zhitomirОценка: 3.5/5 Голосов: 11 |
Это правила поведения, разосланные перед Новым годом сотрудникам компании "Мастернет"
Правила, установленные в нашей Компании.
1. Приход в офис в 9:00:01 – это уже опоздание, причину которого надо
будет описать в служебной записке Генеральному директору. Не стоит
доверять своим часам или тем, которые находятся в холле офиса, – лучше
прийти с запасом 5-10 минут. Уход раньше 18:05:00 – это аналогичное
нарушение. Приходить до 8:00 и уходить после 20:00, как и работать в
выходные – можно только по соответствующей служебной записке
(переработки не оплачиваются).
2. Заработную плату можно получать только после 18:00 – обычно выдача
начинается в 18:30-19:00. Если вы не можете получить деньги в день
выдачи, то вам надо заранее сообщить об этом в Финансовый отдел, причём у
вас должна быть уважительная причина (день рождения – таковой не
является).
3. Вход, выход и все перемещения внутри офиса осуществляются по
электронному идентификационному ключу (выдаётся вместе с пропуском).
Штраф за утерю карточки или пропуска – 150 рублей. Передача их другим
лицам (в том числе сотрудникам) – строго запрещена. Так же дополнительно
ваши перемещения отслеживаются через видеокамеры, установленные на
территории и в здании офиса (везде за исключением туалетных кабинок).
4. Верхнюю одежду необходимо вешать в шкаф (плечики каждый приносит себе сам).
5. Отходя от своего компьютера, сотрудник должен заблокировать станцию
нажатием клавиш: «Windows» «L». Суммарное время отсутствия сотрудника на
рабочем месте без служебной необходимости не может превышать одного
часа в день. Запрещён одновременный уход более половины общего
количества сотрудников отдела (в том числе на обед).
6. Туалетную бумагу следует использовать только по назначению – её
количество жёстко лимитировано, как и канцелярии (все превышающие лимит
случаи необходимо описывать дополнительными служебными записками).
7. Во время обеда не рекомендуется оставлять открытой дверь в столовую,
громко разговаривать на личные темы и сидеть в столовой после окончания
приёма пищи. Есть на рабочем месте запрещёно. Кто не считает возможным
для себя обедать в столовой, может принести продукты с собой и съесть их
в столовой после 15:00 (посуда не предоставляется). Оставлять на ночь
продукты на рабочих столах и в тумбочках категорически запрещается.
8. Болеть по пятницам, понедельникам или летом – значит попасть в чёрный
список сотрудников. В любом случае больничный оплачивается только в
размере вашего оклада.
9. Оплачиваемый отпуск составляет три недели в год и количество
доступных дней для отпуска постепенно накапливается со временем работы
(причём сезон, когда его можно взять, определяется в следующем порядке:
осень, весна, зима, лето, осень, …). В конце каждого календарного года
формируется план отпусков всех сотрудников (с точностью до недели).
Отпуск за свой счёт не может превышать одной недели в год, причём он
накапливается как и оплачиваемый и сгорает, если не используется
вовремя.
10. Кроссовки и джинсы на работе разрешаются только по пятницам, в
остальные дни – только офисная форма одежды. Так же запрещены тапочки и
кофты с открытыми животом или спиной. Если у вас есть медицинские
показания, которые предписывают вам не носить офисную обувь, вы должны
предоставить руководству справку.
11. После окончания рабочего дня, надо обязательно выключить все
электроприборы: компьютер, монитор, источник бесперебойного питания.
Последний уходящий выключает принтеры, кондиционер, чайник (из розетки),
свет, закрывает окна и жалюзи, запирает кабинет и отдаёт ключи от
кабинета под роспись оперативному дежурному, который сидит на выходе из
здания.
12. Во время работы кондиционера летом и батарей зимой запрещено
открывать окна. Жалюзи можно держать открытыми не более чем на 45
градусов и только в светлое время суток, а на парадной стороне здания –
вообще никогда нельзя открывать.
13. Разговаривать по рабочему телефону в личных целях запрещается. Все
исходящие звонки фиксируются специальной программой. Все междугородние и
международные звонки не по служебной необходимости сотрудник будет
оплачивать сам в тройном размере. Разговаривать в коридорах по
мобильному телефону в личных целях запрещается, разрешается звонить по
мобильному с рабочего места (но не стоит этим злоупотреблять).
14. Всё, что выводится на экран вашего монитора – регулярно
просматривается в режиме реального времени специально нанятым
сотрудником, читается вся ваша электронная почта, отслеживаются все ваши
подключения к интернету. Отправка на внешние электронные адреса –
закрыта, если вам очень надо отправлять электронные письма на внешние
ящики (в том числе рабочие ящики сотрудников нашей компании), вам надо
обосновать эту потребность в служебной записке – тогда вам откроют
возможность отправлять письма по конкретно указанным адресам. Тоже
касается и Интернета – он закрыт для всех, по служебной записке –
предоставляется доступ только к оговоренным ресурсам (на почтовые
веб-сервера доступ не предоставляется ни при каких условиях). ICQ никому
не устанавливаются, в случае крайней необходимости у вас может быть
установлен Skype. Общение, не связанное с работой, через Skype или
внутреннюю электронную почту – строго запрещено.
15. На компьютерах сотрудников не установливаются дисководы и
CD/DVD-приводы, работа с Flash-картами закрыта, установка любых
программ, изменение настроек уже установленных (даже смена картинки на
рабочем столе) – возможна только с правами системного администратора.
16. Не рекомендуется ходить по коридорам бесцельно, разговаривать и
общаться с коллегами в холле. Особенно, если есть сомнения в идеальности
вашего внешнего вида.
17. Курить в офисе строго запрещено, не соблюдение этого правила
автоматически приводит к вашему увольнению. Если же вы не можете жить
без сигареты, то у вас есть возможность платить в месяц 270 рублей и
выходить 4 раза в день на 5 минут строго в 9.55, 11.55, 13.55 и 15.55.
При этом вы можете забыть о повышении, а ваше время работы увеличится на
25 минут (то есть ваш график работы будет с 9:00 до 18:30).
18. Запрещается в рабочее время выход из здания офиса не по служебной
необходимости. Исключением является послеобеденная прогулка (только
летом, в обеденный перерыв, не более чем на 15 минут, не заходя после
столовой на рабочее место). Категорически запрещено в это время курить,
обниматься с другими сотрудниками и собираться более 3 человек.
19. Желательно заниматься влажной уборкой рабочего места. Обязательной
является уборка на рабочем столе и его окрестностях своих вещей, в
частности образцов. По пятницам – проверка.
20. Категорически запрещены в рабочее время любовные и любые другие эмоциональные отношения между сотрудниками.
21. Сотрудники, работающие меньше года, в праздновании корпоративного
Нового года – не участвуют. Приглашённым предварительно рассылаются
правила поведения на празднике.
22. Чтение литературы, не имеющей отношения к вашей работе, и прослушивание музыки через колонки – запрещено.
Не соблюдение этих правил влечет проблемы не только вам, но и
руководителю отдела, а в редких случаях и остальным сотрудникам вашего
отдела. Наказания могут дойти вплоть до увольнения.
Тобто, в Росію ЦЕ вже прийшло???
Здохни, тоталітарний ТС! :)))
http://corporate-shit.livejournal.com/15408.html?page=2
з.ы. один там отписался чисто по-канадски :)))
ООО «Мастернет». 04136 г.Киев-136 ул.Северо-Сырецкая,3 (тер-я з-да « Квазар»).
я обслуживаю многие киевские компании, и в некоторых есть подобные же уставы. И что я видел? И ничего отличного от других. Зато видел две компании, где люди действительно увлечены своим делом. И я спрашивал руководителей об этом. И они отвечали мне примерно то же: "Я превращаю работу в игру, и людям становится интересно в нее играть." Вот так как-то.