Семь вопросов для лидера И не ищите ответы на них в учебнике.

я не маю претензій на лідерство, але спробую.

1) Позволите ли вы, чтобы факты ставили палки в колеса хорошей истории? - не зовсім зрозуміла суті питання, але якщо я про то думаю, то хороша історія має спиратись на факти)

2) Что вы делаете с людьми, которые не согласны с вами? Ругаете ли вы их, чтобы заставить замолчать? - на мою думку лідер повинен вислуховувати КОНСТРУКТИВНУ критику, і ігнорувати "гафффкання" в свою сторону.

3) Открыты ли вы к разнообразию точек зрения или же требуете соблюдения правил и единообразия? - да, мозковий штурм для цього придуманий.

способны ли вы отказаться от проекта, клиента или сотрудника, чьи ценности не совпадают с вашими? - особисте має бути особистим, із роботою не потрібно путати.

4)Вы не против, если заслуги припишут кому-то другому? - якщо це сумісна робота, то не проти, якщо моя - ПРОТИ

5) Как часто вы способны менять свою позицию? - для лідера повинна бути чітка позиція, якщо буде тіліпатись як лайно в ополонці то його поважати не будуть.

6) Есть ли у вас цель, которой можно достичь разными путями? - майже до всіх цілей можна дійти різними шляхами. не потрібно шурувати одну і ту ж дорогу.

7) Если кто-то еще может сделать дело быстрее, готовы ли вы ему это позволить? - так заради економії часу і своїх зусиль.

мне нравится что у вас есть четкие ответы на все вопросы...но может нестоит отвечать так категорично...у любой медали ведь две стороны.это 2 плюс 2 четыре...а на такие вопросы нет однозначного ответа.

мямлить не люблю.
"а на такие вопросы нет однозначного ответа." ще і як є, тільки у людей які мають чітку життєву позицію і знають що вони хочуть від життя.

давай результати!

скорее всего вы правы...в стратегии да...менять позицию смерти подобно...а вот в тактике это жизненно необходимо.

Питання в дусі консультантів з "Тян-ши"

я незнаком с их консультациями...но считаю что это тоже такая своеобразная гимнастика для ума...например подумать над ними в дороге на работу...

1) Да.
2) Дискуссирую, заставить замолчать можно любого, но от этого он не будет думать по другому.
3) Открыт, отсутствие дискуссии и конкуренции приводят к застою и кризису. Способен отказать от проекта и т. д - да способен, но все зависит от "величины" разногласий.
4) Смотря какие заслуги, если это моя интеллектуальная собственность или результаты, дающие материальное вознаграждение - не согласен, ведь это воровство, а если это идеи, взгляды, слова - берите, используйте, присваивайте.
5) По мере доказательства неправильности предыдущей позиции.
6) Да и много.
7) Только этим и занимаюсь.

Надеюсь смску не нужно высылать?

понимаете...без ваших ответов с одними вопросами..это был бы половинчатый продукт...смсок ненадо...ваши ответы это тоже информация к размышлению.

дик результат буде чи ні?
мну ж цікаво

вы уж необессудьте меня да...но какого результата вы ожидаете...уточните.

лідер я чи ні?
на то ж тест був?

Что вы делаете с людьми, которые не согласны с вами? Ругаете ли вы их, чтобы заставить замолчать?
Это я могу быть несогласна, а чтобы со мной несогласны были.... пропускаю мимо ушей))

Открыты ли вы к разнообразию точек зрения или же требуете соблюдения правил и единообразия? (Также: способны ли вы отказаться от проекта, клиента или сотрудника, чьи ценности не совпадают с вашими?)
1 - готовы. 2 - способны. Ценности - наше все.

Вы не против, если заслуги припишут кому-то другому?
Против.

Как часто вы способны менять свою позицию?
Когда в старой все затерпает. До пролежней не доходит.

Есть ли у вас цель, которой можно достичь разными путями?
Да.

Если кто-то еще может сделать дело быстрее, готовы ли вы ему это позволить?
Да