Основные критерии профессионального и полезного тренинга

На сегодня работа с персоналом – ответственный шаг со стороны руководителя, поскольку уметь поддерживать хорошую связь с работниками и при этом управлять ими – не так уж и просто. Для этого необходим не малый опыт работы с людьми, качества лидера, умение уходить от конфликтов, огромный багаж знаний и идей.  Все это поможет вам успешно организовать работу десятков людей вашего предприятия или компании.

К счастью, на сегодня есть возможность получить знания о том, как управлять персоналом благодаря тренингам. Как раз, такие тренинги по управлению персоналом организовывает известная в Украине компания Professional Trainings. В этой статье мы расскажем, как выбрать полезный тренинг.
 

Основные критерии:

1. Обратите внимание на то, что за компания организовывает и проводит тренинг. Это нужно для того, чтобы убедиться в профессиональности лекторов и вообще полезности тренинга для вас. Ведь часто встречаются тренинги скучные, с набором стандартной и типичной информации, следовательно, от такого вот мероприятия пользы никакой не будет, а время и деньги вы потратите;
2. Лектор. Обязательно посмотрите в программе, кто будет лектором, а также, какие гости приглашены на тренинг, чтобы поделиться своим опытом и какой-то интересной информацией. Можно поискать отзывы в интернете об этих людях, это поможет вам не ошибиться и получить максимум нужной информации;
3. Оцените атмосферу на тренинге. Расспросите у организаторов или у людей, которые посещали тот или иной тренинг о том, кто принимает участие в этом мероприятии, люди с каким социальным статусом и какие компании они представляет. Это важно, поскольку во время фуршета, вы сможете пообщаться с единомышленниками или с людьми своей сферы работы и интересов, тем самым получив много информации от них и советуясь с ними;
4. Качество проведения мероприятия. На любом тренинге должны быть подготовлены: пресс-релизы, блокноты, ручки, программа тренинга, фуршет и  по потребности – транспорт.

Подведем итоги

Помните – вы должны вытянуть максимум полезной для вас информации с тренинга. Общайтесь со всеми. Во время перекуса можно поговорить с участниками тренинга или лекторами, а во время самого мероприятия, обязательно записывайте всю важную информацию и задавайте много интересующих вас вопросов.