Во многом спасибо сетевым технологиям, создаваемым фирмой
Cisco Systems®, работники фирм стали свободнее в выборе места
выполнения собственной работы: у них обнаружилась возможность совершать
доступ к ресурсам корпоративных сеток из дома и проводить проверку
электронную почту, находясь в фойе гостиницы. Хорошие
видеорегистраторы обеспечивает цифровое мобильное видеонаблюдение, домашнее видеонаблюдение.
Само понятие «работа» стало ассоциироваться у них не с местом,
а с видом деятельности, в эффекте чего классическая роль
представительства как помещения, в котором должны работать люди,
оказалась под вопросом. Главы передовых фирм в мире задумываются, как
целесообразно расходовать огромные суммы денег на плату офисных
площадей, которые регулярно пустуют, так как сотрудникам проще
трудиться в более мобильном режиме. Различные
камеры видеонаблюдения помогут Вам с наблюдением за Вашим имуществом.
Эндрю Харрисон (Andrew Harrison), директор исследовательского
подразделения консультационной компании DEGW (специализируется на
стратегических вопросах проектирования, воплотит в жизнь собственную
деятельность в
Европы, Азии и Америки), делится собственными соображениями о том, каким обязан быть прогрессивный офис. Кстати,
цифровые видеорегистраторы обладают куда лучшими параметрами, чем аналоговые собратья.
В настоящее время мы не произносим слово «офис» там, где его
возможно избежать: случается некое перемена парадигмы, и отправной
точкой этому работает экономика, базирующаяся на знаниях. Потребовала
свежего уровня эластичности зданий в финансовом, высокофункциональном и
физическом смысле. Фирмы задаются вопросами, как лучше принимать на
вооружение место для привлечения людей; как принять к сведению
культурные отличия между ними; как приспособиться к «платформенному
принципу» испoлнeния работы; чтобы при всем при этом люди помнили, кто
они и каково место каждого из них в текстуре все наиболее
рассредоточенной рабочей силы.
Ориентировочно в 95% организаций предельная единовременная
заполняемость представительств составляет только 35%. Это все равно,
что прикупить широкофюзеляжный самолет и немалую часть времени держать
его на земле. Меньше эффективно собственные площади примут на
вооружение только вузы, где заполняемость составляет приблизительно
15%. Наиболее того, почти все офисные помещения производят на клиентов
и сотрудников абсолютно неправильное впечатление. Основная масса из них
говорит предположительно о прошлом, нежели о будущем, отражает приемы
организации труда, утратившие собственную актуальность, олицетворяет
ложные ценности и мешает деятельности, основанной на знаниях.
Меняется само представление о рабочем месте в его физическом
проявлении – случается его гибридизация. По сути, сегодня присутствует
три группы мест, уготованных для деятельности, связанной с работой, и
любая из них имеет свой виртуальный аналог: Места единого пользования,
эти как кафе и гостиничные фойе – им подобны сайты и открытые чаты в
Интернете. Все более и больше дел, относящихся к работе, делается
именно в этих местах.
Места не для всех, то есть такие, куда возможно попасть лишь
по приглашению (например, салоны для пассажиров бизнес-класса в
аэропортах и корпоративные экстрасети). Они также все чаще применяются
для решения задач, связанных с работой, хотя используются не стоит
отметить как места единого пользования. Приватные территории со строго
управляемым доступом: жилища, офисы, ну а в онлайновом месте –
виртуальные приватные сети (VPN) и внутрикорпоративные сети.
В условиях свежей экономики непосредственно интенсивно
применяемых площади и места общего потребления помогают сделать
добавленную стоимость: зачем расплачиваться за переговорную, если можно
пользоваться фойе? При конструировании домов даже лестничным клеткам
нужно уделять не менее времени, нежели личным кабинетам, т.к. многие
примут на вооружение лестничные площадки для общения. Хотя поскольку
офисные помещения становятся все наиболее открытыми и общедоступными,
увеличенное внимание и уже уделяется контролированию за входами и
выходами, например, при помощи систем видеонаблюдения, дабы никто не
имел возможности проникать в них в обход установленных правил.
20 лет,
и практически постоянно нашей крупнейшей целью было
конструирование интеллектуальных зданий. До не так давно произошедших
пор солидной помехой было то, что технологии управления системами
жизнеобеспечения домов развивались с запаздыванием. Но несмотря на все
вышесказанное сегодня, с выходом в свет IP, достижение данной цели
стало реальным. Для меня определенный интерес предполагают так
именуемые всепроникающие технологии: если помещение «знает» вас, то во
всех его помещениях вам станут созданы условия, соответствующие вашим
персональным потребностям. Данное свойство интеллектуальных домов
особенно расценили бы инвалиды.
Высокотехнологичные компании, эти как Cisco, оказывают
грандиозное влияние на конструирование зданий. Тех. решения,
аналогичные беспроводным сетям, позволяют возродить к жизни дома, коие
были признаны устаревшими еще лет
10–15 назад.
Всевозможные идеи, помогающие соединить пространство,
предложения и технологии, на самом деле важны. Упомянутое мной перемена
парадигмы – не праздная фантазия. Любой организации светит решить,
какую роль в ее работы обязаны играть рабочие места сотрудников, и
непосредственно технологии помогут организовать эти рабочие места
должным образом.