«Журнал Житомира» проанализировал все сайты о
работе в Житомире и составил ТОП-10 самых высокооплачиваемых вакансий в разных сегментах рынка труда в январе 2014 года.
Как и ожидалось самые высокооплачиваемые вакансии в Житомире это айтишники, программисты и продажники.
В сфере разработки программного обеспечения самый большой дефицит наблюдается, как обычно, на должности программистов mobile development, Flash, .Net, Java и web-программистов, в основном это компании работающие в сфере
ИТ-аутсорсинг и стартапы.
Самую высокую зарплату в январе предлагала ИТ-компания Jelastic объявив об открытии двух вакансий с заработной платой 16 000 грн в месяц. Если вас не пугают стремительно развивающиеся проекты, у вас есть опыт работы с языком Java и Perl, знание английского языка и опыт работы от 2 лет - не стесняйтесь и отправляйте резюме.
Далее находятся вакансии регионального менеджера по продажам (Автоимидж) и бренд-менеджера по продвижению (Север-Сталь) с ежемесячной оплатой 10 000 грн. Приятно, что две житомирские компании предлагают такую конкурентную оплату труда.
ФОП Калашников А.А. (Мастерфарб) ищет менеджера по продажам лакокрасочных материалов с достойным окладом 8 000 грн, плюс проценты от продаж. А компании Автологистик нужен заместитель директора по логистике, с такой же заработной платой 8 000 грн.
Известное житомирское агентство Дорис Адвертайзинг ищет опытного программиста со знанием PHP, MySQL, JavaScript для программирования веб-сайтов. З/П по результатам собеседования, не менее 7 000 грн.
Остальные вакансии смотрите в рейтинге зарплат. Добавим, что в список не попали вакансии с удалённой работой и без указания з/п.
ТОП-10 вакансий в Житомире. Январь 2014
|
Вакансия |
Компания |
Зарплата |
1. |
Программист Senior/Middle Java Developer |
Jelastic Inc. |
16 000 грн |
2. |
Программист Bash/Perl Системный администратор |
Jelastic Inc. |
16 000 грн |
3. |
Бренд-менеджер по продвижению (стройматериалы) |
Промышленная Группа "Север-Сталь" |
10 000 грн |
4. |
Региональный менеджер |
Автоимидж, ЧП |
10 000 грн |
5. |
Менеджер по продажам лакокрасочных материалов |
Калашников А.А., ФЛП (Masterfarb) |
8 000 грн
+ % |
6. |
Заместитель директора по логистике |
Автологистик, ООО |
8 000 грн |
7. |
Программист PHP, MySQL |
Дорис Адвертайзинг, ООО |
7 000 грн |
8. |
Руководитель, начальник торгового отдела |
агентство Перфект |
7 000 грн |
9. |
Главный бухгалтер |
Пропан, Дочернее предприятие |
6 500 грн |
10. |
Начальник отдела сбыта |
Вибросепаратор, ОАО |
6 000 грн |
Правда почти за год работы...
Рабы, что остались работать за копейки пускай дальше Яныча прославляют.
Учитесь бездельники и все получится.
Репетиторство, написание тематических статей, написание курсовых рефератов и тп.
Ага...и так 24 часа в сутки. Просто таки ахренительный выход из ситуации.
не нравится своя профессия?! Дык нах работать тем, что не нравится и нах учится по 5-10 лет на филолога а потом работать стоматологом??
Пока не поздно - определитесь с профессией и зубрите (совет)
Люди, которые работают на не гос. предприятия, не умеют себя продавать. К примеру, есть один человек, который умеет выполнять свою работу очень хорошо и он хочет получать 6к грн., но параллельно ищут себе работу менее опытные или такие же по опыту люди но просят зарплату 2-3к грн. получается, что они "сбивают" зарплату для опытного работника, потому что многие менеджеры не умеют работать и возьмут более дешевых сотрудников, которые будут "лажать" но будут стоит дешевле. А лучшим в этой ситуации было взять одного опытного но дорогостоящего сотрудника и одного начинающего. Тем самым будет расти и экономия и новая опытная рабочая сила и т.д....
К счастью, некоторые, а в большинстве заказчики из-за "бугра" понимают это и поэтому на работу берут более высокооплачиваемых и естественно более опытных работников. Надеюсь наши работодатели к этому тоже придут.
Программисты не IT-шники?