ЖЖ » Новини » Інтернет і Технології » 2024 Апрель 4 » 00:22:42 |
Створити опитування в телеграмі неможливо в особистих чатах з десктопу та мобільного пристрою Telegram. Його доступність в Android/IOS – лише для груп та каналів за 3 кліки.
Як пише https://www.osa.net.ua/, після 2019 року змінилася анонімність опитувань. Тепер всі учасники бачать інформацію не лише про кількість голосів, а й переваги конкретного вибору. Якщо не активували кнопку анонімне.
Можна використовуватися будь які питання, від “Яка Ваша думка щодо…?” до “Проголосуйте за участника Евробачення”.
Дія 2 – внизу, зправа, від місця, де ми зазвичай пишемо повідомлення, тиснемо на скріпку (вкладення) – знаходимо “опитування”
Дія 3 – обрати та включити один з трьох варіантів голосування.
Дія 4 – заповнити необхідні поля (наразі доступно лише 8 варіантів) та саме питання.
Дія 5 – натиснути кнопку надіслати
Їх є маса. Для прикладу розглянемо VoteBot – якого потрібно знайти в пошуку (біля лупи.
Перелік тут не викладаємо, адже вони настільки часто змінюються, що не бачимо в чому сенсу.
Інфо майже на всіх сайтах не актуальна. Адже зазвичай то дрібні розробники цим займаються.
Використання в месенджері підходить більш для маштабних проектів (і в більшості англійською), де генерується посилання/лінк зроблене ботом. Ним ви і ділетесь. Плюс доступна більш глибока аналітика, в тому числі діаграми.
Це може зробити в буь-який момент власник або адмін каналу. Тапаємо та утримуємо повідомлення. Поки не висвітиться меню “зупинити”. Завершуємо голосування і дивимося статистику.
Після цього з‘явиться надпис остаточні результати і підсумок у відсотках. Для аналізу інформації.
Анкетування доступне до закріплення в шапці чату. В тому числі можливо скасувати/змінити свій голос.
Опитування Telegram — це зручний функціонал для маркетологів, отримання швидких відповідей в одному місці. Пряма взаємодія з підписниками, що дозволяє вивчати ауидіторію та піднімати попуряність контенту.
Також цей спосіб актуально для аналітики компаній в роботі з персоналом. Аби крок за кроком змінюватися на краще і врахувати побажання більшості. Адже це так важливо, сьогодні бути кращим ніж вчора.
Технології платформ дають масу переваг. Де за замовчуванням швидко можна дізнатися відповіді менеджерів та мільйони інших людей.