ЖЖ » Новини » 2023 Февраль 2 » 13:03:53 |
Какие документы нужно предоставить гражданам призывного возраста при трудоустройстве на работу, могут ли работодатели требовать документы о военном учете в уже работающих.
Постановление КМУ №487 Об утверждении Порядка организации и ведения военного учета предусматривает синхронизацию Единого государственного реестра призывников, военнообязанных и резервистов с другими государственными реестрами. Для актуализации данных каждый работодатель должен вести и регулярно обновлять различные учетные документы. Для этого с января 2023 года работодатель должен потребовать от всех мужчин призывного возраста документы, необходимые для ведения им военного учета.
Работодатель обязан взять каждого нового работника на военный учет в ТЦК и СП и уведомить его под личную подпись о Правилах военного учета. Об уходе с работы каждого работника работодатель также должен сообщать соответствующие ТЦК и СП.
По словам адвоката Богдан Пересада, формально работодатель имеет право просить предоставить информацию о военном учете работника. Работодатели обязаны вести Списки персонального военного учета на предприятиях, с этой целью могут осуществлять проверку у граждан наличия военного билета в бумажной форме или в электронной с использованием мобильного приложения «Дія» как при пройме на работу, так и у сотрудников, уже работающих. В случае отказа предоставить такую информацию, уволить человека, за словами юриста, с работы он не может.
По словам адвоката, работодатели обязаны вести Списки персонального воинского учета на предприятии и с этой целью могут осуществлять проверку у граждан при принятии на работу наличия военного билета в бумажной форме или в электронной с использованием мобильного приложения «Дія».