Журнал Житомира
Новости сегодня: Суббота, 03.12.2016    15:37:18
Страница 1 из 212»
Модератор форума: Admin 
Форум Житомира » Бизнес и политика » Работа, резюме-вакансии » Почему в вакансиях не указывают зарплату?
Почему в вакансиях не указывают зарплату?
BIGorДата: Среда, 24.07.2013, 11:13:19 | Сообщение # 1
Генерал-полковник
Сообщений: 1956
Репутация: 2317
Награды: 79

Украина, Житомир
Цитата (asercbr_zt)
Циферки с ноликами должны присутствовать в Вашем резюме и обсуждаться после того как пройдет собеседование, до этого что либо писать нет смысла, все зависит только от квалификации.


В нормальных странах в 95% вакансий указан уровень предлагаемой ЗП. Только у нас в "говностране" уровень ЗП указан только в 5% вакансий.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя BIGor   
vasilisualiyДата: Среда, 24.07.2013, 11:30:48 | Сообщение # 2
Генерал-полковник
Сообщений: 1730
Репутация: 243
Награды: 59

Украина, Нью-Васюки
Цитата (BIGor)
В нормальных странах в 95% вакансий указан уровень предлагаемой ЗП. Только у нас в "говностране" уровень ЗП указан только в 5% вакансий.

+1

но на такие вакансии никто и не откликается smile
Offline (Украина)  
  Блог пользователя vasilisualiy   
ОлололяДата: Среда, 24.07.2013, 11:38:39 | Сообщение # 3
Генерал-лейтенант
Сообщений: 541
Репутация: 263
Награды: 27

Украина, Житомир
Цитата (BIGor)
В нормальных странах в 95% вакансий указан уровень предлагаемой ЗП. Только у нас в "говностране" уровень ЗП указан только в 5% вакансий.


А вдруг найдутся люди, которые работу, скажем за 5 тыс, согласятся выполнять за 3?! И такое бывает, поэтому ЗП по результатам собеседования smile
Offline (Украина)  
  Блог пользователя Олололя   
3DSchuminatorДата: Среда, 24.07.2013, 11:57:54 | Сообщение # 4
Генералиссимус
Сообщений: 4815
Репутация: 4150
Награды: 291

Украина, Житомир
Цитата (Олололя)
А вдруг найдутся люди, которые работу, скажем за 5 тыс, согласятся выполнять за 3?!
ага, только потом приходится искать человека, который переделает все нормально за 23 smile


Надоело общаться с неудачниками, которые абсолютно ничего из себя не представляют. Чао-какао.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя 3DSchuminator   
BIGorДата: Среда, 24.07.2013, 12:00:39 | Сообщение # 5
Генерал-полковник
Сообщений: 1956
Репутация: 2317
Награды: 79

Украина, Житомир
Цитата (Олололя)
А вдруг найдутся люди, которые работу, скажем за 5 тыс, согласятся выполнять за 3?! И такое бывает, поэтому ЗП по результатам собеседования


Считаю что всё должно быть прозрачно. Есть куча фирм, где за одинаковую работу (внутри фирмы) платят совершенно разные ЗП!

Был раз на собеседовании: крутая аудиторская фирма, офис - в особняке в центре Киева, везде картины, ковры, колонны. 2,5 часа заполнял анкеты, опросники, задания и тесты по работе, потом 30 минут выпрашивал, сколько буду получать - водили всё вокруг да около, потом сказал что хочу - у человека сразу глаза полезли на лоб! biggrin Вопрос - зачем тратить моё время? Так бы сразу сказали - у нас ЗП говно. Сразу бы их послал и не тратил своё время.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя BIGor   
chryslerДата: Среда, 24.07.2013, 12:08:45 | Сообщение # 6
Генерал-полковник
Сообщений: 1906
Репутация: 2190
Награды: 53

Украина, Житомир
Цитата (3DSchuminator)
ага, только потом приходится искать человека, который переделает все нормально за 23
biggrin  В 10-ку. Продешевил - переплатил.
Цитата (Олололя)
скажем за 5 тыс, согласятся выполнять за 3?
Чаще переоценивают (в оценке зарплаты) свои возможности, чем недооценивают.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя chrysler   
ОлололяДата: Среда, 24.07.2013, 12:25:25 | Сообщение # 7
Генерал-лейтенант
Сообщений: 541
Репутация: 263
Награды: 27

Украина, Житомир
chrysler, со слов моей подруги, которая работала в крупной международной компании, есть и такие кто недооценивают себя, и люди, исполняя одинаковую работу, получают разную ЗП.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя Олололя   
kefirДата: Среда, 24.07.2013, 12:34:05 | Сообщение # 8
резонёр
Сообщений: 6289
Награды: 162

Украина, Житомир
Цитата (Олололя)
есть и такие кто недооценивают себя
в моем случае "переоценка" происходила когда я писал заяву на увольнение)) изыскивались резервы возможности и т.д.


«Поскольку хорошо организованное ополчение необходимо для безопасности свободного государства, право народа хранить и носить оружие не должно нарушаться» конституция США, вторая поправка от 15.12.1791
Offline (Украина)  
  Блог пользователя kefir   
chryslerДата: Среда, 24.07.2013, 12:51:05 | Сообщение # 9
Генерал-полковник
Сообщений: 1906
Репутация: 2190
Награды: 53

Украина, Житомир
Цитата (Олололя)
со слов моей подруги, которая работала в крупной международной компании, есть и такие кто недооценивают себя, и люди, исполняя одинаковую работу, получают разную ЗП.
Я не сказал, что их нет. Я сказал, что их мало, в сравнении с теми, кто себя переоценивает.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя chrysler   
vasilisualiyДата: Среда, 24.07.2013, 13:06:10 | Сообщение # 10
Генерал-полковник
Сообщений: 1730
Репутация: 243
Награды: 59

Украина, Нью-Васюки
раньше когда искал работу, проходил мимо вакансий где не указан уровень ЗП, сейчас как работодатель, при поиске новых сотрудников всегда указывают ЗП, считаю этот пункт одним из важных, так как все мы в принципе работаем ради денег а не ради идеи.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя vasilisualiy   
Lisa111Дата: Среда, 24.07.2013, 13:23:07 | Сообщение # 11
Чумачечая Лиса
Сообщений: 3517
Репутация: 923
Награды: 272

Германия, Duisburg
Цитата (BIGor)
В нормальных странах в 95% вакансий указан уровень предлагаемой ЗП.
Не согласен. В Германии частенько работодатель и работник на собеседовании торгуются о зарплате. Самый обычный вопрос на собеседовании "Сколько бы вы хотели получать?".

Лично меня такой вопрос шокирует т.к. хочется получать очень много, но не хочется, чтобы послали нахрен. А работодатель этим вопросом оценивает уровень самоуважения будущего работника, его готовность работать (больше хочешь - работай больше) и уровень квалификации (опытный работник знает себе цену).


Позитивный человек - это тот, кого поcылают нахрен, а он оттуда возвращается отдохнувший и с магнитиками.
Offline (Германия)  
  Блог пользователя Lisa111   
psinaДата: Среда, 24.07.2013, 13:59:05 | Сообщение # 12
Полковник
Сообщений: 178
Репутация: 328
Награды: 20

Украина, Kiyw / Zhitomir
Все зависит от специальности.... Вот на большинстве западных сайтов для пост-док исследователей з/п указана практически всегда (пример: http://scholarshipdb.net/scholar....mistry)


Когда умолкнут все песни
Кристины Орбакайте...
в терпком воздухе вскрикнет
упавший из кабинки крановщик.
Offline (Литва)  
  Блог пользователя psina   
Lisa111Дата: Среда, 24.07.2013, 14:18:55 | Сообщение # 13
Чумачечая Лиса
Сообщений: 3517
Репутация: 923
Награды: 272

Германия, Duisburg
Цитата (psina)
от на большинстве западных сайтов для пост-док исследователей з/п указана практически всегда
То, что указано может сильно изменяться. Например хорошему специалисту на собеседовании могут предложить большую сумму.
Или на собеседовании может выясниться, что на эту сумму из вас будут выжимать по максимуму.


Позитивный человек - это тот, кого поcылают нахрен, а он оттуда возвращается отдохнувший и с магнитиками.
Offline (Германия)  
  Блог пользователя Lisa111   
anna84Дата: Среда, 24.07.2013, 14:24:16 | Сообщение # 14
Сержант
Сообщений: 31
Репутация: 0
Награды: 1

Украина, Житомир
Цитата (BIGor)
Есть куча фирм, где за одинаковую работу (внутри фирмы) платят совершенно разные ЗП!
Согласна, но эту работу каждый может выполнить за разное время! Порой одному надо день, а другому час... Для нанимателя: время - деньги... Отсюда и разница в з/плате. Я говорю не про госпредприятие...


Чтобы быть счастливым, надо стать добрее!
Offline (Украина)  
  Блог пользователя anna84   
Yur4ik61Дата: Среда, 24.07.2013, 14:43:41 | Сообщение # 15
Генералиссимус
Сообщений: 3596
Репутация: 2277
Награды: 90

Украина, Zhitomir
Цитата (anna84)
Согласна, но эту работу каждый может выполнить за разное время! Порой одному надо день, а другому час... Для нанимателя: время - деньги...
только в том случае, если они поставлены в равные условия.


Переговори з окупантами на твоїй землі можуть тривати не довше автоматної черги.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя Yur4ik61   
chryslerДата: Среда, 24.07.2013, 15:37:19 | Сообщение # 16
Генерал-полковник
Сообщений: 1906
Репутация: 2190
Награды: 53

Украина, Житомир
Цитата (anna84)
Порой одному надо день, а другому час... Для нанимателя: время - деньги...
При такой большой разнице - это значит что первый в лучшем случае сделает похабно, или вообще не справится с заданием. И в первом и во втором случае - это подвести заказчика, который уйдет от такой горе-конторы. А если это еще и был постоянный заказчик (или, же мог стать постоянным заказчиком).... и спрашивается, а надо ли было экономить на зарплате, беря такого слабенького сотрудника на сложную задачу?
Offline (Украина)  
  Блог пользователя chrysler   
dakarДата: Среда, 24.07.2013, 15:38:48 | Сообщение # 17
Генерал-полковник
Сообщений: 1807
Репутация: 2501
Награды: 28

Украина, Житомир
Боятся предложить слишком много.


Запомните, между Россией и Русью общего приблизительно столько же, сколько между гонореей и гонораром.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя dakar   
БандЕросДата: Среда, 24.07.2013, 15:54:20 | Сообщение # 18
Граф Чортоліський
Сообщений: 1497
Репутация: 639
Награды: 104

Украина, Житомир
Цитата (BIGor)
Считаю что всё должно быть прозрачно.
ага, а то щоб потрапити на співбесіду витрачаєшся на проїзд, чекаєш в черзі, заповнюєш анкети, тести... на все витрачаєш години 1.5-2 години, нервуєш(!!!!) і як резаулт - мінімалка+примарний процент від проробленої роботи wacko


не судіть мене за минуле, я там більше не живу
Offline (Украина)  
  Блог пользователя БандЕрос   
anna84Дата: Среда, 24.07.2013, 16:11:36 | Сообщение # 19
Сержант
Сообщений: 31
Репутация: 0
Награды: 1

Украина, Житомир
Цитата (chrysler)
это значит что первый в лучшем случае сделает похабно, или вообще не справится с заданием.
а может это значить, что у первого опыта больше, чем у второго... и нельзя платить им одинаково! В противном случае, первый будет себя чувствовать "не комфортно"


Чтобы быть счастливым, надо стать добрее!
Offline (Украина)  
  Блог пользователя anna84   
chryslerДата: Среда, 24.07.2013, 16:23:07 | Сообщение # 20
Генерал-полковник
Сообщений: 1906
Репутация: 2190
Награды: 53

Украина, Житомир
Цитата (anna84)
а может это значить, что у первого опыта больше, чем у второго...
Не может более опытный делать работу день, а менее опытный ту же работу за час.

Вот если один делает за 8 часов, а второй за 6-7 часов - то уровень где-то близкий, и вот тут можно платить за разницу опыта. Но 8 часов и час - за гранью разумного такая разница. Долго делает - значит будет проблема с работой.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя chrysler   
anna84Дата: Среда, 24.07.2013, 16:35:03 | Сообщение # 21
Сержант
Сообщений: 31
Репутация: 0
Награды: 1

Украина, Житомир
Цитата (БандЕрос)
ага, а то щоб потрапити на співбесіду витрачаєшся на проїзд, чекаєш в черзі, заповнюєш анкети, тести... на все витрачаєш години 1.5-2 години, нервуєш(!!!!) і як резаулт - мінімалка+примарний процент від проробленої роботи
кто на что учился... есть профессии ОЧЕНЬ высокооплачиваемые и границы ставить очень сложно...

Добавлено (24 Июль 2013, 16:35:03)
---------------------------------------------

Цитата (chrysler)
Вот если один делает за 8 часов, а второй за 6-7 часов - то уровень где-то близкий, и вот тут можно платить за разницу опыта. Но 8 часов и час - за гранью разумного такая разница. Долго делает - значит будет проблема с работой.
да... кто-то быстрее чай попил или на обед не сходил? не стоит всех "сгребать вкучу"... есть разные люди...и если вы работали в коллективе, то знаете... кроме того, у каждого разный интеллектуальный уровень, кругозор... и многие наниматели обращают на это внимание... с чем и связана разница в з/плате (иногда даже в 2 раза).


Чтобы быть счастливым, надо стать добрее!
Offline (Украина)  
  Блог пользователя anna84   
chryslerДата: Среда, 24.07.2013, 16:35:47 | Сообщение # 22
Генерал-полковник
Сообщений: 1906
Репутация: 2190
Награды: 53

Украина, Житомир
Цитата (anna84)
есть профессии ОЧЕНЬ высокооплачиваемые и границы ставить очень сложно...
Человек приходит на вполне определенную работу, и она имеет вполне определенные границы, с учетом опыта и должности.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя chrysler   
БандЕросДата: Среда, 24.07.2013, 17:02:32 | Сообщение # 23
Граф Чортоліський
Сообщений: 1497
Репутация: 639
Награды: 104

Украина, Житомир
Цитата (anna84)
есть профессии ОЧЕНЬ высокооплачиваемые и границы ставить очень сложно...
правда... є... але оголошення про потребу такого спєца на таку посаду в газеті, інеті і в службі зайнятості не знайдете


не судіть мене за минуле, я там більше не живу
Offline (Украина)  
  Блог пользователя БандЕрос   
anna84Дата: Среда, 24.07.2013, 17:13:15 | Сообщение # 24
Сержант
Сообщений: 31
Репутация: 0
Награды: 1

Украина, Житомир
Цитата (БандЕрос)
правда... є... але оголошення про потребу такого спєца на таку посаду в газеті, інеті і в службі зайнятості не знайдет
согласна

Добавлено (24 Июль 2013, 17:13:15)
---------------------------------------------

Цитата (chrysler)
Человек приходит на вполне определенную работу, и она имеет вполне определенные границы, с учетом опыта и должности.
вы хотите сказать, что если я размещу вакансию так: Компания ищет PHP-программиста. Зарплата от 100 у.е. до 3 000 евро... будет о чем-то говорить?


Чтобы быть счастливым, надо стать добрее!
Offline (Украина)  
  Блог пользователя anna84   
chryslerДата: Среда, 24.07.2013, 17:20:28 | Сообщение # 25
Генерал-полковник
Сообщений: 1906
Репутация: 2190
Награды: 53

Украина, Житомир
Цитата (anna84)
вы хотите сказать, что если я размещу вакансию так: Компания ищет PHP-программиста. Зарплата от 100 у.е. до 3 000 евро... будет о чем-то говорить?
Это значит, что компания сама не знает, что хочет.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя chrysler   
Форум Житомира » Бизнес и политика » Работа, резюме-вакансии » Почему в вакансиях не указывают зарплату?
Страница 1 из 212»
Поиск: