Сьогодні: Сб, 02.11.2024 21:21:38
| ЖЖ » Новини » Гроші і Економіка » 2017 Июль 7 » 19:13:19 |
Украинцы массово бегут на работу за границу, маскируясь под туристов
Хоть безвиз с ЕС стартовал только недавно, и свободный въезд в Европу не подразумевает возможности работы там, наш рынок труда уже почувствовал первые признаки надвигающегося кадрового коллапса. Украинцы массово ринулись за границу в поисках работы, маскируясь под туристов. И это только начало, предупреждают эксперты.
Рост предложений на работу за границей
Как рассказала специалист экспертно-аналитического центра HeadHunter Украина Екатерина Криворученко, миграционные настроения среди наших граждан остаются довольно высокими. Примерно каждый шестой-седьмой задумывается о работе за рубежом. Их подначивают иностранные работодатели, которые не против заполучить исполнительных и дешевых сотрудников.
Как рассказали хэдхантеры, количество предложений о работе от заграничных компаний в 2016 году выросло в 1,5 раза, по сравнению с 2015 г. А в этом году эта тенденция только усилилась. Много вакансий для украинцев размещают работодатели из Польши, Чехии, Швеции, Германии, Израиля, Италии и пр.
Кадровики предупреждают: безвиз может изменить географию украинской трудовой миграции.
«Представители рабочих профессий, а также специалисты среднего звена, которые до этого выезжали работать в страны СНГ, теперь могут выбрать европейские направления», — говорит Криворученко.
Нужна армия сезонных рабочих
Впрочем, работа за границей может заинтересовать не каждого. Скажем, «белых воротничков» в Украине, трудоустраивают, как правило, официально. Они получают сравнительно высокие зарплаты и хоть какие-то соцгарантии. Так что не факт, что такие работники побегут за границу в поисках лучшей жизни.
А вот еще больший отток представителей рабочих специальностей вполне возможен: более высокие зарплаты в Европе являются для них наиболее убедительным фактором. Увеличится и армия сезонных рабочих, ищущих вакансии в ЕС. Уже сейчас представители украинского агробизнеса говорят о том, что не могут найти работников.
Также, по словам директора по развитию сайта Work.ua Сергея Марченко, стоит ожидать массового выезда за границу работников из сферы обслуживания, производства, строительства, транспорта, логистики, гостинично-ресторанного бизнеса, туризма. Эти профессиональные категории наиболее существенно нарастили долю своих вакансий на Work.ua.
«К примеру, если в 2015 г. в разделе «Сфера обслуживания» размещалось 10,5% всех вакансий нашего сайта, то сейчас — 16%», — заметил Марченко.
Безвиз упростил трудоустройство в Европе
Вместе с тем, по мнению эксперта, дефицит специалистов по некоторым направлениям связан не столько с безвизом, сколько с общей нехваткой квалифицированных рабочих рук, которую наш рынок труда испытывает уже не первый год. А в сезон дефицит традиционно усиливается.
«Строители и раньше работали за границей нелегально, для них ничего не поменялось. Возможно, стало больше возможностей поехать в Польшу и выбрать там вакансию получше, без посредника», — заметил Марченко. При этом эксперт все-таки не отрицает, что безвиз упрощает трудоустройство для наших заробитчан.
«Сейчас за несколько сотен гривен можно попасть без визы в Польшу и там найти работу без посредников. Таким образом, определенное увеличение оттока трудовых мигрантов в ЕС будет», — добавил Сергей Марченко.
Не исключено, что украинским работодателям придется искать дополнительные аргументы для удержания сотрудников, говорят эксперты. Это может быть, как увеличение зарплат, так и нематериальные бонусы — комфортный климат в коллективе, прогрессивная корпоративная культура и прочее. Однако с ростом зарплат - вырастут и цены.
Денис Вергун, UBR.ua
Как писал «Журнал Житомира», летом оживляется рынок труда: житомирским работодателям не хватает рабочих рук, а студенты ищут возможность подработать на каникулах. Как, где и сколько можно заработать летом в Житомире
Тэги:
Схожі новини:
Оголошення на ЖЖ інфо:
Вместо ядерной физики подставляете любую профессию, кроме IT и авиации.
...и скоро заполонят Дуйсбург и Калгари.
В житомире? на 100 проезжающих машин около 60 ланосов будет, стоимостью до 4к у.е. машины до 10к у.е. составляют 85% потока. 10 тысяч долларов это большие деньги? по большей части житомир в области автопрома скорей автосвалку напоминает.
Давайте, впечатлите этой невероятно огромной зарплатой в Украине. 300 долларов? может даже 500? Это ведь при условии, что действительно стали хорошим специалистом, то-есть отучились немало(не знаю точно сколько учатся сантехники, но явно не на двухнедельных курсах такие навыки получают), имеет стаж и нашли хорошую вакансию.
А вот в менее гидных странах, так студенты получают работая в каких-нибудь колл-центрах.
Сразу же поправлю пользователя asf выше, как работник iT-сферы. В Киеве middle-разработчик получает от 1500 до где-то 2000 тысяч долларов. Относительно Украины это конечно неплохо, но вот зарубежом платят в два-три раза лучше, в зависимости от конкретной сферы и фирмы. Плюс, сами условия зарубежом ГОРАЗДО лучше. Например, в фирме где я работаю есть целый развлекательный комплекс(небольшой, но качественный) и спортивный зал, чтобы людям было приятно проводить время на работе. Что при должной добросовестности повышает плодотворность. Когда я работал джуном в Киевской компании, то максимум что там было, это возможность прихода на работу к десяти часам.
Так что специалисты(если действительно хорошие) и в этой сфере, как правило, предпочитают уехать, не только из-за зарплаты, а и из-за условий труда, которые просто НЕСРАВНИМЫ.
Ну, Марин, я так понимаю, что себя вы относите к квалифицированным рабочим?Как там, зарплатную планку до 500 долларов хоть подняли?
Если человек лишь закончил какие-то курсы или обучение и звезд с неба не хватает, то ему хватит и оплаты ниже и условий хуже и как-бы большего и не надо.
Но если человеку действительно нравится его дело, если он действительно занимается самоотдачей на рабочем месте, если ему по душе воплощать алгоритмы и быть признанным специалистом, то вот уж точно не останется в Украине. Во-первых, зарплата выше не на 40-50 процентов. Это вы в какой-то Польше подсмотрели, а зарплата может быть и в 5 раз выше, если устроится в США. В пять(!) раз. Во-вторых, офис не просто "немного лучше", зарубежом, если вы хороший специалист, то вам будут чуть ли не ноги массажировать во время работы, а такое признание трудолюбия дорогого стоит. Это все в общем просто означает что ты можешь не думать о зарплате/как добраться до работы/как жарко в офисе и прочее, а просто заняться любимым делом и быть окруженным такими же энтузиастами.
И да, налоги я плачу выше в Украине, ну так что я за них получаю! Полная соц.защита, чистая вода из крана, полиция и скорая приезжает за минут 10-15, а не три часа. Да и если брать в общем, то вы же понимаете, что даже после всех этих налогов и цен, денег остается ЗНАЧИТЕЛЬНО больше. Это если бы я украинскую зарплату тут получал, тогда да, брался бы за голову.
воу воу воу, сантехники миллионеры. Хоакина, я понимаю что ты головой об жду ударилась, но не до такой же степени. Давай, расскажи мне про сантехника который заработал на квартиру в киеве. за сколько лет, за 200? 300?
------------
золотой фонд цитат псевдо-патриота который чистит унитазы в польше. Я думал рабочая виза дает, а оно оказывается вот чо, жодна)
@раціональності та ефективності використання наявних ресурсів, максимізації прибутку (капіталу)@
И не офисом единым.. В свое время я успел поработать электромонтером, потом готовил машины к покраске, но совковая система образования научила меня учится, поэтому переучится не составило мне труда.
Вона якраз описала модель, характерну для країн, які багато років порпались у комуністичному феодалізмі. Де кожне фопівське чмо вважає себе суверенним феодалом і зневажає "голоту". Це постфеодалізм, а не капіталізм.
Основна проблема нашого малого та середнього бізнесу, відсутність культури надання якісних послуг. І одна причина в тому - низька вимогливість замовників. Є чимало спеціалістів - тих же сентехніків і т.д., які працюють за принципом надання якісних послуг. Якісно зробив, здав, забув. Бо клієнт довгий час немає проблем. Це підприємства - організовані людбми які самі вміють щось робити. А є організовані просто людьми в яких головний принцип заробити побільше будьяким шляхом. Найняти робітників подешевше, закупити комплектуючі якнайдешевші - та ще й на них прикрутити собі щось - і ціна стає середньоринковою. І вони досить непогано себе почувають наринку - тому що дуже невеликий процент вимогливих замовників. Які бачать, що зроблено погано, не мовчки платять гроші, а заставляють переробляти, замінювати матеріали.
1. Найти работу "по-чёрному" и пахать по окончании срока визы нелегально, рискуя нарваться на много неприятностей.
2. Найти работодателя, сильно заинтересованного в данном работнике, который САМ оформит разрешение на работу.
Стыдоба всяким Юркам и Тарассам!