Что делать, если вам неправильно начислили пенсию?

«Мне неправильно начислили пенсию!». Письма с подобными жалобами приходят в редакцию «Эхо» довольно часто. Многие люди высказывают свою неуверенность в том, что пенсия, которую они получают, была начислена им в полном объеме.

Некоторые считают, что для начисления были взяты не самые удачные периоды их трудовой деятельности. А как проверить — не знают. Поэтому наша газета решила задать все интересующие пенсионеров вопросы непосредственно начальнику управления пенсионного обеспечения главного управления Пенсионного фонда Украины в Житомирской области Виктории КУЦ.

— Что же делать человеку, который предполагает, что ему неправильно начислили пенсию?

— Пенсионер может обратиться в органы Пенсионного фонда по месту жительства с заявлением о том, чтобы ему предоставили выписки из распоряжения о назначении (перерасчете) пенсии, о расчете стажа и расчете зарплаты,— объясняет Виктория Валерьевна.— Это предусмотрено Порядком подачи и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсии в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Кроме того, можно также ознакомиться с материалами пенсионного дела на месте. Специалисты управления помогут разобраться с порядком расчета пенсии и объяснят, на основании каких документов было принято распоряжение о назначении (перерасчете) пенсии. Если же пенсионер с чем-то не согласен или не удовлетворен устным или письменным ответом, то он может обратиться в общественную приемную главного управления Пенсионного фонда в Житомирской области по адресу: ул. Черняховского, 105 (приемная работает с 8.30 до 17.30) и получить полную консультацию.

— За какие годы берется зарплата для начисления пенсии?

— С 1 октября 2011 года в соответствии со статьей 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» предусмотрено, что для назначения пенсии учитывается зарплата только с 1 июля 2000 года по данным, которые имеются в системе персонифицированного учета. В случае, если страховой стаж меньше 60 календарных месяцев (то есть 5 лет), или просто по желанию заявителя для начисления пенсии можно подать зарплату за любые 60 календарных месяцев трудового стажа до 1 июля 2000 года. Поэтому если человек считает, что самая выгодная зарплата у него была до 1 июля 2000 года, то он должен обратиться на предприятия, где работал, получить справки о своей зарплате и принести их в органы Пенсионного фонда. А с 1 января 2016 года для начисления пенсии будет учитываться только та зарплата, которую человек получал с 1 июля 2000 года, то есть по персонифицированному учету.

— А если будущий пенсионер сам не может определить, какой период для него наиболее выгоден?

— Имея под рукой калькулятор и Закон «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», человек и сам может просчитать размер пенсии. Если нет, то наши специалисты объяснят, как это делается, и помогут разобраться во всех деталях и нюансах. А их немало. Например, для определения среднемесячного заработка, который учитывается при назначении пенсии, зарплата каждого человека сопоставляется со средней по Украине, выводится индивидуальный коэффициент, который сказывается на размере пенсии.

— Признайтесь, случаются ли ошибки при начислении пенсии?

— Ошибки бывают, от них никто не застрахован. Случается, что специалисты не полностью берут в расчет стаж или зарплату. Но это единичные случаи. Когда пенсионеры обращаются к нам, мы обязательно все проверяем и, если выявляем ошибки, приводим в соответствие материалы пенсионного дела и доплачиваем сумму, которая по ошибке не была учтена. Чтобы не допустить ошибок при назначении пенсии, у нас предусмотрено, если так можно выразиться, несколько ступеней защиты. Во-первых, в городских и районных управлениях специалистами по контролю и начальником отдела перепроверяется правильность принятого решения. И во-вторых, в управлении по координации и контролю за выплатой пенсий главного управления Пенсионного фонда Украины в Житомирской области создан отдел контроля, который тоже «пропускает через себя» пенсионные дела и проверяет их.

— А случаются ли обратные ситуации, когда будущие пенсионеры пытаются вас обмануть?

— Бывает и такое. Например, люди, работающие на частных предприятиях, приносят справки о зарплате до 1 июля 2000 года, где размер заработной платы в несколько раз превышает зарплату, выплаченную им на самом деле. Данные факты устанавливаются при проведении проверок на предприятиях. Органы Пенсионного фонда имеют право получать от предприятий всю ту информацию, которая учитывается при начислении пенсии.

— Какова средняя пенсия в нашей области и сколько лет нужно проработать человеку, чтобы иметь минимальную пенсию?

— Средняя пенсия по Житомирской области на сегодняшний день 1280,65 гривен. Напомню, что минимальная пенсия по Украине с 1 июля 2012 года 844 гривни, а максимальная не может быть больше, чем 10 минимальных пенсий, то есть 8 тысяч 440 гривен.

Минимальный стаж для начисления пенсий по возрасту (60 лет) — 15 лет. И только после того как мужчина отработает 35 лет, а женщина — 30 лет, они получают доплату за каждый год стажа после 30–35 лет.

После разговора с Викторией Валерьевной у меня как-то не прибавилось оптимизма. Во-первых, на пенсию придется выходить на 10 лет позже. А во-вторых, получается странная ситуация: если два человека проработали на равнозначных должностях примерно с одинаковой зарплатой, но один 15 лет, а другой, скажем, 29, они будут получать одинаковую пенсию. Разве это справедливо?

По всем пенсионным вопросам читатели могут позвонить по телефону «горячей линии» в Житомире (ул. Черняховского, 105) 24-66-98.