Если есть, то откуда она взялась у тебя.
А если нет, то ... ну тогда в принципе уже все равно )

Добавлено (16 Ноябрь 2009, 17:16:58)
---------------------------------------------

не буду проводить псих. анализ))
но я отдаю себе отчет в том что мой труд это не только моё личное желание хорошо жить, но это и некая основа для нормальной жизни моих детей.

А с примером о продмагазине - согласен - у нас подобное тоже наблюдается!

ИМХО бизнесмен который будет акцентировано работать на формирование максимально квалифицированного персонала как раз таки проводит эти самые инвестции, он инвестирует в людей (приличная стартовая зарплата, премиии, соц пакет, жесткие но абсолютно понятные требования), да он будет получать чистой прибыли гораздо меньше, чем тот который меняет своих каждый месяц, и если бы игра была честной без вмешательства третьей стороны в долгосрочной перспективе победил бы именно бизнесмен который вложил деньги в персонал, он получил слаженный коллектив, мотивированный коллектив который в случае даже каких либо кризисов не разбежится в поисках лучшей работы (люди готовы ждать помня что хозяин раньше делал все для них) он заработал репутацию в среде потребителей его услуги, которая будет приносить ему доход постоянно!

но нет условий, нет гарантий со стороны государства, вот и процветают такие вот "магазины" выходя из которого хочется плюнуть...
где то читал что одна из причин кризиса кроется именно в мотивировках американского менеджемента.
азиаты со своей практикой пожизненных контрактов и трудоголизм вшитый в гены из другой вселенной.

Добавлено (16 Ноябрь 2009, 18:31:25)
---------------------------------------------

Однак проблема в тому, що наш брат на когось на чужині працюватиме на 100%, а в Україні - зась - скільки б не платив. А що стосується власної оселі - то там натхненням до роботи у власному домі й не пахне.
Варто порівняти українську оселю з західноєвропейською і стане ясно, хто дійсно любить Труд.

Позитив: порівнявши укр оселю з російською - відчуваєш гордість за свій працелюбний народ

Когда за плечами лет 30 и многое уже не вернуть и не исправить, накапливается усталость от ожидания "великих результатов". Безусловно есть варяги и энергетики, которые как танк прут против всех условных правил к своей цели, но в большинстве своем все же люды хотят работать и получать результат своей работы уже сейчас ... а не потом ... через годы. Не у всех это получается (тех кто на Форексе - не считаю :)).

Красиво рассуждать, имея уже что-то и пытаться тем у кого этого нет (пока), а возможно и не будет никогда, что-то объяснить и доказать - сложно и часто бесперспективно - разный взгляд на жизнь и разная система ценностей. То, что одному очевино - другому вовсе нет.
Хотя со сторны вроде все так просто. Увы. Это не так.

Добавлено (19 Ноябрь 2009, 12:53:52)
---------------------------------------------
Украинская зима затянулсь и перешла в ледниковый период.

прагнення і пріоритети людей здебільшого формуються сильним лідером. Історія підтверджує, що тут є своєрідний симбіоз: нароод впливає на лідера, а лідер - на народ. Як тільки лідер діє не так, як треба в інтересах народу, весь механізм ламається, бо представники народу на важливих посадах думають так: якщо главі держави можна так робити, то чому мені не можна...

100% правда... понадавали статусів ВНЗ різноманітним технікумам, а тепер не знають, що з цим робити... але процес триває, Вакарчук вже позабирав купу ліцензій, однак корумпційну машину не переробити відразу.
а з приводу відсутності нормальних спеціалістів, то просто сумно з моїх знайомих нормальних спеців працює за фахом з курсу в 75 осіб максимум 10-15... Знайомі розказували. що нормального технолога на підприємство знайти не могли, хоча і пропонували дуже серйозні з\п... середній вік технологів в Україні - 50-55 років
зате кожен другий юрист...
система справді дає серйозні збої, але то все від збоїв на титульних посадах. Треба міняти президента, хоча зараз це просто питання часу... ну і звичайно ж питання ХТО?

Пусть не рассказывают сказки! Нету у нас нормальной работы для инженерных специальностей. Самому пришлось переобучаться с инженера. Да и знакомых много инженеров - никто по специальности на нормальную ЗП немог устроится.

а что за специальность у тебя?

так проблема в том что нет конкуренции по некоторым среденетех. специальностям))
что значит извращенная?) это просто попытка заглянуть в "завтрашний" день)

Добавлено (20 Ноябрь 2009, 09:48:59)
---------------------------------------------
Даже от 50 до пенсии очень далеко и это не повод однозначно.
Если есть молодые,задорные и не алкаши - чудесно ,но я называл обычные критерии отбора ,возраст может быть минусом только при остальных равных достоинствах ,это встречается не так уж и часто , не всегда молодые на коне.