Хочешь работать? Дай денег!

Кажется, что именно с таким лозунгом агенства по трудоустройству выходят на рынок услуг. Парадоксально, может они не подозревают, что люди приходят именно с целью получения работы и как следствие — заработать денег, а не с целью расстаться, возможно, с последними сбережениями. Соискатели желают хоть как то поправить своё финансовое положение или
даже, при условии, что соискатель высококлассный специалист, построить достойную карьеру, дом, посадить дерево и вырастить сына. Но нет, агенства берут деньги за заполнение анкеты и включения в базу данных соискателей. При всём пафосе и красивых словах они помогают вам ровно ничем. Ни в составлении резюме, ни консультирования по поводу будущих собеседований ничем они вам помочь, увы, не смогут. Так чего же открываются кадровые агенства? Простыми словами говоря: Давайте сощитаем цифры. Услуги кадровиков стоят от 20 и до 150 гривен, что сказать достаточно не малые деньги для безработного соикателя. На каждого соискателя они тратят в среднем 10 гривен на мобильную связь и пару копеек для бумаги под чарующим названием «направление», сразу спомнились времена «Империи Зла». Итого за каждого клиента имеем от 10 до 140 гривен. ??? Profit! Именно там, где три знака вопроса должен находится пункт о тестировании, помощи в составлении резюме, консультировании по вопросам связаным с собеседованиям, а также прочая деятельность связаная с определением навыков соискателя и переговоров с работодателями
по вопросам трудоустройства. Что же на самом деле предлагают соискателям
«рекрутинговые агенства», кстати именно так они себя именуют хотя почти в 100% случаев не знают что это слово означает, просто так модно, на своих рекламных проспектах и в газетах красуются надписи «100% трудоустройство», «Быстрый поиск работы» и т.д. Но в лучшем случае они позвонят вам пару раз и предложат не совсем то, что вы искали.
Формально, для них, кадровых агенств, всё шито крыто ведь в договорах заключаемых между соискателями и агенствами как правило прописано количество «шансов», но разве счасливый от предвкушения будущей работы и увеличения финансового потока соискатель читает договор? Это врятли. Делайте выводы, ищите отзывы, вычитывайте каждую строчку во всех документах которые подписываете. Всего хорошего.
Автор статьи не претендует на её правдивость и является часным мнением.