Живий Журнал
 
  • Страница 1 из 4
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • »
Модератор форума: zirka, Admin, Sandra  
Форум Житомира » Свободные темы » Женский форум » Как поставить человека на место.
Как поставить человека на место.
angelstyleДата: Вс, 31.01.2010, 22:29:37 | Сообщение # 1
Генерал-полковник
Сообщений: 1457
Репутация: 201
Награды: 68

Украина, Житомир
На своей работе я стою практически во главе компании. И в подчинении 20 человек. Скажу честно - человек я не конфликтный, но иногда приходится. Наведу один пример. Был у меня случай когда я общаюсь с персоналом и мне от них кое что нужно, а они с такой неохотой это нужное выполняют или находят отмазки... что я и не знаю что им на это ответить. А однажды мне сказали: "у нас того то и того то нет, мы же говорили что нам это нужно,, я понимаю что тебе это лень делать (итд..всякие отмазки)"...- то что они хотели не входило в именно мои обязанности, но они с таким возмущением мне это всё высказывали, что мне захотелось их "послать" (но я же человек образованный, и не стала этого делать). На тот момент я им ничего не ответила, но это уже не впервые когда мне начинают "лезть на голову". Я конечно гораздо моложе их по возрасту и они относятся ко мне как к ребёнку . Конечно легко было бы сказать об этом одному человеку, и он бы их поставил на место, но тогда я бы выглядела .....Хочется самой их поставить на место раз и на всегда.
Если кто то знает как, подскажите, плиз. wink
Offline (Украина)  
  Блог пользователя angelstyle   
LoLДата: Вс, 31.01.2010, 22:52:40 | Сообщение # 2
Генерал-полковник
Сообщений: 1394
Репутация: 193
Награды: 29

Украина, Zhytomyr
А кем вы работаете если не секрет ?
Offline (Украина)  
  Блог пользователя LoL   
lubashkaДата: Вс, 31.01.2010, 22:56:24 | Сообщение # 3
Рядовой
Сообщений: 14
Репутация: 0
Награды: 2

Украина, zhitomir
angelstyle, советую перечитать учебники по менеджменту, разделы "управление персоналом", а также пересмотреть конфликтологию, должно помочь найти ответ.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя lubashka   
иноходецДата: Вс, 31.01.2010, 22:58:28 | Сообщение # 4
Генералиссимус
Сообщений: 2063
Репутация: 558
Награды: 89

Российская Федерация, Севастополь
Поручите решение сложной задачи ленивому сотруднику- он найдет самый простой и верный способ ее решить
Offline (Российская Федерация)  
  Блог пользователя иноходец   
angelstyleДата: Вс, 31.01.2010, 23:03:37 | Сообщение # 5
Генерал-полковник
Сообщений: 1457
Репутация: 201
Награды: 68

Украина, Житомир
LoL, не могу ответить.. Но в мои обязанности входит заявки, продажи, менеджмент, управление персоналом, ну и заместитель начальника в его отсутствии.

Добавлено (31 Январь 2010, 23:03:37)
---------------------------------------------
lubashka, спасибо smile

Offline (Украина)  
  Блог пользователя angelstyle   
lubashkaДата: Вс, 31.01.2010, 23:04:35 | Сообщение # 6
Рядовой
Сообщений: 14
Репутация: 0
Награды: 2

Украина, zhitomir
перечитайте все-таки указаные учебники, легко будет работать. удачи вам.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя lubashka   
angelstyleДата: Вс, 31.01.2010, 23:05:34 | Сообщение # 7
Генерал-полковник
Сообщений: 1457
Репутация: 201
Награды: 68

Украина, Житомир
иноходец, меня интересует скорее как поставить конкретного человека на своё место. из 20 именно 2-е конфликтных.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя angelstyle   
KAPJICOHДата: Вс, 31.01.2010, 23:06:43 | Сообщение # 8
Генералиссимус
Сообщений: 4896
Репутация: 1361
Награды: 123

Украина, Житомир
Quote (angelstyle)
На своей работе я стою практически во главе компании.

Почему-то я не верю. smile
Offline (Украина)  
  Блог пользователя KAPJICOH   
либертиДата: Вс, 31.01.2010, 23:08:19 | Сообщение # 9
Генерал-полковник
Сообщений: 1040
Репутация: 237
Награды: 39

Украина, житомир
Quote (angelstyle)
Если кто то знает как,

Выбросить из головы понятие,что вы все - единый и равный организм. Применить драконовские методы,самые дикие,на первый взгляд = вплоть до такого как = завести тетрадь учета рабочего времени,тетрадь разговоров по телефону,строгую отчетность выполненной работы в срок и т.п. Обязательно закончить начатое дело несколькими экзекуциями = лишение премии,дежурство в выходной день и т.п. Как только Вас начнут (за глаза) называть молодой стервой или сукой - у Вас все будет прекрасно!Уважение и исполнительность персонала гарантирована!
Offline (Украина)  
  Блог пользователя либерти   
angelstyleДата: Вс, 31.01.2010, 23:10:03 | Сообщение # 10
Генерал-полковник
Сообщений: 1457
Репутация: 201
Награды: 68

Украина, Житомир
KAPJICOH, твоё право. может свой совет скажешь?
Offline (Украина)  
  Блог пользователя angelstyle   
иноходецДата: Вс, 31.01.2010, 23:10:10 | Сообщение # 11
Генералиссимус
Сообщений: 2063
Репутация: 558
Награды: 89

Российская Федерация, Севастополь
Для начала нужно разработанные и утвержденные должностные инструкции. Ознакомить под роспись. Дальше- дикие законы капитализма. Выговор- строгий выговор- увольнение. Кто хочет работать- тут будет.
Offline (Российская Федерация)  
  Блог пользователя иноходец   
angelstyleДата: Вс, 31.01.2010, 23:13:58 | Сообщение # 12
Генерал-полковник
Сообщений: 1457
Репутация: 201
Награды: 68

Украина, Житомир
либерти, О, да я вижу вы в этом разбираетесь. С завтрашнего дня и начну.
ЗЫ: Тебя многие за это "поблагодарят" biggrin
Учёта рабоч времени сделать не получится так как я не постоянно на месте. Все разговаривают по мобильному на производстве (это не контролируемо). Хотя есть вариант поставить скрытые камеры.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя angelstyle   
KAPJICOHДата: Вс, 31.01.2010, 23:14:41 | Сообщение # 13
Генералиссимус
Сообщений: 4896
Репутация: 1361
Награды: 123

Украина, Житомир
Quote (angelstyle)
ожет свой совет скажешь?

Не скажу. Читайте менеджмент для чайников. smile
Offline (Украина)  
  Блог пользователя KAPJICOH   
angelstyleДата: Вс, 31.01.2010, 23:16:06 | Сообщение # 14
Генерал-полковник
Сообщений: 1457
Репутация: 201
Награды: 68

Украина, Житомир
иноходец, Кого увольнять решать не мне. Занимаемая мною должность в мои должностные инструкции не вписывается. Это ещё раньше было предусмотрено.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя angelstyle   
иноходецДата: Вс, 31.01.2010, 23:18:47 | Сообщение # 15
Генералиссимус
Сообщений: 2063
Репутация: 558
Награды: 89

Российская Федерация, Севастополь
Quote (angelstyle)
Занимаемая мною должность в мои должностные инструкции не вписывается.

А что вписывается?

Quote (angelstyle)
Это ещё раньше было предусмотрено

И сейчас Трудовым кодексом предусмотрено.

Quote (angelstyle)
иноходец, Кого увольнять решать не мне.

А можно ,я хоть одного вашего уволю? biggrin

Offline (Российская Федерация)  
  Блог пользователя иноходец   
angelstyleДата: Вс, 31.01.2010, 23:24:47 | Сообщение # 16
Генерал-полковник
Сообщений: 1457
Репутация: 201
Награды: 68

Украина, Житомир
иноходец, я имела в виду отношение подчиненных к начальству. В будующем их работа может зависить от моих решений. но не сейчас. Я хочу наладить с ними отношения "сказал - сделал". Большего от них мне пока не нужно.

Добавлено (31 Январь 2010, 23:24:47)
---------------------------------------------

Quote (иноходец)
И сейчас Трудовым кодексом предусмотрено.
Есть обязанности по должности, а есть обязанности по статусу. В моём случае это последний вариант.
Offline (Украина)  
  Блог пользователя angelstyle   
wowaДата: Вс, 31.01.2010, 23:38:16 | Сообщение # 17
Генералиссимус
Сообщений: 2564
Репутация: -208
Награды: 60

Германия, Житомир
angelstyle, Вас бы в Германию на стажировку. Тут быстро б научились требовать от подчинённых нужного результата. Нужно быть спокойным, вежливым но при этом жёстким и требовательным. Это трудно объяснить , как немцы управляют персоналом, просто у них в крови непримиримая точность , то есть сказали так делать положено, значит так и никак иначе.... не нравиться?!.... никто Вас не держит.... Сделал что то не так?...фирма попала на деньги... получи взбучку, как от электрошокера, и работай дальше....
Offline (Германия)  
  Блог пользователя wowa   
gallozДата: Вс, 31.01.2010, 23:39:12 | Сообщение # 18
Генерал-полковник
Сообщений: 1726
Репутация: 192
Награды: 61

Израиль, хайфа
Разговор и добро(понимание) от шефа ,чтоб не было - работник ценнее заместителя (очень частая ситуация).Затем если есть безграничная подписка шефа - общее собрание и правда-матка в полные ненависти глаза артели. Спокойно донести ,что исполнительность - хорошо + бонусы ,а всё остальное плохо + санкции.
Это универсальный метод ,который работает .

Quote (angelstyle)
Большего от них мне пока не нужно

Это я не понял ?
Offline (Израиль)  
  Блог пользователя galloz   
angelstyleДата: Вс, 31.01.2010, 23:42:08 | Сообщение # 19
Генерал-полковник
Сообщений: 1457
Репутация: 201
Награды: 68

Украина, Житомир
wowa, может как то проучить можно.?
Offline (Украина)  
  Блог пользователя angelstyle   
иноходецДата: Вс, 31.01.2010, 23:46:16 | Сообщение # 20
Генералиссимус
Сообщений: 2063
Репутация: 558
Награды: 89

Российская Федерация, Севастополь
Quote (angelstyle)
может как то проучить можно.?

Конечно можно, есть множество способов, используйте фантазию.....

Offline (Российская Федерация)  
  Блог пользователя иноходец   
angelstyleДата: Вс, 31.01.2010, 23:47:52 | Сообщение # 21
Генерал-полковник
Сообщений: 1457
Репутация: 201
Награды: 68

Украина, Житомир
galloz, значит по твоему нужно проести собрание , где начальник передаст узды правления в мои руки, и что бы я привселюдно это обьяснила
Quote (galloz)
исполнительность - хорошо + бонусы ,а всё остальное плохо + санкции.

Так?

Quote (galloz)
Это я не понял ?

Этим я имелла в виду что не требую чрезмерной инициативы во всём с ихней стороны, не требую ПОНИМАНИЯ, не требую что бы отчитывались перед каждой мелочью.

Добавлено (31 Январь 2010, 23:47:52)
---------------------------------------------
иноходец, а есть уже проверенные? ну делись.



Сообщение отредактировал angelstyle - Вс, 31.01.2010, 23:47:20
Offline (Украина)  
  Блог пользователя angelstyle   
wowaДата: Вс, 31.01.2010, 23:54:30 | Сообщение # 22
Генералиссимус
Сообщений: 2564
Репутация: -208
Награды: 60

Германия, Житомир
Quote (angelstyle)
может как то проучить можно.?

Да нет, зачем Вам это нужно? Просто жёстче надо быть и тогда подчинённые от Вас это почувствуют. Представьте , что Ваша фирма - это армейское подразделение .... примерно так оно и должно в принципе быть , иначе победы не будет. А если люди нормально не понимают и приходят на работу так, время провести ... то поднимайте вопрос с начальством о проф.не пригодности данного субъекта...
Offline (Германия)  
  Блог пользователя wowa   
gallozДата: Вс, 31.01.2010, 23:56:46 | Сообщение # 23
Генерал-полковник
Сообщений: 1726
Репутация: 192
Награды: 61

Израиль, хайфа
Quote (angelstyle)
Так?

Только так ! Артель должна слушаться тебя ,если уж шеф нуждается в заме .Артель должна однозначно понять ,что шеф на стороне зама.
Больше ничего не нужно ,все книжки по этике и психологии ,условия - Сообщение # 18.
Offline (Израиль)  
  Блог пользователя galloz   
иноходецДата: Вс, 31.01.2010, 23:57:07 | Сообщение # 24
Генералиссимус
Сообщений: 2063
Репутация: 558
Награды: 89

Российская Федерация, Севастополь
Опишите ситуацию, а вам выход

Quote (wowa)
А если люди нормально не понимают и приходят на работу так, время провести ... то поднимайте вопрос с начальством о проф.не пригодности данного субъекта...

Логично, у нас в крови не по понятиям вкалывать

Offline (Российская Федерация)  
  Блог пользователя иноходец   
angelstyleДата: Пн, 01.02.2010, 00:02:21 | Сообщение # 25
Генерал-полковник
Сообщений: 1457
Репутация: 201
Награды: 68

Украина, Житомир
galloz, ок.. спасибо за ценный совет

Добавлено (01 Февраль 2010, 00:02:21)
---------------------------------------------
wowa, ок) злости мне не помешало бы..

Offline (Украина)  
  Блог пользователя angelstyle   
Форум Житомира » Свободные темы » Женский форум » Как поставить человека на место.
  • Страница 1 из 4
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • »
Поиск: