Тот, кто не любит своей профессии, часто болеет и не имеет возможности сделать карьеру

Звук будильника утром заставляет вздрагивать, вылезти из-под одеяла труднее, чем совершить подвиг во имя родины. По дороге в офис вы вдруг чувствуете слабость и головную боль. Появляется обнадеживающая мысль: "А может, я заболел!". Основное занятие во время рабочего дня - созерцание на часы: "Когда же наконец, все это закончится?". К счастью, шеф поехал на переговоры, поэтому вы с радостью убегаете домой на час раньше ...

Если эти признаки вам знакомы и повторяются регулярно, вывод один - вы не любите свою работу. По статистике, 17,16% украинских всегда чувствуют себя в офисе несчастными, а 8,12% работают только ради денег. Специалисты утверждают, что такое отношение к труду сжигает человека изнутри: он не удовлетворен жизнью, не имеет возможности продвигаться по карьерной лестнице.

По словам психолога Татьяны Черняк, на понятие "любимая работа" влияют несколько факторов. В первую очередь, это зависит от профессии: нравится человеку его вид деятельности или нет. На втором месте - коллектив, стиль руководства, рабочий график. Для многих имеет значение размер заработной платы: считает его работник адекватным по затраченным усилиям или нет. Отбить желание ходить на работу могут также трудности отбора.

Отношение к труду зависит от того, каким образом работник оказался на должности. Когда это взвешенное решение, человек взвесила все "за" и "против", видит определенные "плюсы" (высокий заработок, стаж) - ситуация более-менее благоприятная. В случаях, когда работа - единственный возможный вариант, ее воспринимают, как наказание.

Если работник каждое утро направляется в офис, как на каторгу, - это влечет постоянный внутренний стресс. Через систематическое психологическое напряжение происходят негативные изменения в нервной системе. Впоследствии работа в Житомире отражается на всех внутренних органах. Горе-работники, которые страдают от хронического стресса, всегда жалуются на плохое состояние здоровья. Как правило, они часто болеют (организм "хитрит", чтобы хозяин меньше времени проводил в неблагоприятной атмосфере), обостряются хронические болезни. Люди, которые не любят свою работу, страдают от хронической усталости, плохо спят. Все эти проблемы отражаются на эмоциональном состоянии: работник подавлен, нередко ему присущ "черный" юмор. Заметные изменения в мышлении. Человек может стать слишком подозрительной: ей кажется, будто коллеги и клиенты плохо к ней относятся, что-то постоянно замышляют.

Тот, кто не любит свою работу, хуже выполняет профессиональные обязанности, чаще делает перерывы, отпрашивается, пытается "выбить" себе лишний выходной или убежать домой пораньше. Как правило, в выходные такие люди предпочитают пассивный отдых: на активное проведение свободного времени им не хватает сил. Уже утром в понедельник чувствуют усталость: "Выходные прошли, а я бы не отдыхал!".

У таких работников нередко появляется так называемый офисный синдром: только они переступают порог кабинета, сразу начинает болеть голова или спина, появляются признаки аллергии или иной запущенной болезни. Все эти проблемы не следует путать с ленью, ведь они приводят к профессиональному выгоранию, самым тяжелым последствием которого может стать суицид, поскольку человек сначала веру в своей профессии, а потом - вообще в жизни. Чтобы избежать неприятностей, работу, от которой "выворачивает", однозначно нужно менять. Когда человек чувствует себя на рабочем месте комфортно, у нее значительно возрастает работоспособность. Обычно, любят то дело, к которой есть талант. Если все получается "на ура", руководство и клиенты довольны, работник достигает самореализации - т.е. высокого уровня человеческих потребностей.

Люди, которые приходят в офис с приподнятым настроением, редко имеют проблемы со здоровьем и дольше остаются молодыми, ведь процессы старения в их организме происходят значительно медленнее, чем у тех, кого раздражает собственная деятельность.

Правда, не стоит писать заявление на увольнение под воздействием эмоций и идти "в никуда". Оставаясь на старом месте, можно подыскивать новое. Чтобы легче было ждать изменений в жизни, поставьте перед собой условные сроки, в течение которых вы должны найти новую работу. Таким образом, чувствовать себя хозяином ситуации, а не ее заложником.

Юлия Лищенко, Високий Замок