Сьогодні: Ср, 09.07.2025 20:55:33
| ЖЖ » Новини » Люди і Суспільство » 2011 Декабрь 12 » 10:23:57 |
В Житомире на биржу труда встали почти 2,5 тысячи безработных
В городе Житомире почти две с половиной тысячи безработных стоят на бирже труда. Об этом сообщает Отдел статистики рынка труда главного управления статистики
Уровень безработицы по Житомиру четвертый месяц подряд не меняется и на 1 декабря 2011 года составил 1,3% населения трудоспособного возраста. Указанный показатель был значительно выше среди женщин (1,7%) по сравнению с мужчинами (0,9%).
По данным Житомирского городского центра занятости на 1 декабря на учете находилось 2429 незанятых лиц, что на 0,7% меньше, чем на начало ноября. За помощью в трудоустройстве в течение ноября обратилось 879 человек, из них более половины составляли женщины и молодежь в возрасте до 35 лет.
Официальный статус безработных на 1 декабря 2011г. приобрели 93,5% незанятых граждан, из них 73,4% (1667 человек) получали помощь по безработице.
Средний размер помощи по безработице в ноябре составил 805,64 грн., Что на 18,2% меньше законодательно установленного размера минимальной заработной платы и прожиточного минимума (985,00 грн.).
Тэги:
Схожі новини:
Оголошення на ЖЖ інфо:
Их на самом деле намного больше!!!
Вот только немалая часть этих безработных - не сильно хотят идти работать. Точнее так: хотят работать чучуть, а получать хотят прям таки дофига. Этим особенно грешат вчерашние выпускники - которые считают, что как только они заканчивают ВУЗ, так работодатели локтями толкаются и соревнуются кто больше заплатит. Были бы запросики реалистичнее - была бы и безработица меньше (я еще даже не говорю - соответствуют ли они своим запросам). И, к слову, поискать - так есть немало висящих вакансий... тогда появляется вопрос - а откуда же такой % безработицы, если есть вакансии?
Между прочим моя первая работа (на завод) была именно от центра занятости (и кстати был на то время вполне доволен результатом). Так что не надо рассказывать.
А % вы явно завысили. Пусть взять даже не биржу, а по кадровым агентствам, или по объявлениям - тоже какой-то жиденький поток. Да, есть те кто хотят работать и зарабатывать, а есть те, кто хочет только деньги получать.
Могу вас уверить - найти нормального работника это большая проблема везде.
А тем, кто хочет после ВУЗА сразу высокую з/п попутного ветра, если, конечно, пройдете собеседование вот так сразу без опыта.
Как показывает практика образование не всегда коррелирует с тем, что на практике.
По поводу получения дополнительной профессии: дают возможность получить,но в том случае, что работодатель даст гарантию, что после окончания курсов ты будешь у него работать. И,насколько мне известно,эти курсы оплачеваються теперь с кармана работодателя.
Когда сидел без работы - даже не думал туда обращаться.
1. Ну уж так пессимистично не надо. Знакомые устраивались, и иногда даже относительно неплохо.
2. К тому же там регистрируются трудовые договора - так что как минимум для учета уже нужен.
То, что в постановке на учет отказывали – впервые слышу. Может с документами не лады. Друг у меня в Черняхове тоже обучился через центр занятости, потом трудоустроен станочником на «Данико», причем по дотации от центра занятости. То есть предприятие целый год получает компенсацию в размере выплаченной зарплаты, обязуясь при этом два года его не увольнять. Уже есть, как говориться уверенность в завтрашнем дне. Так что не надо голословить…
Я вот специально поинтересовался некоторыми данными. По итогам 11 месяцев услугами только одного Житомирского центра занятости воспользовались больше 14 тысяч человек (2,5 тысячи оставались на учете на 1 декабря). Учебу проходили свыше 800 человек по более чем 60 рабочим профессиям и 200 направлениям повышения квалификации. Причем оплачивает все это центр занятости, а не «карман работодателя». По поводу «работодатель даст гарантию, что после окончания курсов ты будешь у него работать» - нужна в том случае, если очень хочется именно по такой-то конкретной специальности учиться, а вакансий таких в центре нет, не видят перспективы. У них есть примерный перечень кого нужно учить, основанный на спросе работодателей. Какой смысл учить просто так, для цыферки в отчете. Все-таки государственные деньги, нужен результат.