найти точно такого же человека по опыту, знаниям и функциональным возможностям,
2. взять не совсем такого как был, но со временм подучить и переучить...
3. вообще взять работника без опыта на обучение и более простые обязанности, а на вакантное место передвинуть одного из уже работающих опять же по вариантам 1 или 2.
4. взять еще более опытного или функционального чем был, и под него подстроить изменить обязанности других работников.
5. работа вообще сдельная, и предугадать возможности кандидата сложно, поэтому заявляется потенциально возможная вилка зарплаты.
Соотвественно от того, какой человек придет устраиваться, диапазон решения для работодателя и задекларированые предложения зарплаты работнику может колебаться в очень широком диапазоне...
Это все в большей степени конечно касается малого бизнеса, сдельных и творческих профессии....
|
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| vahtoi | Дата: Чт, 02.01.2014, 20:41:31 | Сообщение # 40 |
|
|
Цитата 3DSchuminator (  ) приходится искать человека, который переделает все нормально за 23
Сообщение отредактировал vahtoi - Чт, 02.01.2014, 20:42:18 |
|
(Российская Федерация)
|
|
|
| Dimm | Дата: Сб, 26.10.2019, 16:23:07 | Сообщение # 41 |
Полковник
Репутация:
13
Награды: 10
Украина, Житомир
|
Какая на сегодняшний день реальная зарплата менеджера по продажам или торгового агента? И из чего она складывается? Работодатели говорят, что заработок неограниченный и верхней планки нет. А на вопрос "сколько у вас работает миллионеров?" отвечают молчанием или мычанием.
|
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| merks | Дата: Вс, 27.10.2019, 23:27:46 | Сообщение # 42 |
Лейтенант
Репутация:
13
Награды: 2
Украина, житомир
|
Тому що зарплату треба заробити. А нинішні кандидати налаштовані її отримувати просто за те, що вийшли на роботу.
|
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| Dimm | Дата: Пн, 28.10.2019, 15:57:28 | Сообщение # 43 |
|
Полковник
Репутация:
13
Награды: 10
Украина, Житомир
|
Цитата merks (  ) А нинішні кандидати налаштовані її отримувати просто за те, що вийшли на роботу |
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| Leonr | Дата: Вт, 29.12.2020, 12:55:35 | Сообщение # 44 |
Лейтенант
Репутация:
0
Награды: 0
Украина, Одесса
|
А вот если у вас свой бизнес, и вы решили с кем-то сотрудничать, кто-то предлагает вам вести совместные дела. Не мешало бы проверить на сколько надёжен контрагент, предприятие с которым вы собираетесь работать. Я таких проверяю по Индивидуальному налоговому номеру ИНН через систему Ю-Контрол. https://youcontrol.com.ua/ru....-sposib Проверить предприятие по ИНН (ЕГРПОУ). Самый надежный способ проверки долгов контрагента YouControl нас очень часто выручает.
|
|
Offline
(Соединенные Штаты)
|
|
|
| Pavulo | Дата: Вт, 29.12.2020, 13:06:00 | Сообщение # 45 |
Сержант
Репутация:
0
Награды: 1
Украина, Житомир
|
Все работодатели мечтают чтоб работник работал 25 часов в сутки и зарплату не просил. Чтоб работник был железный человек, чтоб у него ни каких потребностей не было.
|
|
Offline
(Украина)
|
|
|
| MSChof | Дата: Вт, 12.01.2021, 20:09:19 | Сообщение # 46 |
|
Рядовой
Репутация:
0
Награды: 0
 Таджикистан, Владивосток
|
Оказываем услуги таможенного оформления во Владивостоке импортных грузов прибывающих из Китая, Японии и Кореи в адрес заказчика.
|
|
Offline
(Российская Федерация)
|
|
|
