ЖЖ інфо » Статті » Шопінг » Будівництво |
Стать частью европейского общества мечтают многие жители постсоветского пространства. Получить гражданство ЕС непросто. Каждая страна предъявляет определенные требования к претендентам, которым нужно соответствовать. Практически всех, кто принял решение о переезде, пугают мысли, которые связаны с легальным пребыванием в стране и трудоустройством. Здесь важно грамотно и ответственно подойти к выбору страны, узнать больше о тех государствах, которые понравились больше всего.
Огромной популярностью среди жителей стран бывшего СНГ пользуется Польша. И это не случайно, ведь страна известна не только своими лояльными условиями для трудоустройства, но и упрощенными вариантами для переезда. Например, с помощью Карты поляка. Ее оформлением занимается компания Аристипп отзывы клиентов которой подтверждают, что с этим документом устроиться на работу в Польше проще всего, а разрешения от работодателя и вовсе не нужны.
Легальное трудоустройство открывает иностранцам ряд преимуществ, которые облегчают жизнь в новой стране. А именно:
Нелегальное пребывание чревато применением санкций и депортацией.
Есть много способов найти работу в Польше. Некоторые люди принимают решение искать подходящую должность по прибытию в страну. Такой вариант всегда подразумевает риск. Более осознанное и верное решение – найти работу заранее, предварительно обсудив с потенциальным работодателем все детали и условия сотрудничества.
Выделяют несколько самых распространенных способов поиска подходящей вакансии:
При обращении к посредникам или посредническим организациям нужно отдавать предпочтение проверенным специалистам.
Предварительно иностранцу нужно определиться со сферой деятельности. Важно знать, какая вакансия может заинтересовать, чтобы поиск был эффективным. Есть несколько рекомендаций, которые помогут ускорить процесс:
Последний документ оформляется работодателем. Для этого нужно отправить ему личные данные. Без него получить визу нельзя. Сразу после получения визы и прибытия в Польшу нужно оперативно трудоустроиться. Работодатель должен зарегистрировать нового сотрудника и сообщить об изменениях в налоговую инспекцию. Только тогда трудоустройство в стране будет считаться легальным.
Автор: Олег Ковальский, редактор рубрики "Будівництво" на ЖЖ.info