ЖЖ » Новини » Люди і Суспільство » 2018 Март 29 » 16:54:47 |
«Коментар працівниці збурив громадськість і викликав суспільний резонанс. Він був розміщений під дописом на сторінці Житомирської міської ради у соціальній мережі Facebook. Людей обурило саме те, що людина, яка є працівником освітянської сфери, не сприймає поняття інклюзії. Я хочу сказати, що у Житомирській міській раді загалом, і в сфері освіти зокрема чітко розуміють, що таке інклюзія, як треба ставитися до людей з особливими потребами. Це все-таки людський фактор. Я сьогодні виїхала у цей дитячий дошкільний заклад і мала нагоду поспілкуватися з цією жінкою, пояснила, що саме викликало таке обурення людей. На жаль, такі випадки трапляються. Потрібно сказати, що вона абсолютно розуміє на сьогоднішній день, що була не права. Вона принесла свої вибачення. Я попросила її також знайти можливість вибачитися перед громадою міста. Тому ми вважаємо, що цей інцидент вичерпаний. Сподіваюся, що в майбутньому таких інцидентів не буде. Бо захід, який проводила міська рада 21 березня, був спрямований саме на те, щоби показати – всі ми різні, але всі ми рівні», – сказала Виктория Краснопир.
«У Житомирському спеціальному центрі розвитку дитини санаторного типу №41 функціонують басейн, фізіотерапевтичні кабінети, класи образотворчого мистецтва, художньої праці, англійської мови, кабінет психолога, логопедичний пункт, хореографічна студія та різні гуртки. Тут у 14 групах виховується 415 дітей. Садочок затишний, меню, забезпечення продуктами та стан харчоблоку зауважень у мене не викликали», – отметила Виктория Краснопир.
Второе: извинилась она только из-за страха увольнения !
Третье: она не поменяла при этом своего мнения , что является самым важным !
Четвертое : ИХМО давно пора наказать житомирскую мерию ! Постольку эти наемные менеджеры очень плохо справляются со своими обязанностями!
Мент подходит к мужику, который сцыт прямо на улице и говорит:
- А ну спрячьте и прекратите!
Мужик спрятал, но не прекратил.