Добавлено (10 Ноябрь 2010, 11:27:51)
---------------------------------------------

Можно и быстрее, иногда

Требования: профессиональные навыки в управлении легковыми и грузовыми автомобилями, тролейбусами, трамваями, поездами метрополитена и фуникулера, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусенечном ходу, боевыми машинами пехоты и современными легкими/средними танками, находящимися на вооружении стран СНГ и НАТО.
Навыки раллийного и экстремального вождения обязательны. Опыт управления болидами “Формулы 1″ - приветствуется. Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей, автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, бортовых компьютеров, антиблокировочных систем, навигационных систем и автомобильных аудиосистем ведущих производителей - обязательны. Опыт проведения кузовных и окрасочных работ - приветствуется. Претенденты должны иметь сертификаты Mercedes, BMW, General Motors, а также справки об участии в крупных международных ралли не более чем двухлетней давности.Зарплата определяется по результатам собеседования.

Что ж Вы так пренебрежительно об уборщицах?

Нет необходимости, т.к. есть перспективы и по работе и по зарплате. Но бсуждать это Вы будете непосредственно с владельцем бизнеса.

А относительно данных условий:

У нас уже это все сделано. На сегодняшний день нужно сопровождение и знания на случай поломки или окрытия новых подразделений.
Поймите правильно, прибегание по первому вызову - это не беготня туда-сюда целый день, но если что-то сломалось...Надо.

chrysler, спасибо за конструктив.

Готовы обсуждать такой вариант: 1500 грн. на испытательный срок 2 мес., далее - з/п обсуждается.
На ИС трудоустраиваем официально по срочному трудовому договору.

Добавлено (10 Ноябрь 2010, 14:29:32)
---------------------------------------------
кстати после настройки классно действует фраза, что стоит у меня в подписи.

Добавлено (10 Ноябрь 2010, 14:30:53)
---------------------------------------------
и еще одно. Ваш трудонаёмник уже нарушает закон, так как (по моей памяти) испытсрок не должен превышать 30 дней.может и не прав)

Ликбез. КЗоТ. Статья 27. Строк випрбування при прийнятті на роботу. Изучайте.

Да Вы правы, вокруг развелось эникейщиков. Когда спрашивают кем работаешь, не когда не скажу что программистом, в профессию пошло много людей, которые только отдаленно могут называться программистами. Вот именно работать таким эникейщиками ничего сложного - я с Вами полностью согласен.

А есть другой тип программистов - разработчики западных компаний. Так вот таких "программистов" туда на пушечный выстрел не подпускают.

А примерные требования для правильных программистов выглядят так:

· Solid Java Core knowledge, J2EE
Understanding of MS Technologies is a plus (.NET)
· MVC frameworks (Spring, Struts), Hibernate, JMS
· COMET implementation with Jetty and Resin, AJAX (for example, Dojo toolkit)
· Experience working with Web Services (REST, SOAP); knowledge of MTOM compression; Web Service security
· Knowledge of encryption technologies in Internet solutions (certificates, digital signature and etc)
· Application servers (Jetty, JBoss, Tomcat)
Good understanding and programming experience (e.g. development experience, scripting languages experience, OO-concepts understanding, understanding of interfaces, etc.)
Good software and hardware platforms background
Database development experience, preferably Oracle
Understanding of BI tools and technologies is a plus
Understanding of BPM tools and technologies is a plus
Good problem solving skills
Leadership capabilities and experience; ability to be a mentor, to lead and direct people towards successful results
Knowledge of Message Queuing Solutions (MS MQ, IBM WebSphere MQ, Ictive MQ)

Perfect English level

И скажу я Вам, что бы освоить это - нужно постоянно читать литературу и развиваться, иметь опыт работы лет 5 минимум, учиться еще столько же лет в университете, иметь лидерские способности. И только тогда Вы можете заявлять что Вы программист. И только тогда Вы будете зарабатывать не 1500грн, а в раз 20 больше.

На вопрос кем ты работаешь отвечаю - разработчком :D.

Полностью согласна! Причем именно зарабатывать, а не набивать себе цену!

Стаит заметить, что наш отечественный рынок ПО находиться в такой "сраке", что мама не горюй. Поэтому и не востребованы те платформы которые вы описали в вакансии.

Приходилось мне видеть часть исходников одного очень серьезного приложения, которое государственные органы выпаривают в определенные организации без права выбора. Я поседел... написано на уровне студента 1 курса, который определенно не слышал и об ООП ни об "хорошем тоне" при написании приложений. И эту хрень продают за очень немалые деньги.

Но под описание топик стартера подходят 90% нынешних выпускников нашего политеха (к сожалению). Я не знаю, как правильно назвать вашу вакансию, но это точно не программист, я бы даже под админа его не поставил. Предлагаю новый термин - "софтсетапер"

В общем Вы правы, но всегда есть исключения. Есть несколько компаний в нашем регионе, которые платят серьйозные деньги за серьйозные знания и серьйозную подготовку. Скажу что платят не всем, а только ключевым людям от которых зависит судьба проекта. Хороший программист стоит как несколько средных программистов и выполняет такие же объемы и обеспечивает хорошое качество реализации проекта. Все просто: обычно берут несколько сильных разработчиков, которые обеспечивают успех проекта и разбавляют их дешовыми программистами.

Хороший разработчик в несколько раз эффективнее плохого разработчка. Такую эффективность можно развить на серьйозных проектах, которые требуют хорошой подготовки, большого опыта работы и высокого качества работы - это не слова. Нет ни какого смысла садить на такой проект дешовых разработчиков. Допустим люди разрабатывают систему для торговли на бирже для западных банков - качество должно быть от сих до сих, дизайн должен быть от сих до сих, код должен быть от сих до сих, решение проблем должно быть от сих до сих, естимейшины должы всегда выдерживаться. Вы не когда не найдете таких людей за тыщу баксов, такие люди у нас стоят от двух. А лиды таких людей стоят от трех.

З.Ы. У нас очень мало классных разработчиков, они рано или поздно уезжают или просто деградируют.

Так вроде есть уже давно: Эникейщик - это человек, yмеющий достyпно и теpпеливо объяснять, где находится клавиша Any Key

Немного лень доказывать, но указанные вами требования - половина не так важна на самом деле, при приеме на работу.
А:

Очень жаль, но это не про Украину. Конечно есть такие компании, но их очень мало. А про реальные сток опшинс вообще у нас не слышал. А может Вы слышали? Я вот допустим работаю в стартапе, но реально мы просто аутсорсинг, или скорее аутстафинг. А что б мне иметь сток опшинс мне нужно находиться в Лондоне или Нью-Йорке. А так отдача конечно большая, но душу вкладывать не хочеться, я ведь для них просто ресурс и пока я не перееду в главные офис таким и останусь.

Я бы сказал наоборот (как бы учился, знаю) - 1-3года получаем базу, остальные 2-3 года да действительно учеба только для красной корочки и для рассширения кругозора в таких вещах как дата майнинг, графи, не четная логика, компиляторы, проджект менеджмент, математические модели и тд.