Люди с особыми потребностями ищут работу в Житомире

В начале 2006 года Верховная Рада Украины дополнила Закон «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» статьей 18-1. В ней говорится: «Инвалид, который не достиг пенсионного возраста, не работает, но желает работать, имеет право быть зарегистрированным в государственной службе занятости как безработный. Решение о признании инвалида безработным и взятии его на учет для трудоустройства принимается центром занятости по месту проживания инвалида на основании поданных им рекомендации МСЭК и других предусмотренных законодательством документов. Государственная служба занятости осуществляет поиск подходящей работы в соответствии с рекомендациям МСЭК, имеющимися у инвалида квалификацией и знаниями, с учетом его пожеланий».

Это дополнение имеет принципиальное значение: наше государство, по примеру других стран Европы, признало, что инвалиды — это люди хоть и с особыми потребностями, но они имеют в то же время такие же права, как и все остальные. Кстати, согласно закону, инвалидность — это не утрата трудоспособности, как это трактовалось раньше, а потеря здоровья. Об этом приходится напомнить, потому как даже в изданном недавно толковом словаре по инерции слово инвалид до сих пор объясняется по-старому — как человек, который на долгое время или навсегда в той ли иной степени потерял работоспособность. В связи с этим вспоминаются слова одного коллеги из Бельгии — из Западной Европы, которая давно уже переступила через этот жестокий стереотип. Так вот, он высказал предположение: «Наверное, вы очень богатая страна, если разбрасываетесь такими людьми». Но о богатстве не может даже речи идти, если будут игнорироваться люди, их потребности, в том числе и особые, их желание послужить своей стране.

Еще об одном надо сказать. Не всегда продуманные рыночные преобразование больно ударили по тем, кто раньше работал на предприятиях, созданных обществами инвалидов. Поэтому немало таких людей осталось без работы, наедине с далеко не щедрым, как по нынешним ценам, социальным пособием и своими проблемами — нездоровьем, одиночеством и чувством почти полной оторванности от общества.

Поэтому когда люди с ограниченными физическими возможностями получили право не только на статус безработного, но и на выплату материального обеспечения (с учетом их прежнего трудового и страхового стажа), они поверили, что снова — в потоке жизни. С чем пришли в Житомирский городской центр занятости многие из них? С расстроенными нервами, с многочисленными жалобами, с категорическими требованиями: «Это вы обязаны найти мне место работы». Специалисты службы объясняли: раз вы стремитесь быть такими, как все, должны понять, что поиски работы — это тоже труд; надо и самому приближать ее к себе. Большинство приняло это правило. В прошлом году в Житомире были трудоустроены 84 человека с ограниченными физическими возможностями — каждый третий, кто обратился в службу.

Особой гордостью городского центра занятости стали двое таких подопечных. Они решились, при поддержке центра, начать собственное дело, стали предпринимателями. В минувшем году Александр основал фирму по предоставлению компьютерных услуг, в нынешнем Светлана открыла ателье по пошиву одежды.

За два года, в течение которых служба занятости работает с людьми с ограниченными физическими возможностями, накоплен опыт, усовершенствованы отношения. Сначала для таких людей в городском центре занятости учебные семинары организовывали отдельно, но потом отошли от такой практики, так как этим подопечным в будущем предстояло работать в обычном трудовом коллективе, поэтому надо было адаптировать их к этому, укрепить веру в себя уже на предварительном этапе. Постепенно пришло понимание, что чрезвычайного внимания требует молодежь. Прежде всего ей помогают самоопределиться. Юноши и девушки с готовностью идут на профдиагностическое тестирование, в учебные группы, где за счет службы получают профессию.

Сразу же обратили внимание на такую проблему. Центр занятости —на окраине города, за рекой. Чтобы добраться сюда, надо преодолеть крутой спуск к мосту, затем подъем. Под силу ли это тем, кто передвигается только на коляске? Но и это еще не все. Даже добравшись сюда, человек не сможет попасть на прием. Ведь центр занятости расположен так, что сделать пандус просто невозможно. Вот почему решили отдать этой категории клиентов лучшее помещение. Оно в самом центре города, на Киевской,9, где оборудован информационно-консультативный центр для людей с ограниченными физическими возможностями.

Еще в начале нынешнего года здесь принимал один специалист городского центра занятости. Но менее чем через три месяца — очевидно, учитывая и более благоприятные «географические» возможности, удобный пандус и т. п., — количество людей с ограниченными физическими возможностями, обратившихся в службу занятости в поисках работы, почти удвоилось. Поэтому с недавних пор на приеме здесь — два специалиста. В определенные дни сюда приходят психолог, специалист по профориентации.

Более сотни безработных, имеющих ту или другую группу инвалидности, получают пособие по безработице. Это означает, что раньше они серьезно работали и не менее серьезно настроены работать дальше. Хотя достичь им этого, учитывая проблемы со здоровьем, все-таки сложнее. Как, в частности, воспринимать позицию некоторых работодателей, которые ставят службу в известность, что они готовы взять человека с серьезными физическими недостатками на работу... кровельщиком или трактористом.

А впрочем, ситуация раскрывается полнее, если несколько часов побыть на обычном приеме, который проводил специалист отдела организации трудоустройства городского центра занятости Владимир Ососков.

Ирина после сложной операции уже никогда не сможет работать на заводе. Центр занятости помог ей освоить профессию парикмахера. На курсах ее хвалили, работать очень хочет, да и семейные обстоятельства диктуют. Но придется прийти еще раз. Возможно, что и не один. Владельцы парикмахерских, на сегодняшний день заявившие о вакансиях, требуют специалистов с опытом работы.

Людмила имеет высшее образование, окончила Киевский институт бизнеса и технологий. Работала. Но полный день в многолюдном офисе — не по силам. Ничего более спокойного среди предложенных вакансий пока не подобрала.

Андрей — менеджер по сбыту, работал в столице, но отдаленность от дома дала о себе знать. Из компьютерного банка данных о вакансиях выбрал одну из многочисленных житомирских фирм, которой требуется такой специалист. И в точку! Непосредственно из центра занятости переговорил по телефону с работодателем, нашел общий язык. Сразу же — знакомиться с работой.

Посетителей в тот день было в пункте намного больше. На непосредственное знакомство с работодателем сразу поехал один из каждых четырех. Но кто ищет, тот в конце концов находит.