Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест – ряд мероприятий по анализу и оценке трудовых рабочих условий для работодателей. Она даёт возможность найти различные опасные нюансы в процессе производства. Компании по аттестации принимают действия по приведению условий труда к требованиям законов, государственных актов. Аттестация рабочих мест имеет значение для каждого работника компании. Клиентами компаний могут быть ИП, юридические лица. На странице https://ohrana-truda.kiev.ua/attestatsiya-rabochih-mest/ можно ознакомиться с информацией об украинской компании RACIO, она оказывает услуги по аттестации рабочих мест, охране труда.

Особенности аттестации рабочих мест

К основным особенностям аттестации рабочих мест можно отнести следующее:

• Аттестации проводятся директором предприятия совместно с аттестующей компанией.
• В качестве организации для аттестации может использоваться только аккредитованное для этого на законных основаниях юридическое лицо. Компании должны иметь право проводить оценку собственной деятельности (рабочих мест по их трудовым условиям).
• Организациям по аттестации следует быть независимыми компаниями по отношению к клиентам.

Для чего необходима аттестация?

В ходе аттестации рабочих мест изучаются индивидуальные особенности компании. Учитывается спецификация и отрасль компании-клиента. Аттестация рабочих мест на предприятиях важна для таких целей и задач, как:

• Оценка уровня воздействия разных производственных нюансов на сотрудников компании.
• Оценка уровня тяжести определённых производственных циклов, влияние на здоровье сотрудников.
• Оценка степени травматизма, безопасности мест для работы.
• Выявление обеспеченности каждого сотрудника необходимой спецодеждой в случае надобности.

Итогом работы компаний по аттестации рабочих мест можно назвать формирование аттестационной карты. Она включает рекомендуемые действия для минимизации травматизма в компаниях. Аттестация рабочих мест имеет повышенное значение для рабочих с тяжелыми условиями труда. В случае качественной оценки они могут рассчитывать на уменьшение трудового стажа при назначениях пенсии.

Аттестующие организации обеспечивают документальное сопровождение процесса проверки. При этом работодатель и компания заключают специальное соглашение. В нём прописываются условия предлагаемого сотрудничества.