Сергій Машковський: Підготовка кадрів в ПТНЗ має здійснюватись у відповідності до реальних потреб економіки регіону

Учора, 30 червня, на нараді з питання реформування профтехосвіти області голова облдержадміністрації Сергій Машковський наголосив: «Ми не маємо на меті закриття тих чи інших закладів підготовки робітничих кадрів, а навпаки – модернізувати, удосконалити та реформувати».

Щодо професійної технічної освіти начальник управління освіти і науки ОДА Вадим Калінін доповів про стан підготовки робітничих кадрів в області та перспективи розвитку системи професійної освіти.

На Житомирщині мережа професійно-технічних навчальних закладів становить 27 державних ПТНЗ, у тому числі 7 вищих професійних училищ, 1 центр професійно-технічної освіти, 15 професійних ліцеїв та 4 професійно-технічних училища.

«Зараз ми думаємо над відкриттям нових спеціальностей. Іде рух, ми спілкуємося із компанією «Кромберг енд Шуберт» і маємо на меті готувати ті кадри, які б змогли працювати на наших підприємствах і бути корисними», – наголосив Вадим Калінін.

У свою чергу представник компанії «Кромберг енд Шуберт» зазначив, що необхідно звернути особливу увагу на стратегію розвитку області, щоб однозначно знати, які випускники потрібні будуть через 5-6 років. Крім цього, потрібно акцентувати увагу на партнерстві із підприємствами. Мета закладів має бути не лише організація місць проходження практики для учнів, а й подальше працевлаштування та отримання першого місця роботи із гідною заробітною платою.

Щодо професійної технічної освіти начальник управління освіти і науки ОДА Вадим Калінін доповів про стан підготовки робітничих кадрів в області та перспективи розвитку системи професійної освіти.

На Житомирщині мережа професійно-технічних навчальних закладів становить 27 державних ПТНЗ, у тому числі 7 вищих професійних училищ, 1 центр професійно-технічної освіти, 15 професійних ліцеїв та 4 професійно-технічних училища.

«Зараз ми думаємо над відкриттям нових спеціальностей. Іде рух, ми спілкуємося із компанією «Кромберг енд Шуберт» і маємо на меті готувати ті кадри, які б змогли працювати на наших підприємствах і бути корисними», – наголосив Вадим Калінін.

У свою чергу представник компанії «Кромберг енд Шуберт» зазначив, що необхідно звернути особливу увагу на стратегію розвитку області, щоб однозначно знати, які випускники потрібні будуть через 5-6 років. Крім цього, потрібно акцентувати увагу на партнерстві із підприємствами. Мета закладів має бути не лише організація місць проходження практики для учнів, а й подальше працевлаштування та отримання першого місця роботи із гідною заробітною платою.

Підводячи підсумки наради, Сергій Машковський дав доручення сформувати регіональне замовлення на підготовку робітничих кадрів у професійно-технічних навчальних закладах, виключивши професії, які дублюються, та ті, які не користуються попитом на ринку праці.

Потреби у кадрах будуть вивчатися із залученням роботодавців та служби зайнятості. Також буде проведено анкетування та опитування роботодавців щодо якості підготовки випускників, адаптації їх на робочих місцях.

Підводячи підсумки наради, Сергій Машковський дав доручення сформувати регіональне замовлення на підготовку робітничих кадрів у професійно-технічних навчальних закладах, виключивши професії, які дублюються, та ті, які не користуються попитом на ринку праці.